第1题:
第2题:
岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位分析人员,所搜集信息比较真实
第3题:
搜集工作分析信息的方法有哪几种()。
第4题:
在光度分析中,应如何选择入射光的波长?
第5题:
在新的评价理念中,评价是在教学过程中搜集信息、分析信息的(),其目的是促进教学方法的改进和完善,促进学生的进步和发展。
第6题:
在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为()
第7题:
工作分析中的设计环节,不包括( )
第8题:
第9题:
第10题:
访谈法
观察法
工作日志法
问卷法
第11题:
上报初步设想方案
工作分析小组进行宣传解释
实际收集和分析综合工作信息
工作分析小组进行必要的培训
设计信息搜集方法与实施内容
第12题:
搜集预测资料,选择预测方法
预测计划,搜集预测资料
选择预测方法,成本初步预测
搜集预测资料,预测计划
第13题:
工作分析时,如何选择最有效的方法?
第14题:
一般情况下,在完成岗位分析之后需要做的工作是()
第15题:
在工作分析的各个环节中,()是整个工作分析过程中最关键的环节。
第16题:
主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是()。
第17题:
建立良好的工作关系需要进行()
第18题:
基本分析的信息从何而来?在搜集有关信息的过程中应注意什么?
第19题:
在工作分析的各个环节中,()是整个工作分析过程最关键的环节。
第20题:
关键事件法
功能性工作分析法
工作实践与工作日写实法
面谈法
第21题:
第22题:
建立目标导向的工作分析系统
搜集工作分析的信息
选择有代表性的工作进行分析
编写工作说明书和工作规范
第23题:
选择分析方法和人员
明确分析客体,选择分析样本
选择相关背景信息
选择代表性工作进行分析
第24题:
关键事件法
工作体验法
工作日志法
问卷调查法