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  • 第1题:

    工作分析中的首要步骤是()。

    A:搜集工作分析的信息
    B:编写工作说明书
    C:确定工作分析收集信息的用途
    D:搜集与工作背景相关的信息

    答案:C
    解析:
    实施工作分析首先要明确工作分析的目的,根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容,包括:工作分析实施主体、工作分析信息收集的方法、收集信息的类型、具体实施的时间计划、工作分析的结果及其应用途径、所需费用等。

  • 第2题:

    岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位分析人员,所搜集信息比较真实


    正确答案:错误

  • 第3题:

    搜集工作分析信息的方法有哪几种()。

    • A、访谈法
    • B、问卷法
    • C、观察法
    • D、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    在光度分析中,应如何选择入射光的波长?


    正确答案:为使测定结果有较高的灵敏度,应选择波长等于被测物质的最大吸收波长的光作为入射光,即最大吸收原则,但当有干扰物质存在时,应根据吸收最大,干扰最小的原则来选择入射光的波长。

  • 第5题:

    在新的评价理念中,评价是在教学过程中搜集信息、分析信息的(),其目的是促进教学方法的改进和完善,促进学生的进步和发展。


    正确答案:过程

  • 第6题:

    在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为()

    • A、关键事件法
    • B、工作体验法
    • C、工作日志法
    • D、问卷调查法

    正确答案:A

  • 第7题:

    工作分析中的设计环节,不包括( )

    • A、选择分析方法和人员
    • B、明确分析客体,选择分析样本
    • C、选择相关背景信息
    • D、选择代表性工作进行分析

    正确答案:B

  • 第8题:

    问答题
    简要分析各种工作分析方法的特点和适用范围,说明在实际工作中应如何选用工作分析方法?

    正确答案: 工作分析方法主要包括观察分析法、主管人员分析法、访谈分析法以及问卷调查分析法,在工作分析的实践中要选择合适的分析方法,必须按照这些方法的特点和应用范围进行选择。
    观察分析法一般适用于短时期可以把握的外显行为特征的分析而不适合长时间才能把握的心理素质的分析,并且很容易忽略偶发的工作行为,一般以标注格式记录观察结果,常与工作表演法、访谈法结合使用。
    主管人员分析法特别适用于主管人员也曾做过的那些工作。但主管人员的分析可能存在偏见,尤其是对那些只做过部分工作而缺乏全面了解的人。为了有效消除主管人员偏见造成的偏差,一般与工作者自我记录法相结合使用。
    谈分析法适用于短时间或长时间的心理特征的分析,运用广泛,包括对个人的访谈、对做各种工作的群体访谈和对主管人员的访谈。其最大优点在于对被分析工作任务和责任的详细掌握,并且还可以发现一些在其他情况下不可能了解到的工作活动和行为。但信息有可能受到歪曲,一般需要依据一张结构合理或可加以检核、对比的问卷来进行。
    问卷调查分析法可快速从许多员工那里获取信息,但问卷设计和计算需要花费较长时间。是否采取问卷法取决于问卷法的潜在成本以及所能节约的时间和费用的对比。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    在工作分析中应如何选择搜集信息的方法?

    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是()。
    A

    访谈法

    B

    观察法

    C

    工作日志法

    D

    问卷法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    建立良好的工作关系需要进行()
    A

    上报初步设想方案

    B

    工作分析小组进行宣传解释

    C

    实际收集和分析综合工作信息

    D

    工作分析小组进行必要的培训

    E

    设计信息搜集方法与实施内容


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    成本预测过程包括制定预测计划制定,搜集和整理预测资料,选择预测方法,成本初步预测,影响成本水平的因素预测,成本预测,分析预测误差。其中( )是预测工作的顺利进行的保证;而( )是进行预测的重要条件
    A

    搜集预测资料,选择预测方法

    B

    预测计划,搜集预测资料

    C

    选择预测方法,成本初步预测

    D

    搜集预测资料,预测计划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作分析时,如何选择最有效的方法?


    正确答案: (1)首先要考虑工作分析所要达到的目的。
    (2)其次,选择收集工作信息的方法时,要考虑所分析岗位的不同特点。
    (3)另外,选择工作信息收集方法时,还应考虑实际条件的限制。

  • 第14题:

    一般情况下,在完成岗位分析之后需要做的工作是()

    • A、搜集工作信息和编写工作说明书
    • B、编写工作说明书和工作规范
    • C、搜集岗位信息和工作信息

    正确答案:B

  • 第15题:

    在工作分析的各个环节中,()是整个工作分析过程中最关键的环节。

    • A、工作分析的目的
    • B、确定工作分析的执行者
    • C、编写工作说明书和职位规范书
    • D、工作分析信息的搜集

    正确答案:D

  • 第16题:

    主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是()。

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、问卷法

    正确答案:D

  • 第17题:

    建立良好的工作关系需要进行()

    • A、上报初步设想方案
    • B、工作分析小组进行宣传解释
    • C、实际收集和分析综合工作信息
    • D、工作分析小组进行必要的培训
    • E、设计信息搜集方法与实施内容

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    基本分析的信息从何而来?在搜集有关信息的过程中应注意什么?


    正确答案: 基本分析的信息来自政府部门、证券交易所、上市公司、中介机构和媒体。在搜集有关信息的过程中,要注意甄别信息的可信度;要注意积累资料,保持信息的连续性;要注意将不同的信息联系运用,综合分析。

  • 第19题:

    在工作分析的各个环节中,()是整个工作分析过程最关键的环节。

    • A、工作分析的目的
    • B、确定工作分析的执行者
    • C、编写工作说明书和职位规范书
    • D、工作分析信息的搜集

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    以下哪种常用的岗位信息搜集方法是了解岗位信息的最好方法?()
    A

    关键事件法

    B

    功能性工作分析法

    C

    工作实践与工作日写实法

    D

    面谈法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    基本分析的信息从何而来?在搜集有关信息的过程中应注意什么?

    正确答案: 基本分析的信息来自政府部门、证券交易所、上市公司、中介机构和媒体。在搜集有关信息的过程中,要注意甄别信息的可信度;要注意积累资料,保持信息的连续性;要注意将不同的信息联系运用,综合分析。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    不定项题
    如果由你来负责工作分析的实施,你首先应该(  )。
    A

    建立目标导向的工作分析系统

    B

    搜集工作分析的信息

    C

    选择有代表性的工作进行分析

    D

    编写工作说明书和工作规范


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    工作分析中的设计环节,不包括( )
    A

    选择分析方法和人员

    B

    明确分析客体,选择分析样本

    C

    选择相关背景信息

    D

    选择代表性工作进行分析


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为()
    A

    关键事件法

    B

    工作体验法

    C

    工作日志法

    D

    问卷调查法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析