单选题“海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力。这种培训方法属于 ( )A 讲授法B 案例分析法C 角色扮演法D 实地考察法

题目
单选题
“海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力。这种培训方法属于 ( )
A

讲授法

B

案例分析法

C

角色扮演法

D

实地考察法

相似考题

1.海尔“吃休克鱼”是指海尔公司收购、兼并小企业,这种小企业仍是一条“活着的鱼”只是“休克”了,说明这种小企业至少具有A.较好的企业文化基础B.优秀的管理团队C.先进的产品技术D.成熟的产品市场E.C或D

2.（ ）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。A．研讨培训法B．角色扮演法C．行动学习法D．案例分析法

3.下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法,是根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,供学员进行针对性的思考分析,通过独立研究和相互讨论,提高学员分析问题和解决问题的能力。()A、角色扮演法B、课堂教学法C、案例分析法D、合作研究法

4.在对员工进行培训的过程中,通过学员之间的语言交流来解决、巩固和扩大所学知识的方法是()。A.讲授法B.讨论法C.案例分析法D.视听法

更多“单选题“海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力。这种培训方法属于 ( )A 讲授法B 案例分析法C 角色扮演法D 实地考察法”相关问题

  • 第1题：

    为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是 ()

    A 、 案例研究法
    B 、 演讲法
    C 、 情景模拟法
    D 、 行为示范法

    答案：A
    解析：
    常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。本题考查案例研究法的概念。

  • 第2题：

    为了培养护士观察问题、分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是()

    A.讲授法
    B.演示法
    C.研讨会
    D.案例分析法

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    海尔公司为了研究海尔冰箱在春夏秋冬四季中网上销售的差异，应使用下列哪一种分析方法（）

    • A、横向比较法
    • B、纵向比较法
    • C、理想类型比较法
    • D、矛盾分析法

    正确答案:B

  • 第4题：

    讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在培训中把实际中真实的情景加以典型化处理，来提高学员的分析问题和解决问题的能力的一种方法是（）。

    • A、讲授法
    • B、案例研究法
    • C、演示法
    • D、比较法

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

    • A、研讨培训法
    • B、角色扮演法
    • C、行动学习法
    • D、案例分析法

    正确答案:D

  • 第7题：

    在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是（）。

    • A、视听法
    • B、讲授法
    • C、讨论法
    • D、案例研究

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。

    • A、头脑风暴法
    • B、案例分析法
    • C、集体讨论
    • D、课题研究法。

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    单选题
    （）是围绕一定的培训目的，把实际中买卖的情况加以典型化处理，通过受训者的独立研究和相互讨论的方式，来提高受训者的分析问题和解决问题的能力的一种方法
    A

    讲授法

    B

    角色扮演法

    C

    案例培训法

    D

    头脑风暴法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是（  ）。
    A

    案例研究法

    B

    演讲法

    C

    情景模拟法

    D

    行为示范法


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    （）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
    A

    研讨培训法

    B

    角色扮演法

    C

    行动学习法

    D

    案例分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在培训中把实际中真实的情景加以典型化处理，来提高学员的分析问题和解决问题的能力的一种方法是（）。
    A

    讲授法

    B

    案例研究法

    C

    演示法

    D

    比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为提高解决问题的能力而实施的培训，适宜采用（　　）。

    A． 商务游戏法
    B． 课题研究法
    C． 角色扮演法
    D． 案例分析法
    E． 文件筐法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可作如下分类：①与事实和概念的教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。②与解决问题能力的培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。③与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。④与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。⑥基本能力的开发方法，如自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训等。C项属于与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。

  • 第14题：

    培养护士分析问题和解决问题的能力,最好的培训方法是

    A.讲授法
    B.演示法
    C.研讨会
    D.案例分析法

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    案例教学法的做法是围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处理，形成供学员思考分析的案例，通过独立研究和（）的方式，来提高学员分析问题和解决问题的能力。


    正确答案:相互讨论

  • 第16题：

    （）是围绕一定的培训目的，把实际中买卖的情况加以典型化处理，通过受训者的独立研究和相互讨论的方式，来提高受训者的分析问题和解决问题的能力的一种方法

    • A、讲授法
    • B、角色扮演法
    • C、案例培训法
    • D、头脑风暴法

    正确答案:C

  • 第17题：

    哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力（）。

    • A、案例研讨法
    • B、讲授法
    • C、角色扮演法
    • D、互动小组法

    正确答案:A

  • 第18题：

    海尔集团的（）案例被列入哈佛案例库。

    • A、海尔文化激活休克鱼
    • B、海尔精神
    • C、张瑞敏管理之道
    • D、海尔核心价值观
    • E、海尔改革战略

    正确答案:A

  • 第19题：

    把在工作场所现实中产生的问题提供给学员，让他们通过对其进行分析和研究，探求解决对策的教学方法称为（）。

    • A、讲授法
    • B、讨论法
    • C、案例法
    • D、角色扮演法

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法，是根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，供学员进行针对性的思考分析，通过独立研究和相互讨论，提高学员分析问题和解决问题的能力。（）
    A

    角色扮演法

    B

    课堂教学法

    C

    案例分析法

    D

    合作研究法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力（）。
    A

    案例研讨法

    B

    讲授法

    C

    角色扮演法

    D

    互动小组法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    把在工作场所现实中产生的问题提供给学员，让他们通过对其进行分析和研究，探求解决对策的教学方法称为（）。
    A

    讲授法；

    B

    讨论法；

    C

    案例法；

    D

    角色扮演法。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    海尔集团的（）案例被列入哈佛案例库。
    A

    海尔文化激活休克鱼

    B

    海尔精神

    C

    张瑞敏管理之道

    D

    海尔核心价值观

    E

    海尔改革战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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