单选题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）A 德尔菲法B 经验预测法C 回归分析法D 马尔可夫分析法

题目
单选题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）
A

德尔菲法

B

经验预测法

C

回归分析法

D

马尔可夫分析法

相似考题

1.具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。A.德尔菲法B.时间序列法C.马尔可夫分析法D.回归分析法

2.下列属于人力资源需求预测的方法是()。A、现状规划法B、马尔柯夫模型C、趋势分析法D、德尔菲法E、经验预测法

3.经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A.回归分析法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法

4.人力资源需求预测的方法有( )。A 经验估计法B 比率分析法C 德尔菲法D 马尔可夫分析法E 人员替换表

更多“单选题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）A 德尔菲法B 经验预测法C 回归分析法D 马尔可夫分析法”相关问题

  • 第1题：

    企业可以采用的人力资源需求预测方法有（ ）。

    A.管理人员判断法
    B.德尔菲法
    C.马尔可夫模型法
    D.转换比率分析法
    E.一元回归分析法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查人力资源需求预测的方法。企业可以采用的人力资源需求预测方法有：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。选项C是人力资源供给的预测方法。

  • 第2题：

    具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是（）。

    • A、德尔菲法
    • B、时间序列法
    • C、马尔可夫分析法
    • D、回归分析法

    正确答案:A

  • 第3题：

    人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。

    • A、回归分析法
    • B、经验预测法
    • C、德尔菲法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:C

  • 第4题：

    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

    • A、回归分析法
    • B、经验预测法
    • C、德尔菲法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是（）

    • A、经验预测法
    • B、趋势分析法
    • C、马尔可夫分析法
    • D、德尔菲法

    正确答案:C

  • 第6题：

    以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是（　）。

    • A、德尔菲法
    • B、主观判断法
    • C、马尔科夫法
    • D、回归分析法

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（）。
    A

    经验分析法

    B

    马尔可夫分析

    C

    德尔菲法

    D

    趋势分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是（）。
    A

    德尔菲法

    B

    时间序列法

    C

    马尔可夫分析法

    D

    回归分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为（）
    A

    回归分析法

    B

    经验预测法

    C

    德尔菲分析法

    D

    马尔科夫分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（  ）。
    A

    趋势预测法

    B

    经验判断法

    C

    德尔菲法

    D

    马尔科夫分析法


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。
    A

    回归分析法

    B

    经验预测法

    C

    德尔菲法

    D

    马尔可夫分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。
    A

    管理人员判断法

    B

    德尔菲法

    C

    马尔可夫模型法

    D

    转换比率分析法

    E

    一元回归分析法


    正确答案： E,D
    解析： 本题考查人力资源需求预测的方法。选项C是人力资源供给的预测方法。

  • 第13题：

    企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有()。

    A:管理人员判断法
    B:德尔菲法
    C:转换比率分析法
    D:马尔可夫模型法
    E:回归分析法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    人力资源需求预测是指以企业的战略目标和工作任务为出发点，综合考虑各种因素的影响，而对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。企业可采用的人力资源需求预测方法有：①管理人员判断法；②德尔菲法；③转换比率分析法；④回归分析法。

  • 第14题：

    企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（）。

    • A、经验分析法
    • B、马尔可夫分析
    • C、德尔菲法
    • D、趋势分析法

    正确答案:A

  • 第16题：

    人力资源需求预测常用的定量方法有（）。

    • A、德尔菲法
    • B、移动平均法
    • C、回归分析法
    • D、转换比率分析法
    • E、马尔可夫模型

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    以下哪些方法是人力资源需求预测的方法（）？

    • A、人力资源现状规划法
    • B、马尔可夫分析法
    • C、分合性预测法
    • D、回归分析法
    • E、德尔菲法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    人力资源需求预测的方法是（）。

    • A、管理人员的连续规划
    • B、马尔可夫分析
    • C、德尔菲法
    • D、趋势分析法
    • E、经验分析法

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    (2014.10单10)人力资源需求预测方法中的专家判断法又称 ( )
    A

    德尔菲法

    B

    经验预测法

    C

    回归分析法

    D

    马尔可夫分析法


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（  ）。
    A

    回归分析法

    B

    经验判断法

    C

    德尔菲法

    D

    马尔科夫法


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。
    A

    德尔菲法

    B

    经验预测法

    C

    回归分析法

    D

    马尔可夫分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源需求预测常用的定量方法有（）。
    A

    德尔菲法

    B

    移动平均法

    C

    回归分析法

    D

    转换比率分析法

    E

    马尔可夫模型


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是()。
    A

    德尔菲法

    B

    主观判断法

    C

    马尔科夫法

    D

    回归分析法


    正确答案： A
    解析： 本题考查德尔菲法的概念。

相关内容