单选题认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）A 自动人假设B 社会人假设C 经济人假设D 复杂人假设

题目
单选题
认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）
A

自动人假设

B

社会人假设

C

经济人假设

D

复杂人假设

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1.人类工作的主要动机是社会的需要,这是()的内容。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设

2.人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是()。A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设

3.“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?()A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设

4.按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设

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  • 第1题：

    （ ）的假设起源于享乐主义，认为人的行为就是为了获得最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。

    A.复杂人假设
    B.经济人假设
    C.社会人假设
    D.自我实现人假设

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度 地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。

    A“自我实现人”

    B“社会人”

    C“复杂人”

    D“经济人”


    D
    略

  • 第3题：

    由泰勒提出的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自动人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第4题：

    有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:B

  • 第5题：

    泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现：（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自动人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）的假设起源于享乐主义，认为人的行为就是为了获得最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。

    • A、复杂人假设
    • B、经济人假设
    • C、社会人假设
    • D、自我实现人假设

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    多数人干活都是为了满足基本需要，只有金钱与地位鼓励他们去工作，这种观点源于（）
    A

    “复杂人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “自我实现人”假设

    D

    “经济人”假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。
    A

    “经济人”假设理论

    B

    “社会人”假设理论

    C

    “自我实现人”假设理论

    D

    “复杂人”假设理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（　　）的主要观点。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： A
    解析：
    社会人假设由梅奥等人提出，认为管理的重点即营造和谐融洽的人际关系。主要观点：①人类工作的主要动机是社会需要；②必须从工作的社会关系中寻求工作意义；③非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力；④人们对领导者最强烈的期望是能够承认并满足他们的社会需要。

  • 第10题：

    多选题
    属于西方管理心理学人性假设的是（）。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自动人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    多数人干活都是为了满足其基本需要，只有金钱和地位鼓励他们去工作.这种观点源于（）
    A

    “经济人”的假设

    B

    “社会人”的假设

    C

    “自我实现人”的假设

    D

    “复杂人”的假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    由泰勒提出的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自动人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。

    A“经济人”假设理论

    B“社会人”假设理论

    C“自我实现人”假设理论

    D“复杂人”假设理论


    B
    略

  • 第14题：

    梅奥在霍桑试验的基础上提出（）。

    • A、经济人假设
    • B、自动人假设
    • C、社会人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:C

  • 第15题：

    管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:B

  • 第16题：

    人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬，这种假设是指（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业家的目的是获取最大限度的利润，而工人的目的是获得最多的工资收入。这种看法是基于对人性的哪种假设（）

    • A、社会人假设
    • B、自我实现人假设
    • C、经济人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:C

  • 第18题：

    属于西方管理心理学人性假设的是（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自动人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    (2013.1单2)认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于( )
    A

    自动人假设

    B

    社会人假设

    C

    经济人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬，这种假设是指（）
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（　）。
    A

    “经济人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “自我实现人”假设

    D

    “复杂人”假设


    正确答案： B
    解析： “经济人”假设源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的。参见教材P162

  • 第22题：

    单选题
    在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度 地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。
    A

    “自我实现人”

    B

    “社会人”

    C

    “复杂人”

    D

    “经济人”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）的假设起源于享乐主义，认为人的行为就是为了获得最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。
    A

    复杂人假设

    B

    经济人假设

    C

    社会人假设

    D

    自我实现人假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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