单选题(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )A 工作分析B 绩效管理C 人员招聘D 员工培训

题目
单选题
(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )
A

工作分析

B

绩效管理

C

人员招聘

D

员工培训

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1.在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( )A. 招聘录用B. 人力资源规划C. 薪酬管理D. 工作分D析

2.（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念

3.绩效考核是现代人力资源管理的前提和原则。()

4.在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理

更多“(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )”相关问题

  • 第1题：

    在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。

    A、规划

    B、考评

    C、调整

    D、保持


    参考答案：A

  • 第2题：

    是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．

    A．人力资源管理目标

    B．人力资源对象

    C．人力资源管理活动

    D．人力资源管理概念


    正确答案：C
    C【解析】人力资源管理活动是现代人力资源管理理论的基本前提和基础，人力资源管理理论是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结．

  • 第3题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


    答案：C
    解析：
    从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第4题：

    选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。

    A:考评
    B:保持
    C:录用
    D:战略制定

    答案：D
    解析：
    人力资源管理的基本职能是：录用、保持、发展、考评、调整。

  • 第5题：

    现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    • A、人力资源管理目标
    • B、人力资源管理对象
    • C、人力资源管理活动
    • D、人力资源管理概念

    正确答案:C

  • 第7题：

    人力资源管理是人力资源开发基础和前提。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

    • A、人力资源规划
    • B、绩效管理
    • C、职位分析
    • D、薪酬管理

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）
    A

    人力资源规划

    B

    工作分析

    C

    招聘录用

    D

    薪酬管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    邮政科学发展的基本途径是打牢五大基础，提升五大效能。就是要构建（）的基础，提升企业营销效能；构建企业化运作的（）基础，提升资产和资金效能；构建（）基础，提升人工效能；构建市场化、高效运作的（）基础，提升网络效能；构建（）基础，提升信息化效能。
    A

    现代人力资源管理；网络；信息网；市场拓展；财务管理

    B

    财务管理；市场拓展；网络；现代人力资源管理；信息网

    C

    市场拓展；财务管理；现代人力资源管理；网络；信息网


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    A．人力资源管理的目标

    B．人力资源的对象

    C．人力资源管理的活动

    D．人力资源管理的概念


    正确答案：C
    教材第181页

  • 第14题：

    战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。

    A.重要前提
    B.必然结果
    C.必然要求
    D.必然要素

    答案：B
    解析：
    战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果。

  • 第15题：

    选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（　　）。

    A.考评
    B.保持
    C.录用
    D.战略制定

    答案：D
    解析：
    人力资源管理的基本职能是：录用、保持、发展、考评、调整。

  • 第16题：

    绩效考核是现代人力资源管理的（）和关键。

    • A、核心
    • B、基础
    • C、中心
    • D、支柱

    正确答案:B

  • 第17题：

    人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）

    • A、人力资源科学规划
    • B、工作分析
    • C、全面薪酬战略管理
    • D、科学绩效考核制度

    正确答案:B

  • 第19题：

    行政职能的转变是机构改革的重要前提和基础。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。
    A

    规划

    B

    考评

    C

    调整

    D

    保持


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    (2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )
    A

    工作分析

    B

    绩效管理

    C

    人员招聘

    D

    员工培训


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。
    A

    工作分析

    B

    绩效管理

    C

    人员招聘

    D

    员工培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A

    人力资源管理目标

    B

    人力资源管理对象

    C

    人力资源管理活动

    D

    人力资源管理概念


    正确答案： D
    解析： 从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

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