单选题排序法的缺点是 ( )A 评价成本较高B 操作复杂C 需要聘请专家D 缺乏精确的度量手段

题目
单选题
排序法的缺点是 ( )
A

评价成本较高

B

操作复杂

C

需要聘请专家

D

缺乏精确的度量手段

相似考题

1.以不属于外部聘请师资的缺点是()。A.不易树立威望B.企业与外部教师缺乏了解C.外聘成本比较高D.外部教师对企业缺乏了解

2.职位评价方法中，因素比较法的缺点有（ ）。A.设计复杂 B.难度较大 C.成本较高 D.可靠性低 E.不易理解

3.系统抽样的缺点是（ ）。A.操作复杂 B.对抽样框要求较高 C.方差估计比较复杂 D.需要增大样本量

4.职能式组织的缺点是（） A.体系复杂 B.多头负责 C.缺乏沟通 D.较难协调 E.成本较高

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  • 第1题：

    金融理财的几种计算工具各有其特点，下列描述正确的有( )。

    A.专业理财软件：优点是功能齐全，附加功能多；缺点是局限性大，内容缺乏弹性
    B.Excel表格：优点是使用成本低，操作简单；缺点是局限性较大，需要电脑
    C.复利与年金表：优点是简单，效率高；缺点是计算答案不够精准
    D.复利与年金表：优点是计算精确；缺点是繁冗复杂，不便使用
    E.财务计算器：优点是便于携带，精准；缺点是操作流程复杂，不易记住

    答案：A,B,C,E
    解析：
    理财师应该熟练掌握一到两种工具或方法。几种计算工具或方法的优劣势比较见下表。

  • 第2题：

    金融理财的几种计算工具各有其特点，下列描述正确的有（　　）。

    A.复利与年金表：优点是计算精确；缺点是繁冗复杂，不便使用
    B.Excel表格：优点是使用成本低，操作简单；缺点是局限性较大
    C.复利与年金表：优点是简单，效率高；缺点是计算答案不够精准
    D.专业理财软件：优点是功能齐全，附加功能；缺点是局限大，内容缺乏弹性
    E.财务计算器：优点是便于携带，精准；缺点是操作流程复杂，不易记住

    答案：B,C,D,E
    解析：
    复利与年金表的优点是简单、效率高；缺点是计算答案不够精准，故选项A表述错误。?

  • 第3题：

    以不属于外部聘请师资的缺点是（）。

    • A、不易树立威望
    • B、企业与外部教师缺乏了解
    • C、外聘成本比较高
    • D、外部教师对企业缺乏了解

    正确答案:A

  • 第4题：

    对评价者要求较高，开发成本高，实施成本低，适用范围光的考核方法是（）

    • A、排序法
    • B、行为观察考评法
    • C、混合标准量表法
    • D、关键指标法

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。

    • A、排序法简单，不必请专家参与，成本较低
    • B、排序法一般为小型企业所采用
    • C、分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比
    • D、分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级
    • E、排序法一般宜于大型企业采用

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    （）通过定性与定量相结合的方式度量操作风险，及时反映风险特征的动态变化，不受数据缺乏的制约，同时反映风险管理专家的宝贵经验。

    • A、记分卡法
    • B、因子分析法
    • C、比较评价法
    • D、征询法

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    运用最广泛、最精确，也是最复杂的一种职位评价的方法是（）。
    A

    因素比较法

    B

    因素计点法

    C

    分类法

    D

    排序法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    热消磁技术的优点是（），缺点是需要的额、温度较高，硬件成本比较高
    A

    操作简单

    B

    安全

    C

    消磁速度快

    D

    消磁工具方便


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对评价者要求较高，开发成本高，实施成本低，适用范围光的考核方法是（）
    A

    排序法

    B

    行为观察考评法

    C

    混合标准量表法

    D

    关键指标法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    系统抽样的缺点是（  ）。
    A

    操作复杂

    B

    对抽样框要求较高

    C

    方差估计比较复杂

    D

    需要增大样本量


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    排序法的主要优点包括( )
    A

    简单操作

    B

    无需复杂的量化技术

    C

    主管者司自行操作

    D

    评价的成本较低

    E

    可以保证企业重要岗位得到较高的工资


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    以不属于外部聘请师资的缺点是（）。
    A

    不易树立威望

    B

    企业与外部教师缺乏了解

    C

    外聘成本比较高

    D

    外部教师对企业缺乏了解


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    金融理财的几种计算工具各有其特点，下列描述正确的有（ ）。

    A.专业理财软件：优点是功能齐全，附加功能多；缺点是局限性大，内容缺乏弹性
    B.Excel表格：优点是使用成本低，操作简单；缺点是局限性较大，需要电脑
    C.复利与年金表：优点是简单，效率高；缺点是计算答案不够精准
    D.复利与年金表：优点是计算精确；缺点是繁杂，不便使用
    E.财务计算器：优点是便于携带，精准；缺点是操作流程复杂，不易记住

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。

    A简单排序法

    B复杂排序法

    C轮流排序法

    D配对比较排序法

    E交叉排序法


    A,C,D
    略

  • 第15题：

    热消磁技术的优点是（），缺点是需要的额、温度较高，硬件成本比较高

    • A、操作简单
    • B、安全
    • C、消磁速度快
    • D、消磁工具方便

    正确答案:C

  • 第16题：

    运用最广泛、最精确，也是最复杂的一种职位评价的方法是（）。

    • A、因素比较法
    • B、因素计点法
    • C、分类法
    • D、排序法

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于排序法错误的说法有（　）

    • A、根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法 
    • B、列出需要被评估的人员的名单，划去那些评估者不太熟悉的人员。 
    • C、评价出表现最好的员工和表现最差的员工。 
    • D、实施起来成本较高

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    金融理财的几种计算工具各有其特点，下列描述正确的有（）。
    A

    复利与年金表：优点是计算精确；缺点是繁冗复杂，不便使用

    B

    财务计算器：优点是便于携带，精准；缺点是操作流程复杂，不易记住

    C

    专业理财软件：优点是功能齐全，附加功能多；缺点是局限性大，内容缺乏弹性

    D

    复利与年金表：优点是简单，效率高；缺点是计算答案不够精准

    E

    Excel表格：优点是使用成本低，操作简单；缺点是局限性大，需要电脑


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第19题：

    多选题
    金融理财的几种计算工具各有其特点，下列描述中，正确的有（  ）。
    A

    复利与年金表：优点是计算精确；缺点是繁冗复杂，不便使用

    B

    Excel表格：优点是使用成本低，操作简单；缺点是局限性较大，需要电脑

    C

    复利与年金表：优点是简单，效率高；缺点是计算答案不够精准

    D

    专业理财软件：优点是功能齐全，附加功能多；缺点是局限性较大，内容缺乏弹性

    E

    财务计算器：优点是便于携带，精准；缺点是操作流程复杂，不易记住


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    （）通过定性与定量相结合的方式度量操作风险，及时反映风险特征的动态变化，不受数据缺乏的制约，同时反映风险管理专家的宝贵经验。
    A

    记分卡法

    B

    因子分析法

    C

    比较评价法

    D

    征询法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主要有（）。
    A

    简单排序法

    B

    复杂排序法

    C

    轮流排序法

    D

    配对比较排序法

    E

    交叉排序法


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于排序法错误的说法有()。
    A

    根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法

    B

    列出需要被评估的人员的名单，划去那些评估者不太熟悉的人员。

    C

    评价出表现最好的员工和表现最差的员工。

    D

    实施起来成本较高


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于职位评价方法的表述错误的有()。
    A

    排序法简单，不必请专家参与，成本较低

    B

    排序法一般为小型企业所采用

    C

    分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比

    D

    分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级

    E

    排序法一般宜于大型企业采用


    正确答案： A,B
    解析： 排序法适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业；分类法是整体的综合性评价方法，因此不能进行精确评比，其标准的制订主要是从分类和分级同时进行的。

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