单选题人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）A 不用B 慎用C 优先考虑D 坚决录用

题目
单选题
人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）
A

不用

B

慎用

C

优先考虑

D

坚决录用

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1.人员录用时,应该坚持不用超过任职资格条件过高者的原则。()此题为判断题(对，错)。

2.职位说明书中通常不包括( )。A.工作条件B.职责概要C.任职者的工作绩效D.任职资格条件

3.任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）A必备的知识B必备的经验C必备的能力D必备的心理素质

4.通常情况下， 寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析， 根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整， 这项工作通常是由寿险公司中的( ) 承担的。A.任职者B.任职者的上级主管人员C.公司中层管理人员D.人力资源管理人员

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）”相关问题

  • 第1题：

    关键人员的任职资格条件应包括哪些内容？


    正确答案: （1）受教育的程度
    （2）掌握的理论基础知识
    （3）组织管理能力
    （4）技术能力
    （5）工作经验

  • 第2题：

    人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）。

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、优先考虑
    • D、坚决录用

    正确答案:B

  • 第3题：

    评价面试结果时，应特别注意其个人资格明显超过职位要求的应聘者，该类人员应坚决不予录用。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    如果期货经纪公司高级管理人员任职资格不符合年检规定条件的，不予通过年检，中国证监会将（）

    • A、暂停其期货经纪公司高管人员任职资格，并予以公布
    • B、对该高管人员进行处罚
    • C、注销其期货经纪公司高管人员任职资格，并予以公布
    • D、对该高管人员所在公司进行提示

    正确答案:C

  • 第5题：

    通常情况下，寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析，根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整，这项工作通常是由寿险公司中的（）承担的。

    • A、任职者
    • B、任职者的上级主管人员
    • C、公司中层管理人员
    • D、人力资源管理人员

    正确答案:D

  • 第6题：

    会计人员岗位资格管理说法正确的（）。

    • A、会计机构负责人必须符合任职资格条件
    • B、一般会计人员必须取得相应的岗位资格。
    • C、运营主管必须取得一级分行运营主管岗位任职资格
    • D、普通柜员应具有会计资格证

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    判断题
    已核准任职资格的保险机构高级管理人员，在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务，需要重新核准其任职资格，但中国保监会对拟任职务的资格条件有特别规定的除外。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）。
    A

    不用

    B

    慎用

    C

    优先考虑

    D

    坚决录用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    建立用户号时，应严格审核使用人员的任职资格和任职条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    评价面试结果时，应特别注意其个人资格明显超过职位要求的应聘者，该类人员应坚决不予录用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    拟任人在同一法人机构内调动，且新任职务的任职资格条件与其目前拥有的有效任职资格的条件相同的，其新任职机构应在拟任人正式任职前向所在地监管机构提交书面报告，具体说明拟任人目前拥有的任职资格情况，其拟任职务的名称、职责、权限，并确认其拟任职务的任职资格条件与其目前拥有的任职资格条件相同，拟任人不存在不符合任职资格条件的情形，不需要为该人员重新申请任职资格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    会计人员岗位资格管理说法正确的（）。
    A

    会计机构负责人必须符合任职资格条件

    B

    一般会计人员必须取得相应的岗位资格。

    C

    运营主管必须取得一级分行运营主管岗位任职资格

    D

    普通柜员应具有会计资格证


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    董事、监事、高级管理人员的任职资格条件有哪些？


    正确答案: （1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
    （2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
    （3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
    （4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
    （5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

  • 第14题：

    申请融资性担保公司董事、监事和高级管理人员任职资格，应符合哪些条件？


    正确答案: 董事、监事应具备与其履行职责相适应的知识、经验及能力；
    董事长和高级管理人员应具备从事金融或经济管理的职业经历，掌握任职专业知识；
    董事、监事和高级管理人员没有犯罪记录和不良信用记录。

  • 第15题：

    营运主管后备人员任职资格条件比照营运主管任职资格条件，其中从事银行柜面业务时间应满一年。在担任后备期间鼓励先行取得总行营运主管上岗资格。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    职位说明书中通常不包括（）。

    • A、工作条件
    • B、职责概要
    • C、任职者的工作绩效
    • D、任职资格条件

    正确答案:C

  • 第17题：

    拟任人在同一法人机构内调动，且新任职务的任职资格条件与其目前拥有的有效任职资格的条件相同的，其新任职机构应在拟任人正式任职前向所在地监管机构提交书面报告，具体说明拟任人目前拥有的任职资格情况，其拟任职务的名称、职责、权限，并确认其拟任职务的任职资格条件与其目前拥有的任职资格条件相同，拟任人不存在不符合任职资格条件的情形，不需要为该人员重新申请任职资格。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    建立用户号时，应严格审核使用人员的任职资格和任职条件。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    依据《中国银监会非银行金融机构行政许可事项实施办法（2015年6号令）》规定，拟任董事长、总经理任职资格未获核准前，非银行金融机构应指定符合相应任职资格条件的人员代为履职。代为履职的人员不符合任职资格条件的，监管机构可以责令非银行金融机构限期调整。非银行金融机构应当在（）个月内选聘具有任职资格的人员正式任职。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职位说明书中通常不包括（）。
    A

    工作条件

    B

    职责概要

    C

    任职者的工作绩效

    D

    任职资格条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    (2015.4单13)人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是 (  )
    A

    不用

    B

    慎用

    C

    优先考虑

    D

    坚决录用


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    关键人员的任职资格条件应包括哪些内容？

    正确答案： （1）受教育的程度
    （2）掌握的理论基础知识
    （3）组织管理能力
    （4）技术能力
    （5）工作经验
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    营运主管后备人员任职资格条件比照营运主管任职资格条件，其中从事银行柜面业务时间应满一年。在担任后备期间鼓励先行取得总行营运主管上岗资格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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