单选题(2014.4单3)公平理论又称社会比较理论，其提出者是A 泰罗B 弗鲁姆C 阿德福D 亚当斯

题目
单选题
(2014.4单3)公平理论又称社会比较理论，其提出者是
A

泰罗

B

弗鲁姆

C

阿德福

D

亚当斯

相似考题

1.公平理论又称为社会比较理论,它是()提出来的一种激励理论。A、费鲁姆B、亚当斯C、埃德温.洛克

2.与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

3.美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为A、强化论B、期望论C、归因论D、双因素论E、社会比较理论

4.美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为A、社会比较理论B、期望论C、归因论D、强化论E、双因素论

更多“(2014.4单3)公平理论又称社会比较理论，其提出者是”相关问题

  • 第1题：

    公平理论是基于社会交换理论发展起来的,又称社会比较理论,是由美国心理学家亚当斯于20世纪60年代出来的,公平理论的基本点是:从为每一位员工都在寻求获得最大的自我满意,核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    公平理论又称为

    A.社会比较理论

    B.期望论

    C.行为改造型理论

    D.权变理论

    E.双因素论


    正确答案：A
    公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。

  • 第3题：

    在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）

    A.综合激励理论
    B.期望理论
    C.认知评价理论
    D.公平理论

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为

    A.强化论
    B.期望论
    C.归因论
    D.双因素论
    E.社会比较理论

    答案：E
    解析：
    公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。【该题针对“激励理论及应用”知识点进行考核】

  • 第5题：

    公平理论的提出者是（）。

    • A、赫兹伯格
    • B、弗隆
    • C、亚当斯
    • D、洛克

    正确答案:C

  • 第6题：

    公平理论又叫（）。

    • A、社会比较理论
    • B、社会理论
    • C、理论基础

    正确答案:A

  • 第7题：

    公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出

    • A、1960
    • B、1865
    • C、1863
    • D、1965

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）
    A

    综合激励理论

    B

    期望理论

    C

    认知评价理论

    D

    公平理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    公平理论的提出者是（）。
    A

    赫兹伯格

    B

    弗隆

    C

    亚当斯

    D

    洛克


    正确答案： A
    解析： 亚当斯（J.S.Adams）提出的公平理论。

  • 第10题：

    单选题
    公平理论又叫（）。
    A

    社会比较理论

    B

    社会理论

    C

    理论基础


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出
    A

    1960

    B

    1865

    C

    1863

    D

    1965


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）
    A

    需要层次理论

    B

    激励-保健理论

    C

    行为改造理论

    D

    公平理论

    E

    期望理论


    正确答案： D
    解析： 需要层次理论是由美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的，它把人类的各种需要归纳为五大基本需要，只有前面的需要得到充分的满足后，后面的需要才显示出激励的作用，其顺序为：生理需要；安全需要；爱与归属的需要；尊重需要；自我实现的需要；激励-保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出，他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素；行为改造理论认为激励的目的是为了改造和修正行为，它研究如何通过外借刺激对人的行为进行影响和控制。公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论；期望理论由美国的维克多·弗隆姆提出，可用公式表示为M=V×E，M表示激励，V表示效价，E表示期望值。

  • 第13题：

    美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为

    A、社会比较理论

    B、期望论

    C、归因论

    D、强化论

    E、E双因素论


    参考答案：A

  • 第14题：

    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ）


    答案：错
    解析：
    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。

  • 第15题：

    公平理论又称为

    A:社会比较理论
    B:期望论
    C:行为改造型理论
    D:权变理论
    E:双因素论

    答案：A
    解析：
    公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。

  • 第16题：

    公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。

    • A、马斯洛
    • B、斯金纳
    • C、亚当斯
    • D、弗隆

    正确答案:C

  • 第17题：

    公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

    • A、综合激励理论
    • B、期望理论
    • C、认知评价理论
    • D、公平理论

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。
    A

    马斯洛

    B

    斯金纳

    C

    亚当斯

    D

    弗隆


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）
    A

    泰罗

    B

    弗鲁姆

    C

    阿德福

    D

    亚当斯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    社会比较理论又称为(    )
    A

    需要层次理论

    B

    期望理论

    C

    双因素理论

    D

    公平理论


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出
    A

    1960

    B

    1865

    C

    1863

    D

    1965


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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