单选题薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一，这体现了薪酬的 ( )A 保障功能B 价值功能C 激励功能D 补偿功能

题目
单选题
薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一，这体现了薪酬的 ( )
A

保障功能

B

价值功能

C

激励功能

D

补偿功能

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1.薪酬对员工的功能主要体现在()。A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业改革

2.企业通过制定公平合理的报酬可以激发员工的工作积极性。这体现了报酬的()功能。A、补偿功能B、激励功能C、调节功能D、凝聚功能

3.薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?()A、调节功能B、保障功能C、激励功能D、信号功能

4.薪酬对于员工的功能是( )A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业变革E、塑造企业文化

更多“单选题薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一，这体现了薪酬的 ( )A 保障功能B 价值功能C 激励功能D 补偿功能”相关问题

  • 第1题：

    “薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。

    A:基本生活保障
    B:心理激励功能
    C:塑造企业文化
    D:个人价值体现

    答案：B
    解析：
    心理激励功能：薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果，从而产生激励作用。

  • 第2题：

    对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益这体现了薪酬的（ ）。

    A.保障功能
    B.增值功能
    C.调节功能
    D.激励功能

    答案：B
    解析：
    此题考查对增值功能的理解。从企业投资活动的角度考察,薪酬是企业购买劳动力的成本，并能够给企业带来大于成本的预期收益。正是这种收益的存在,成为企业聘用员工的动力机制,也明确反映了薪酬的增值功能。

  • 第3题：

    薪酬对于员工的意义在于（）

    • A、经济保障功能
    • B、自我满足功能
    • C、价值实现功能
    • D、激励功能
    • E、社会信号功能

    正确答案:A,D,E

  • 第4题：

    薪酬对员工的作用不包括（　）。

    • A、个人价值体现
    • B、支持企业变革
    • C、心理激励功能
    • D、基本生活保障

    正确答案:B

  • 第5题：

    薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）

    • A、基本生活保障
    • B、个人价值体现
    • C、心理激励功能
    • D、改善经营绩效

    正确答案:C

  • 第6题：

    从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　）。

    • A、增值功能
    • B、激励功能
    • C、保障功能
    • D、调节功能

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一，这体现了薪酬的 ( )
    A

    保障功能

    B

    价值功能

    C

    激励功能

    D

    补偿功能


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    薪酬对员工的功能主要有 ( )
    A

    补偿功能

    B

    激励动能

    C

    保障功能

    D

    价值功能

    E

    资本增值功能


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    薪酬对员工的功能主要体现在（）。
    A

    经济保障功能

    B

    激励功能

    C

    社会信号功能

    D

    支持企业改革


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这体现了薪酬的（  ）。
    A

    保障功能

    B

    增值功能

    C

    调节功能

    D

    激励功能


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    薪酬对员工的作用不包括()。
    A

    个人价值体现

    B

    支持企业变革

    C

    心理激励功能

    D

    基本生活保障


    正确答案： C
    解析： 对员工的作用：基本生活保障、心理激励功能、个人价值体现。

  • 第12题：

    单选题
    从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　）。
    A

    增值功能

    B

    激励功能

    C

    保障功能

    D

    调节功能


    正确答案： A
    解析： 本题考查薪酬对员工的激励功能。

  • 第13题：

    从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（ ）。

    A.增值功能
    B.激励功能
    C.保障功能
    D.调节功能

    答案：B
    解析：
    本题考查薪酬对员工的激励功能。薪酬的激励功能体现在：从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效。

  • 第14题：

    从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）

    • A、增值功能
    • B、激励功能
    • C、竞争功能
    • D、补偿功能
    • E、配置功能

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）

    • A、保障功能
    • B、调节功能
    • C、激励功能
    • D、凝聚功能

    正确答案:C

  • 第16题：

    从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。

    • A、补偿功能
    • B、激励功能
    • C、价值实现功能
    • D、满足保障功能

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下哪个体现薪酬对于企业的功能。（）

    • A、经济保障功能
    • B、激励功能
    • C、社会信号功能
    • D、控制经营成本

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    薪酬对员工的功能有（）
    A

    补偿功能

    B

    激励功能

    C

    保障功能

    D

    价值功能

    E

    资本增值功能


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    薪酬代表企业和员工之间的经济交换，这一交换具有的功能有（　　）。
    A

    补偿功能

    B

    吸引功能

    C

    激励功能

    D

    保留功能


    正确答案： C,A
    解析：
    薪酬是企业为员工提供的经济性收入，同时也是企业的一项成本支出，它代表企业与员工之间的经济交换，这一交换具有如下主要功能：补偿功能、吸引功能、激励功能、保留功能。

  • 第20题：

    单选题
    从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是()。
    A

    补偿功能

    B

    激励功能

    C

    价值实现功能

    D

    满足保障功能


    正确答案： B
    解析： 薪酬的功能包括：从员工角度看：补偿功能、享受功能、价值实现功能、满足保障功能；从组织角度看：增值功能、激励功能、协调功能、配置功能。

  • 第21题：

    单选题
    薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）
    A

    保障功能

    B

    调节功能

    C

    激励功能

    D

    凝聚功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪个体现薪酬对于企业的功能。()
    A

    经济保障功能

    B

    激励功能

    C

    社会信号功能

    D

    控制经营成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    薪酬对于员工的意义在于（）
    A

    经济保障功能

    B

    自我满足功能

    C

    价值实现功能

    D

    激励功能

    E

    社会信号功能


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（  ）。
    A

    基本生活保障

    B

    个人价值体现

    C

    心理激励功能

    D

    改善经营绩效


    正确答案： D
    解析：

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