精神激励
物质激励
一般激励
特殊激励
第1题:
内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响:如()、需求成就激励理论和综合性激励理论。
第2题:
()是使用物质手段或精神手段满足人们心理需求过程。
第3题:
通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式()
第4题:
企业可以通过()等方式来提高销售人员的工作积极性。
第5题:
关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。
第6题:
以下属于激励要素的有()。
第7题:
从满足人的物质需要出发,通过对物质利益关系进行调节,从而激发员工工作积极性的激励方法有()
第8题:
激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
第9题:
精神激励
物质激励
一般激励
特殊激励
第10题:
第11题:
需要激励
目标激励
物质激励
精神激励
第12题:
调查了解并正确认识人们的需要
根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励
对人们的多种需要进行综合分析
了解工作本身的重要性
第13题:
()是从人的高级精神需要出发,调动人们积极性的一种激励方法。
第14题:
物质和精神上的激励都属于(),它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
第15题:
创新是指人们在改造自然和改造社会过程中方法、手段和结果的质的飞跃。创新激励的方式有()。
第16题:
物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性?()
第17题:
通过合理的分配方式,将人们的工作绩效与报酬挂钩,通过分配量上的差异作为酬劳,以此来满足人们对物质条件的需求,进而激发人们更大的工作积极性的激励方式是()。
第18题:
人一方面需要考虑物质利益,但是另一方面又不能囿于物质利益,不然会导致被物化而丧失了人应有的道义感和精神境界。所以最好的激励方式是()
第19题:
参与的激励
奖励的激励
安全的激励
发展的激励
第20题:
目标激励
参与激励
奖酬激励
处罚
股权期权激励
第21题:
精神激励
物质激励
精神激励和物质激励同时并有,而其中则以精神激励来不断指导物质激励
精神激励和物质激励同时并有,而其中则以物质激励来不断指导精神激励
第22题:
物质利益
荣誉激励法
物质奖励法
精神激励法
第23题:
内在激励
外在激励
负面激励
正面激励
第24题:
鼓励
鼓动
激动
激励