单选题从绩效考核本身来看，可以实现两个目的：一是管理目的，二是 ( )A 发展目的B 评估日的C 修正目的D 监督目的

题目
单选题
从绩效考核本身来看，可以实现两个目的：一是管理目的，二是 ( )
A

发展目的

B

评估日的

C

修正目的

D

监督目的

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1.Y 寿险公司过去的绩效管理实践表明， 其绩效管理体系比较好地实现了( )。① 管理目的 ② 开发目的 ③ 战略目的 ④ 监督目的A. ①④B. ③④C. ①③D. ①②③

2.经济合同有两个特征,一是:()民事主体,二是为实现一定的()目的。

3.管理心理学研究的目的在于两个方面:其一是理论目的,发展和完善科学体系,深化对组织心理的认识。其二是直接的实践目的,提高领导水平和领导艺术,提高生产率。()此题为判断题(对，错)。

4.绩效考核的本身不是目的，而是()。

更多“单选题从绩效考核本身来看，可以实现两个目的：一是管理目的，二是 ( )A 发展目的B 评估日的C 修正目的D 监督目的”相关问题

  • 第1题：

    清洁生产审计的目的有两个，一是();二是()。


    参考答案：判定出企业中不符合清洁生产的地方和做法 提出方案解决这些问题，从而实现清洁生产

  • 第2题：

    绩效考核时绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是业绩改良，二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    项目的经济强度可以从两个方面来测量：一是项目未来的可用于偿还贷款的净现金流量；二是项目本身的资产价值。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    项目的鉴别度分析可以从以下哪两个方面进行？（）

    • A、项目的鉴别度指数
    • B、项目的效度分析
    • C、项目的难度指数
    • D、项目的内部一致性分析
    • E、项目的诱答分析

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    资产选择，就其最泛泛的意思来讲，目的不外两个：一是（）；二是（）。


    正确答案:保值；生利

  • 第6题：

    征收关税的目的一是（）；二是（）的目的。


    正确答案:财政的目的；保护

  • 第7题：

    从教学评价现状来看，高校教学评价主要有管理性目的和（）。

    • A、分层性目的
    • B、发展性目的
    • C、反馈性目的
    • D、激励性目的

    正确答案:B

  • 第8题：

    绩效考核时绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是业绩改良，二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    项目的经济强度可以从两个方面来测量：一是项目未来的可用于偿还贷款的净现金流量；二是项目本身的资产价值。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    遮光主要有两个目的：一是（）；二是（）。

    正确答案： 减弱保护地内的光照强度,降低保护地内的温度
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    清洁生产审计的目的有两个，一是（）；二是（）

    正确答案： 判定出企业中不符合清洁生产的地方和做法,提出方案解决这些问题，从而实现清洁生产
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    设备检修有两个目的：一是（）；二是达到上述目的的检修费用最低。

    正确答案： 通过检修消除劣化，使设备在一个检修周期内的可靠性为100%
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是()

    A.企业战略目标层目的
    B.企业人力资源管理层目的
    C.宏观层目的
    D.微观层目的

    答案：A
    解析：
    从企业战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合。

  • 第14题：

    绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    公司设计绩效考核体系的目的包括（）。

    • A、战略目的
    • B、管理目的
    • C、员工开发目的
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第16题：

    绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    遮光主要有两个目的：一是（）；二是（）。


    正确答案:减弱保护地内的光照强度；降低保护地内的温度

  • 第18题：

    振动子电路电阻匹配的目的，从测量电路来看是希望（），从振动子本身角度来看是为了（）。


    正确答案:输出功率最大；获得合适的阻尼率使ξ=0.7

  • 第19题：

    设备检修有两个目的：一是（）；二是达到上述目的的检修费用最低。


    正确答案:通过检修消除劣化，使设备在一个检修周期内的可靠性为100%

  • 第20题：

    单选题
    从绩效考核本身来看，可以实现两个目的：一是管理目的，二是 ( )
    A

    发展目的

    B

    评估日的

    C

    修正目的

    D

    监督目的


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    填空题
    征收关税的目的一是（）；二是（）的目的。

    正确答案： 财政的目的,保护
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效管理应当能够为一家企业做出晋升、加薪等决策提供准确而有效的信息，这是绩效管理可以实现的（）。
    A

    战略目的

    B

    管理目的

    C

    开发目的

    D

    评价目的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公司设计绩效考核体系的目的包括（）。
    A

    战略目的

    B

    管理目的

    C

    员工开发目的

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    辅助核算的设置主要包括两个方面，一是（　），二是具体的核算项目。
    A

    辅助科目的种类

    B

    辅助核算的种类

    C

    核算项目的性质

    D

    核算项目的内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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