问答题针对检查结果，简述对劳务人员管理的具体规定。
题目
问答题
针对检查结果，简述对劳务人员管理的具体规定。
相似考题
更多“问答题针对检查结果，简述对劳务人员管理的具体规定。”相关问题
-
第1题：
A公司中标承建小型垃圾填埋场工程，填埋场防渗系统采用HDPE膜，膜下保护层为厚1000mm黏土层，上保护层为土工织物。 项目部按规定设置了围挡，并在门口设置了工程概况牌、管理人员名单、监督电话牌和扰民告示牌。为满足进度要求，现场安排3支劳务作业队伍，压缩施工流程并减少工序间隔时间。 施工过程中，A公司例行检查发现：有少数劳务人员所戴胸牌与人员登记不符，且现场无劳务队的管理员在场；部分场底基础层验收记录缺少建设单位签字；黏土保护层压实度报告有不合格项，且无整改报告。A公司明令项目部停工整改。 针对检查结果，简述对劳务人员管理的具体规定。
正确答案: 针对检查结果，对劳务人员管理的具体规定：
（1）施工现场的所有的劳务施工人员以及所有的管理人员都要进行实名制管理。无身份证、无劳务合同、无岗位证书的“三无”人员不得进入现场施工。进入施工现场的劳务人员佩戴注明姓名、身份证号、工种、所属分包企业的工作卡。
（2）施工现场要有劳务管理人员巡视和检查。
（3）要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训档案。
（4）劳务企业与劳务人员要签订书面劳务合同明确双方义务，企业需要建立个人信息。 -
第2题：
问答题A公司中标承建小型垃圾填埋场工程，填埋场防渗系统采用HDPE膜，膜下保护层为1000mm黏土层，上保护层为土工织物。项目部按规定设置了围挡，并在门口设置了工程概况碑、管理人员名单、监管电话和扰民告示牌。为满足进度要求，现场安排3支劳务作业队伍，压缩施工流程并减少工序间隔时间。施工过程中，A公司例行检查发现：有少数劳务人员所戴胸牌与人员登记不符，且现场无劳务队的管理员在场;部分场底基础层验收记录缺少建设单位签字;黏土保护层压实度报告有不合格项，且无整改报告。A公司命令项目部停工整改。[问题]1)项目部门口还应设置哪些标牌?2)针对检查结果，简述对劳务人员管理的具体规定。3)简述填埋场施工前场底基础层验收的有关规定，并给出验收记录签字后缺失的纠正措施。4)指出黏土保护层压实度质量验收必须合格的原因，对不合格项应如何处理?正确答案：解析： -
第3题：
问答题简述劳务派遣人员安全管理的内容。正确答案：解析： -
第4题：
问答题简述《公约》对专属经济区内生物资源利用的具体规定。正确答案： 在不妨害公约有关生物资源的养护的条款的情形下，沿海国应促进生物资源的最适度利用。为此：
1）沿海国应决定其捕捞专属经济区内生物资源的能力。
2）在沿海国没有能力捕捞专属经济区内全部可捕量的情况下，应通过协定或其他安排，准许其他国家捕捞可捕量的剩余部分。
3）沿海国在准许其他国家进入其专属经济区内捕鱼时应考虑一些有关因素。
4）这些有关因素包括：
5）该区域的生物资源对有关沿海国的经济和其他国家利益的重要性；
6）内陆国和地理不利国的权利；
7）该区域或分区域内发展中国家捕捞一部分剩余量的要求；
8）尽量减少其国民惯常在专属经济区内捕鱼，或曾经对研究或测定种群做过大量工作的国家的经济失调的需要。
9）沿海国可制定有关专属经济区内生物资源的养护措施，以及进行捕鱼的条款和条件，并妥为公布。获准在专属经济区内捕鱼的其他国家的国民应予以遵守。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述对劳务引进的管理。正确答案： 一聘用外国人的审批。1、拟聘用的外国人履历证明。2、聘用意向书。3、拟聘用外国人原因的报告。4、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明。5、拟聘用的外国人健康状况证明。6、法律、法规规定的其他条件。
二聘用外国人就业的基本条件。1.年满18周岁，身体健康。2.具有从事该工作所必须的专业技能和相应的工作经历。3.无犯罪纪录。4.有确定的聘用单位。5.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
三入境后的工作。1.申请就业证。2.申请居留证。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述《公约》对船旗国的管辖权的具体规定。正确答案： 1）各国制定规章、规则。
2）同国际的规则和标准相同的效力。
3）船舶发生污染，船旗国应设法立即调查，提起司法程序。
4）其他国家提起司法程序６个月内，船旗国有优先权。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题对社区矫正人员教育矫正有哪些具体规定？正确答案： “人是可以改造的”，这是我国刑罚执行制度的基本理念。教育矫正是社区矫正工作的重要任务。在坚持依法、严格、科学、文明管理基础上，对不同犯罪类型、不同情况的社区矫正人员，因人施矫，实施个性化教育矫正，是将社区矫正人员改造成为守法公民的重要方法。在总结各地试点试行经验的基础上，《实施办法》第十五、十六、十七、二十一条规定了教育矫正的目的、内容、方法和考核。
第十五条规定了教育学习，主要是对社区矫正人员的思想教育。
包括：
一是公共道德教育，即对社区矫正人员进行人生观、价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的教育，使其树立正确的价值观念，提高道德素质。
二是法律常识教育，帮助社区矫正人员学法、用法、守法，增强法制观念和悔罪意识，自觉接受改造。
三是时事政策教育，结合党和国家的重要决策部署，结合社会生活中的重大事件，帮助社区矫正人员了解社会形势，知晓国家政策，合理谋求自我发展。社区矫正人员每月参加教育学习时间不少于八小时，确保学习效果。
第十六条规定了社区服务，要求有劳动能力的社区矫正人员应当参加社区服务。需要强调的是，组织符合条件的社区矫正人员参加社区服务，不是惩罚，而是为了培养他们正确的劳动观念、集体意识和纪律观念，强化社会责任感，修复社会关系，进一步得到社会的谅解和接纳。要确保社区矫正人员每月参加社区服务不少于八小时，同时注重社区服务的可操作性，考虑社区矫正人员的年龄、性别、健康状况、技能水平、正常工作学习需要等情况，合理安排服务内容和方式。
第十七条规定了个别教育和心理矫正。要对社区矫正人员进行有针对性的个别教育，根据个体差异，制定矫正方案，落实矫正措施，做到有的放矢、因人施教。要积极开展心理矫正，对社区矫正人员广泛进行心理健康教育，普及心理健康知识，对有需要的人员提供心理咨询或者心理危机干预，帮助他们康复心理，健全人格，提高适应社会的能力。
第二十一条规定了考核及分类管理。要求司法所根据社区矫正人员接受监督管理、参加学习教育和社区服务等情况，定期进行考核，并根据考核结果，实施分类管理，给予不同处遇。对于不服从监管、不认真参加学习教育和社区服务的，应当严格管理措施，加大教育力度，甚至给予相应处罚，确保矫正效果。
各地在实践中要充分总结既有的好经验、好做法，采取内容丰富、形式多样、符合实际的教育矫正方式方法，发挥教育矫正的攻心治本作用，促进社区矫正人员心理和行为的转变，不断提高教育矫正质量。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述死亡抚恤的具体规定正确答案： 死亡抚恤对象：被批准或确认为烈士、因公牺牲或者病故的现役军人及其遗属。
死亡性质认定：烈士、因公牺牲、病故
死亡抚恤待遇：一次性抚恤金（标准：烈士80个月工资，因公牺牲40个月工资，病故20个月工资，获荣誉称号或立功的，其遗属在以上基础上，获中央荣誉称号的，增发35%，或军区级的，增发30%，一等功25%，二等功15%，三等功5%）（顺序：第一烈士、因公牺牲、病故军人亲属；第二未满18周岁的兄弟姐妹和已满18且由该人供养的）。定期抚恤金（条件：父母、配偶无劳动能力、无生活来源的；有但低于当地平均生活水平的；子女未满18岁或已满但因上学或残疾无生活来源的，或由其供养的）（标准：参照全国城乡居民家庭人均收入水平确定）（终止：从确认之日起发放，遗属死亡的，增发6个月）。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题4.简述劳务派遣人员安全管理的内容。正确答案：解析： -
第10题：
单选题生产经营单位应针对哪些对象履行安全生产保障责任。（）A只对本单位建立劳务关系的人员
B可以不对劳务派遣人员
C必须对所有从业人员
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述对外派劳务的管理。正确答案： 一外派劳务项目的审查。1.填写完整、准确地《外派劳务项目审查》
2.与外方、劳务人员签订的合同，以及外方与劳务人员签订的雇用个同。
3.项目所在国政府批准的工作许可证证明。
4.外方（雇主或中介）的当地合法经营及居住身份证明。
5.劳务人员的有效护照及培训合格证。
二外派劳务人员的挑选。1.刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人。2.人民法院通知有未了结民事案件不能离境的。
3.被判处刑罚正在服刑的。
4.正在被劳动教养的。
5.国务院有关机关认为出境后将为国家安全造成危害或给国家利益造成重大损失的
三外派劳务人员的培训1.培训内容。
2.培训方式。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述《公约》对于溯河产卵种群的利用和管理的具体规定。正确答案： （1）捕捞应只在EEZ外部界线向陆一侧的水域内进行，这一规定引起鱼源国以外的国的经济失调的情形除外。
（2）对于在EEZ以外对该种群的捕捞，有关国家应保持协商，以就这种捕捞达成协议，并适当顾及鱼源国对这些鱼种加以养护的要求和需要。
（3）鱼源国应考虑到捕捞这些种群的其他国家的正常渔获量和捕捞方式，以及进行这种捕捞活动的所有地区，进行合作以尽量减轻这些国家的经济失调。
（4）上述可能引起经济失调的国家经和鱼源国协议后，参加使溯河产卵种群再生的措施者，特别是分担为此用途的费用者，应在捕捞这些种群方面得到鱼源国的特别考虑。
（5）鱼源国应制定适当的管理措施。并和其他有关国达成协议，以执行有关EEZ外该种群的规章。
关于溯河产卵种群总可捕量的确定，鱼源国应和前述（2）、（4）中所指的有关捕捞这些种群的国家协商后确定。
溯河产卵种群洄游进入或通过鱼源国以外的国家的EEZ外部界线向陆一侧的水域的情形下，该国应在养护和管理该种群方面与鱼源国进行合作。解析： 暂无解析 -
第13题：
问答题简述《国际法院规约》对国际法的渊源的具体规定。正确答案： 国际法是由一系列调整国际关系的原则、规则和规章、制度组成的、这些原则、规则和规章制度、第一次出现的地方，就是国际法的渊源。《国际法院规约》第三十八条被认为是对国际法渊源的一个权威性的说明。该条规定：“
（一）法院对于陈诉各项争端，应依国际法裁判之，裁判应适用：
（1）不论普通或特别国际协约，确立当事国明白承认之规则者；
（2）国际习惯，作为通例之证明而经接受为法律者；
（3）一般法律原则为文明各国所承认者；
（4）在第五十九条规定之下，司法判例及各国权威最高之公法学家学说，作为确定法律原则之补助资料者。
（二）前项规定不妨碍法院经当事国同意本‘公允及善良’原则裁判案件之权。”根据这条规定，国际法院裁判案件时所适应的法律范围是非常广的，从国际条约、国际习惯、一般法律原则，直到作为确认法律原则补助资料的司法判例和学者学说，都可以适用。除此之外，经当事国同意，还可以本着“公允及善良原则”进行裁判。解析： 暂无解析 -
第14题：
问答题★施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?正确答案：解析： -
第15题：
问答题A公司中标承建小型垃圾填埋场工程，填埋场防渗系统采用HDPE膜，膜下保护层为厚1000mm黏土层，上保护层为土工织物。 项目部按规定设置了围挡，并在门口设置了工程概况牌、管理人员名单、监督电话牌和扰民告示牌。为满足进度要求，现场安排3支劳务作业队伍，压缩施工流程并减少工序间隔时间。 施工过程中，A公司例行检查发现：有少数劳务人员所戴胸牌与人员登记不符，且现场无劳务队的管理员在场；部分场底基础层验收记录缺少建设单位签字；黏土保护层压实度报告有不合格项，且无整改报告。A公司明令项目部停工整改。 针对检查结果，简述对劳务人员管理的具体规定。正确答案： 针对检查结果，对劳务人员管理的具体规定：
（1）施工现场的所有的劳务施工人员以及所有的管理人员都要进行实名制管理。无身份证、无劳务合同、无岗位证书的“三无”人员不得进入现场施工。进入施工现场的劳务人员佩戴注明姓名、身份证号、工种、所属分包企业的工作卡。
（2）施工现场要有劳务管理人员巡视和检查。
（3）要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训档案。
（4）劳务企业与劳务人员要签订书面劳务合同明确双方义务，企业需要建立个人信息。解析： 暂无解析 -
第16题：
判断题劳务分包队应根据工程项目质量管理策划书做好施工准备工作，按规定将质量管理策划的结果向劳务人员进行交底，保有好记录（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简述劳务工人实名管理的作用。正确答案： 1、杜绝非法用工和劳资纠纷，维护农民工合法权益
2、有利于劳动力的管理和调剂
3、避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷隐患或恶意讨要事件的发生
4、安全管理、治安保卫提供第一手资料
5、可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全，为农民工提供了极大的便利。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述简易程序的具体规定。正确答案： 1.起诉方式
书面起诉，写诉状确有困难，才可口头起诉
2.案件受理
可当即受理/不予受理，或当即审理3.审判组织形式独任庭
4.程序
可以用简便方式传唤当事人和证人、送达诉讼文书、审理案件，但应当保障当事人陈述意见的权利
5.审理期限
立案之日起3个月内审结，不能审结的，转为普通程序
如果在审理过程中，发现不宜适用简易程序，裁定转为普通程序解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述《公约》对沿海国的管辖权的具体规定。正确答案： 1）在领海内。
2）在专属经济区（可设立特定的区域）通知国际组织１５个月后，对外国船舶实施。
3）在公海。
4）无管辖权。
5）有采取必要预防措施的权利（1967“托里坎荣号”事件后）。
●采取措施前同其他国家协商（可能受影响的、船旗国）。
●将采取的措施通知到它所知道的所有利益受影响的自然人或法人。
●应保证人命安全，对遇难者提供援助。
●措施与实际损害或有损害危险的情况相适应，应在达到目的后立即停止。
●措施超出了合理需要的范围，有关沿海国应当负赔偿责任。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。正确答案： 1、签订书面劳务合同，一式三份分别由施工方作业人员、劳务企业和总承包企业留存归档
2、进行安全培训和普法维权培训，考核合格后方可入场施工作业
3、劳务工作人员应当100%具备相应工作岗位资格证书。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题《防雷减灾管理办法》等规章都具体规定了防雷装置的检测周期，请简述理由。正确答案： 理由主要有二条：
（1）安全工作责任重大，必须做到万无一失。防雷工作是安全工作的一部分，也必须做到万无一失。
（2）自然界中能够引起防雷装置失效的原因很多，如：由于修缮建（构）筑物或者建（构）筑物本身的变形使防雷装置的保护情况发生变化；因挖土方、敷设其它管（线）路或者种植树木而挖断接地装置；因锈蚀或者机械力的损伤而折断明装导体；接闪器因接受雷击而熔化或折断；断接卡因为有腐蚀等造成接触不良。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述外派劳务的管理。正确答案： 1.外派劳务项目的审查。
2.外派劳务人员的挑选。
3.外派劳务人员的培训。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述劳务人员执业职格证书审验的标准。正确答案： 证书版本和格式必须符合国家统一证书核发标准，否则视为假证；证书内文字必须按规定的要求书写，其书写部分不得有涂改、照片处必须加盖钢印，其钢印必须压照片，否则该证书不予承认；证书必须在规定的有效时间内，凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。解析： 暂无解析