问答题分光光度计的校准应包括哪四个部分？
题目
问答题
分光光度计的校准应包括哪四个部分？
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第1题：
分光光度计的校准应包括哪四个部分？
正确答案: ⑴波长校准；
⑵吸光度校准；
⑶杂散光校准；
⑷比色皿校准。 -
第2题：
原子吸收分光光度计按其功能主要由四个基本部分组成：①（）；②（）；③（）；④（）。
正确答案:光源；原子化器；分光系统；检测放大和读出系统 -
第3题：
简述事件发生机理包括哪四个部分？
正确答案: 1、触发事件的行为
2、失误先兆
3、不完善的屏障
4、潜在的组织缺陷 -
第4题：
风景区规划的成果应包括（）等四个部分。
正确答案:风景区规划文本、规划图纸、规划说明书、基础资料汇编 -
第5题：
铰刀工作部分包括切削部分与校准部分。
正确答案:正确 -
第6题：
检验检测机构需校准的（）设备，只要可行，应使用标签、编号或其他标识，表明其校准状态，包括上次校准的日期、再校准或失效日期。
- A、主要
- B、所有
- C、关键
- D、部分
正确答案:B -
第7题：
一般对分光光度计的校准需要达到开盖（）关盖（）。
正确答案:0；100 -
第8题：
社会保障包括哪四个部分？
正确答案:社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业四部分。 -
第9题：
问答题一台分光光度计的校正应包括哪4个部分？正确答案： 波长校正：吸光度校正，杂散光校正，比色皿校正。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题分光光度计的校正应包括哪四个部分？正确答案： （1）波长校正
（2）吸光度校正
（3）杂散光校正
（4）比色皿校正解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述事件发生机理包括哪四个部分？正确答案： 1、触发事件的行为
2、失误先兆
3、不完善的屏障
4、潜在的组织缺陷解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题社会保障包括哪四个部分？正确答案： 社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业四部分。解析： 暂无解析 -
第13题：
原子吸收分光光度计按其功能主要由以下四个基本部分组成：①（）、②（）③（）、④（）。
正确答案:光源，原子化器，分光系统，检测放大和读出系统 -
第14题：
原子吸收分光光度计校准分辨率时的光谱带宽应为0.1nm。
正确答案:错误 -
第15题：
分光光度计的校正应包括哪四个部分？
正确答案: （1）波长校正
（2）吸光度校正
（3）杂散光校正
（4）比色皿校正 -
第16题：
一个上下文无关文法G包括哪四个组成部分？
正确答案:一组非终结符号，一组终结符号，一个开始符号，以及一组产生式。 -
第17题：
丝锥由哪三部分组成（）
- A、切削部分
- B、定位部分
- C、校准部分
- D、柄部
正确答案:A,C,D -
第18题：
任何型号的分光光度计都由光源、单色器、吸收池和显示系统四个部分组成。
正确答案:错误 -
第19题：
绩效管理系统必须具备哪四个部分？
正确答案:1）计划绩效：在绩效周期开始的时候，各级管理者和员工应该就该周期内要做什么，需要做到什么程度、为什么做、何时做完、员工的决策权限等问题进行讨论，促进相互理解并达成协议。
2）监控绩效：为实现对员工绩效的监控，管理人员应该在整个绩效管理循环的实施过程中，通过各种手段了解员工的工作状况，与员工进行持续的绩效沟通，预防或解决绩效期间可能发生的各种问题，帮助员工更好地完成绩效计划。
3）评价绩效：在绩效期间结束时，由管理者和员工使用既定的合理的评价方法与衡量技术，对员工的工作绩效进行评价的过程。
4）反馈绩效：在绩效期间结束时，由管理者和员工之间进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工如何改进绩效的过程。 -
第20题：
问答题一台分光光度计的校正应包括哪四个部分?。正确答案： 波长校正；吸光度校正；杂散光校正；比色皿的校正解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题校准曲线包括哪两种曲线？正确答案： 校准曲线包括工作曲线和标准曲线。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题一个上下文无关文法G包括哪四个组成部分？正确答案： 一组非终结符号，一组终结符号，一个开始符号，以及一组产生式。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题检验检测机构需校准的（）设备，只要可行，应使用标签、编号或其他标识，表明其校准状态，包括上次校准的日期、再校准或失效日期。A主要
B所有
C关键
D部分
正确答案： B解析： 暂无解析