问答题农业出现之后，就世界范围看，经历了哪三个不同发展阶段？
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问答题
农业出现之后，就世界范围看，经历了哪三个不同发展阶段？
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第1题：
世界农业发展史进程经历了（）、（）、（）等三个基本历史发展阶段。
正确答案:原始农业；传统农业；现代农业 -
第2题：
研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？
正确答案: 1、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
特点：
（1）、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道，企业人事管理的制度体系逐步趋于健全完善，如建立了人事档案、员工规则（手册）、人事统计和员工记录等；
（2）、管理工作的范围不断扩大和深入，由一般行政性、事务性管理，扩展到实行集中式的员工招聘、人员测试和挑选、正式员工绩效评估，以及有效激励的薪资福利管理；
（3）、企业雇主的认识发生了重大变化，即由以工作效率为中心，强调采用动作时间研究的方法，推行生产工作定额；
（4）、出现专职的人事管理主管和人事管理部门。
2、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源逐步替代传统人事管理的转换期。
特点：
（1）、人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项；
（2）、不但人事部门承担着员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责；
（3）、企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责，不断提高员工的职业生活质量；
（4）、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念：“人力资源”是一种把人力即劳动力当做一种财富的价值观。
3、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。
特点；人力资源管理在现代企业中已经上升到主导地位，它日益受到人们的普遍重视，成为现代企业管理的中心和重点。 -
第3题：
我国近代建筑的主体结构，大体经历了哪三个发展阶段。
正确答案:砖木混合结构、砖钢筋混凝土混合结构、钢和钢筋混凝土框架结构 -
第4题：
就企业发展过程看，经历了从（）导向到（）导向，再到（）导向等三个阶段。
正确答案:生产；营销；财务 -
第5题：
问答题防火墙技术经历了哪3个发展阶段？它们有些什么特点？正确答案： 包过滤防火墙、应用代理网关防火墙和状态检测技术防火墙。特点见教材。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题移情能力的发展经历了哪些不同水平的发展阶段？正确答案： 第一阶段，普遍移情，出现于出生后第一年。
第二阶段，自我中心的移情，在2岁左右出现。
第三阶段，理解他人情感而产生的移情，约在2-3岁产生。
第四阶段，理解他人生活状况而产生的移情，是个体进入童年期后期才逐渐成熟的。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题传统薪酬管理经历了哪三个阶段？正确答案： ①早期工厂制度阶段：把工资水平降低到最低限度是观点；
②科学管理阶段：围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策；
③行为科学阶段：适应员工心理需求的薪酬制度；解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题我国移动通信发展经历了哪4个发展阶段？正确答案： 我国移动通信发展经历了引进、吸收、改造、创新4个阶段。解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题世界农业发展史进程经历了（）、（）、（）等三个基本历史发展阶段。正确答案： 原始农业,传统农业,现代农业解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题解放后我国石油工业经历了哪三个发展阶段？正确答案： 第一阶段：1949年——1958年
油气勘探重点在西部地区，56年5月发现克拉玛依、四川的扬高寺气田，56年12月发现鸭尔峡油田。
第二阶段：1959年——1978年
勘探重点由西部转向东部，1959年9月26日，发现了大庆油田，1963年发现胜利油田，1964年发现大港油田，1965年发现江汉油田，1967年发现下辽河油田，1970年发现长庆油田，1971年发现南阳油田，1975年发现任邱油田，1975年发现中原油田。
第三阶段：1978年12月——现在
稳定东部，发展西部，面向海上，进军国际石油市场。
发展东部：东部油田继续增储上产，寻找隐闭油气藏。
发展西部：塔里木油田、吐哈油田等大油田的相继建成，……
面向海上：发现海上大陆架，查明近海盆地的油气概况，有近10盆地含有丰富的油气资源，油储量主要在渤海4亿多吨，珠江口4亿多吨，北部湾1亿多吨；气主要在琼东南，东海、辽东有少量的气，……。深部海域还有大量的天然气水合物储存。
进军国际石油市场：自1992年以来，先后在秘鲁、加拿大、苏丹、委内瑞拉、马六甲、泰国、哈萨克斯坦等国家和地区取得了合作项目或股权，中东——北非、中亚——俄罗斯和南美已经成为我国在国际上进行油气勘探开发的战略区。与其它国家的合作还在继续进行。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题西方哲学经历了三个发展阶段。正确答案： （1）古希腊哲学家主要关注世界本原问题，本体论成为古代哲学的核心内容，主要代表是柏拉图和亚里士多德；
（2）近代哲学开始转向对人类认识能力的考察，形成了以二元论为主要特征的近代认识论，主要代表人物有笛卡尔、培根、斯宾诺莎、莱布尼茨、洛克、贝克莱、休谟、康德、黑格尔等人；
（3）现代哲学从人类认识能力转向人类认识的表达，普遍关注语言问题，出现了现代哲学中的“语言的转向”，主要代表人物是弗雷格、罗素、维特根斯坦等人。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述农业生产经历了哪几个发展阶段？每个阶段的基本标志是什么？正确答案： 农业发展经历了原始农业→传统农业（古代农业、近代农业）→现代农业三个阶段；
原始农业的标志：使用简单的石制农具；采用刀耕火种的耕作方法；单纯依赖物质循环来恢复地力。
古代农业标志：是用铁木农具，凭借或主要凭借直接经验从事生产活动的农业，属于农业的早期阶段。
近代农业：由于手工工具盒和畜力农具向机械化农具，由直接经验向近代科学技术，由自给自足生产向商品化生产转变的农业，属于现代农业的萌芽和初级阶段。
现代农业的标志：
1.现代农业机器体系的形成和农业机器的广泛应用。
2.有一整套建立在现代自然科学基础上的农业科学技术体系。
3.把现代科学技术广泛应用于农业企业的经营管理活动中。
4农业生产的社会化、专业化、商品化程度大大提高。解析： 暂无解析 -
第13题：
世界农业发展史进程经历了（），传统农业，（）等三个基本历史发展阶段。
正确答案:原始农业；现代农业 -
第14题：
护理学的发展经历了哪三个发展阶段？
正确答案: 护理学的发展经历了以下三个发展阶段：
（1）以疾病为中心的护理发展阶段。
（2）以病人为中心的护理发展阶段。
（3）以人的健康为中心的护理发展阶段。 -
第15题：
试叙述从信息论到信息科学经历了哪三个发展阶段？
正确答案:狭义信息论，一般信息论，广义信息论 -
第16题：
世界的社会福利事业，经历了从（）型到（）型再到（）型三个不同的发展阶段。
正确答案:剩余；制度；发展 -
第17题：
问答题邓小平理论的形成经历了哪三个发展阶段？正确答案： 1、是从1978年党的十一届三中全会到1982年党的十二大，邓小平理论初步形成在党的十二大上，邓小平明确提出了“建设有中国特色社会主义”这一基本命题。
2、是从1982年党的十二大到1987年党的十三大，邓小平理论逐步展开并形成轮廓。十三大第一次提出了“建设有中国特色社会主义理论”这一概念并系统的概括了这个主要观点。这个概括构成邓小平理论的轮廓。
3、是从1987年党的十三大到1992年南方谈话和党的十四大，邓小平理论走向成熟，形成理论体系。在南方谈话时，对“邓小平同志建设有中国特色社会主义理论”的主要内容作了新的科学概括，使之形成比较完整的科学体系。1997年9月，中共十五大把“邓小平理论”确定为党的指导思想并写入党章。1998年3月，全国人大九届二次会议正式把邓小平理论作为指导思想列入宪法。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题威尔第的创作经历了哪三个发展阶段？他的歌剧创作与瓦格纳的歌剧创作的主要区别点在什么地方？正确答案： 威尔第的创作经历了早期的爱国主义歌剧时期，代表作《纳布科》、《爱尔那尼》等；成熟期的创作，代表作《弄臣》、《游吟诗人》、《茶花女》等；晚期的创作，代表作《奥赛罗》等。
威尔第歌剧创作的特征：
（1）深刻的思想性，体现在选材上的爱国主义。
（2）声乐和器乐达到平衡状态。
（3）吸收德奥、法国歌剧的合理因素，来丰富自己的歌剧创作。代表作《阿伊达》。
（4）经典作品数量最多。
威尔第与瓦格纳歌剧创作的主要区别在于，威尔第的歌剧中声乐与器乐达到了平衡的状态，而瓦格纳的歌剧则是乐队为主导，声乐为辅的“乐剧”。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题农业生产过程需要经历哪三个阶段？正确答案： 既是生产资料的购置准备阶段、农产品的生产阶段和销售阶段；解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？正确答案： 1、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
特点：
（1）、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道，企业人事管理的制度体系逐步趋于健全完善，如建立了人事档案、员工规则（手册）、人事统计和员工记录等；
（2）、管理工作的范围不断扩大和深入，由一般行政性、事务性管理，扩展到实行集中式的员工招聘、人员测试和挑选、正式员工绩效评估，以及有效激励的薪资福利管理；
（3）、企业雇主的认识发生了重大变化，即由以工作效率为中心，强调采用动作时间研究的方法，推行生产工作定额；
（4）、出现专职的人事管理主管和人事管理部门。
2、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源逐步替代传统人事管理的转换期。
特点：
（1）、人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项；
（2）、不但人事部门承担着员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责；
（3）、企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责，不断提高员工的职业生活质量；
（4）、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念：“人力资源”是一种把人力即劳动力当做一种财富的价值观。
3、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。
特点；人力资源管理在现代企业中已经上升到主导地位，它日益受到人们的普遍重视，成为现代企业管理的中心和重点。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题农业出现之后，就世界范围看，经历了哪三个不同发展阶段？正确答案： 经历了原始农业、古代农业和现代农业。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题商品交换经历了哪三个发展阶段？正确答案： （1）物物交换
（2）以货币为媒介的商品交换
（3）以商人为媒介的商品交换解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试叙述从信息论到信息科学经历了哪三个发展阶段？正确答案： 狭义信息论，一般信息论，广义信息论解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题护理学的发展经历了哪三个发展阶段？正确答案： 护理学的发展经历了以下三个发展阶段：
（1）以疾病为中心的护理发展阶段。
（2）以病人为中心的护理发展阶段。
（3）以人的健康为中心的护理发展阶段。解析： 暂无解析