多选题《企业劳工会议法》规定的劳工会议享有的社会权力和经济权力包括( )A监督法令、协定和裁决的执行B协助解决有关工资等问题C反对雇主任意开除工人D有权派代表参加企业的行政会议E向厂主提供新的工作方法等

题目
多选题
《企业劳工会议法》规定的劳工会议享有的社会权力和经济权力包括( )
A

监督法令、协定和裁决的执行

B

协助解决有关工资等问题

C

反对雇主任意开除工人

D

有权派代表参加企业的行政会议

E

向厂主提供新的工作方法等

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1.根据有关外资企业的法律规定，外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有（ ）。 A．研究有关职工奖惩、工资制度的会议 B．研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议 C．研究有关劳动保护和保险问题的会议 D．研究有关企业合并、解散的会议

2.外资企业的职工有权建立工会组织，开展工会活动。当企业召开研究职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题的会议时，工会代表有权列席会议。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.企业会计人员的主要权限有()。A、有权要求本单位有关部门、人员认真执行国家批准的计划、预算B、有权参与本单位编制计划、制定定额、签订经济合同等工作C、有权参加有关生产、经营管理会议D、有权提出有关财务开支和经济效益方面的问题和建议E、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支，资金使用和财产保管、收发、计算、检验等情况

4.第 26 题 根据有关外资企业的法律规定，外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有（　　）。A．研究有关职工奖惩、工资制度的会议B．研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议C．研究有关劳动保护和保险问题的会议D．研究有关企业合并、解散的会议

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  • 第1题：

    根据外资企业的法律规定,外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有( )。

    A．研究有关职工奖惩、工资制度的会议

    B．研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议

    C．研究有关劳动保护和保险问题的会议

    D．研究有关企业合并、解散的会议


    正确答案：AC
    解析：外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时,工会代表有权列席会议。

  • 第2题：

    外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。（ ）


    正确答案：√
    外资企业研究决定的内容与职工利益密切相关时，工会代表有权列席会议。 

  • 第3题：

    企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。


    正确答案:必须

  • 第4题：

    下列选项中，不属于居民会议形式的有（）

    • A、由每户派代表参加的会议
    • B、由社区社会组织派代表参加的会议
    • C、由每个居民小组选举代表参加的会议
    • D、由全体18周岁以上的居民参加的会议

    正确答案:B

  • 第5题：

    按照工会法第三十八条规定，企业、事业单位召开会议并非必须有工会代表参加的是（）

    • A、讨论有关工资、福利的会议
    • B、研究经营管理和发展重大问题的会议
    • C、讨论劳动安全卫生、社会保险问题的会议
    • D、涉及职工切身利益的会议

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

    • A、工资
    • B、福利
    • C、劳动安全卫生
    • D、社会保险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    关于国际劳工组织说法不正确的一项是（）。

    • A、国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表（比例为2：1：1）组成
    • B、决策机关是国际劳工组织理事会，由56个会员国的三方理事（政府代表28名、雇主和工人代表各14名）组成
    • C、执行机关是国际劳工局，也就是国际劳工组织的常设秘书处
    • D、由理事会选举的秘书长主持

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    ILO在制定政策时，哪三方面代表具有同等的权利：（）
    A

    劳工会议/理事会/劳工局

    B

    政府/劳工会议/理事会

    C

    雇主/劳工会议/理事会

    D

    政府/雇主/工人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（）。
    A

    1880年瑞士会议

    B

    1900年柏林会议

    C

    1880年柏林会议

    D

    1990年瑞士会议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    当代的劳工概念中，雇主包括（　）。
    A

    社会中的工资收入者

    B

    政府

    C

    国有企业

    D

    股份制公司

    E

    私人企业


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据外商投资企业法律制度的规定，合营企业的工会代表有权列席的董事会会议有（）
    A

    研究有关职工奖惩、工资制度的会议

    B

    研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议

    C

    研究有关劳动保护和劳动保险问题的会议

    D

    研究有关企业合并、解散的会议


    正确答案： D,B
    解析： 合营企业董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议。

  • 第13题：

    根据《外资企业法》的有关规定，外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有 ( )。

    A．研究有关职工奖惩的会议

    B．研究有关工资制度的会议

    C．研究有关生活福利的会议

    D．研究有关劳动保护和劳动保险问题的会议


    正确答案：ABCD
    解析：根据《外资企业法》规定，外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。

  • 第14题：

    1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。

    A政府试图消除资产阶级对工人的剥削

    B调整劳资关系是新政的重要内容之一

    C经济危机迫使美国放弃自由企业制度

    D社会主义运动在危机期间发展起来


    B
    略

  • 第15题：

    党员享有的权力有参加党的有关会议、阅读党的有关文件、接受党的（）

    • A、任用
    • B、教育和培训
    • C、教育
    • D、选拔

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。


    正确答案:公会；工会代表

  • 第17题：

    企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

    • A、必须
    • B、可以
    • C、应当
    • D、必须保证

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。 

    • A、企业领导    
    • B、人力资源     
    • C、业务骨干     
    • D、工会代表

    正确答案:D

  • 第19题：

    国际劳动立法的最主要形式是（）

    • A、国际劳工组织章程
    • B、国际劳工组织的决议和会议结论
    • C、国际劳工组织章程的决议和会议结论
    • D、对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”

    正确答案:B

  • 第20题：

    历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（）。

    • A、1880年瑞士会议
    • B、1900年柏林会议
    • C、1880年柏林会议
    • D、1990年瑞士会议

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    国际劳动立法的最主要形式是（）
    A

    国际劳工组织章程

    B

    国际劳工组织的决议和会议结论

    C

    国际劳工组织章程的决议和会议结论

    D

    对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据有关外资企业的法律规定,外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有（　）
    A

    研究有关职工奖惩､工资制度的会议

    B

    研究有关企业发展规划､生产经营活动方案的会议

    C

    研究有关劳动保护和保险问题的会议

    D

    研究有关企业合并､解散的会议


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。
    A

    政府试图消除资产阶级对工人的剥削

    B

    调整劳资关系是新政的重要内容之一

    C

    经济危机迫使美国放弃自由企业制度

    D

    社会主义运动在危机期间发展起来


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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