问答题论我国公司资本制度的改革。

题目
问答题
论我国公司资本制度的改革。
相似考题

1.论我国现行《宪法》关于基本文化制度的规定。

2.试论我国经济体制改革和对外开放对货币需求的影响。

3.试论我国职位分类制度的主要内容。

4.论我国关于涉外结婚的法律制度。

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  • 第1题：

    试论我国银企关系的改革发展。


    参考答案：1.长期依赖，我国银行和企业经营中存在许多严重问题：1)企业经营过渡负债，不注重自身资本积累，在资金需要上对银行依赖程度高;2)企业吃银行资金大锅饭，只争贷款，不重视贷款使用效益，不讲信用现象普遍 3)银企关系松散 4)银行存在大量不良债权，经营效益低下; 5)银行自主经营权利悬空 6)金融秩序混乱。2.为实现两个根本转变，配合企业经济体制改革， 推进经济商业化步骤，从 1996 年开始我国正式推行旨在建立新型银企关系的贷款主办银行制度。1)主办银行制度是指企业选择一家银行作为自己的主办银行，双方签订协议，主办银行主要承担企业所需要信贷资金，同时提供财务、汇兑、结算、信息等方面的配套服务，企业则保证产品不积压、资金不挪用、利息不拖欠，并在主办银行建立结算基本帐户，从而使银行和企业建立起较稳定的纽带关系的一种制度。这种制度旨在最终形成一种以契约为基础的信用关系。2)主办银银行作为信贷资金主要提供者已不限于对信贷资金的考核和监督，而且有权对企业整个资产运营、经营管理、生产和销售全面介入。3)主办银行制对企业也提出要求。首先，企业必须在主办银行建立结算基本帐户，保证产品不积压、资金不挪用、利息不拖欠、销售货款要及时回笼，并如实向主办银行汇报企业生产经营状况;其次，企业在发生分立、股份制改造等重大经济活动时，必须与主办银行商量。4)主办银行制度赋予了银行更大的权利，同时也承担了对签约企业优先安排信贷资金、对企业合理流动资金需求尽力保障等帮助企业的责任。3.银企关系的进一步完善与改革。

  • 第2题：

    2014年，《注册资本登记制度改革方案》获得国务院批准通过。该方案大幅度降低了公司的设立门槛，取消了公司最低注册资本限制。这项改革最有可能产生的传导效应的是（ ）。
    ①创业成本下降
    ②创业积极性提高
    ③注册资本降低
    ④带动就业

    A. ①—②—③—④
    B. ②—③—④—①
    C. ③—①—②—④
    D. ①—③—④—②

    答案：C
    解析：
    本题考查法律常识。题干中方案的出台取消了最低注册资金的限制，产生的直接结果就是注册资本降低，进而创业成本下降，人们创业积极性提高，最终带动了就业。故选C项。

  • 第3题：

    试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。


    正确答案: 一、现阶段公务员福利制度存在的问题： 1、福利制度比较陈旧，总体水平偏低。
    现行的福利政策大都是改革开放以前或改革开放之初制定的，有的甚至还是新中国成立初期制定的，制度过时、标准陈旧、明显不合理。
    2、福利发放差距大和平均主义并存。 一方面，由于经济发展水平不平衡等因素，造成了地区间、部门间、单位间的差距不断加大，这种差异近年来更有扩大趋势，如“权力部门”与“清水衙门部门”差距越来越大；另一方面，单位内部享受福利与所担任职务和贡献大小基本不挂钩，平均主义严重，起不到应有的激励作用。
    3、改革滞后，与各项制度改革不配套。 特别是住房、医疗、供暖等各项制度改革都在不断深化进行，福利制度却长期处于停滞状态，没有相应地进行调整，没有与工资制度改革相结合，改革相对滞后。
    二、改革的趋势：
    1、公务员法刚刚开始实施，公务员管理的许多单项法规和实施细则还没有出台，我国的各项制度特别是公务员管理制度都处在改革变化之中，所以福利制度的改革也只能谈谈趋势，还不能很具体。
    2、改革福利制度要按照“完善公务员职务与级别相结合的制度，建立公务员激励和保障机制”的要求，将提高工资与改善福利相结合，坚持福利货币化、透明化、规范化的方向，实行合理的福利待遇，鼓励公务员长期为国家服务，使公务员的福利与现行工资制度相配套，与时代同步。
    3、根据社会的不断发展，人们生活水平的不断提高，福利制度也会有所变化，逐渐向满足公务员高层次的文化需求方面转变，使福利制度发挥出更好的作用。

  • 第4题：

    2014年，《注册资本登记制度改革方案》获得国务院批准通过。该方案大幅度降低了公司的设立门槛，取消了公司最低注册资本限制。这项改革最有可能产生的传导效应的是（）。①创业成本下降②创业积极性提高③注册资本降低④带动就业

    • A、①—②—③—④
    • B、②—③—④—①
    • C、③—①—②—④
    • D、①—③—④—②

    正确答案:C

  • 第5题：

    试论我国中小学教师的聘任制改革问题。


    正确答案: ①从本质上讲，聘任是学校与被聘用教师基于双方地位平等原则，在双方意愿一致基础上的民事法律关系。
    ②聘任的行为主体是签约双方，学校可以根据自己的需要选择适当人员并可以解聘不称职教师。同样，受聘教师也有依自己的愿望决定受聘与否及合同期满后决定续聘与否权利。
    ③聘任制有利于建立公平择优，平等竞争的选拔任用机制，有利于激发教师的责任感和进取向上精神。
    聘任制虽然有许多优越性，但它在我国毕竟实践时间不长，尚有许多不完善之处，其自身的不足如容易导致学校领导对教师聘任权的滥用与教师不安全感等问题也会随着时间的推移而日渐突出，必须努力在实践中去完善与发展。

  • 第6题：

    试论我国经济体制改革的目标模式。


    正确答案: 破左的思想束缚、建立、推广了家庭联产承包责任制。不断向专业化、商品化、现代化转变。发展了乡镇企业，吸收了大量剩余劳动力，架起了沟通城乡的桥梁。建立了社会主义市场经济。使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用，使经济活动遵循价值规律的要求，适应供求关系变化。

  • 第7题：

    试论我国市政体制改革的基本方向。


    正确答案:我国市政管理体制存在的弊端和问题严重影响了城市复合功能的有效发挥。市政管理体制改革，要按照社会主义市场经济的需要，重新设置市政职能和组织结构。概括说来，市政体制改革涉及以下方面：①正确界定市政职能；②科学设置市政机构；③合理设置层级结构；④加强市政管理的法制化建设。

  • 第8题：

    问答题
    试论我国对资本项目的外汇管理。

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    试论我国中小学教师的聘任制改革问题。

    正确答案： ①从本质上讲，聘任是学校与被聘用教师基于双方地位平等原则，在双方意愿一致基础上的民事法律关系。
    ②聘任的行为主体是签约双方，学校可以根据自己的需要选择适当人员并可以解聘不称职教师。同样，受聘教师也有依自己的愿望决定受聘与否及合同期满后决定续聘与否权利。
    ③聘任制有利于建立公平择优，平等竞争的选拔任用机制，有利于激发教师的责任感和进取向上精神。
    聘任制虽然有许多优越性，但它在我国毕竟实践时间不长，尚有许多不完善之处，其自身的不足如容易导致学校领导对教师聘任权的滥用与教师不安全感等问题也会随着时间的推移而日渐突出，必须努力在实践中去完善与发展。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试论我国金融监管制度的改革和完善。

    正确答案： （1）进一步完善非现场监督体系。
    （2）进一步加强非现场监测与现场检查的协调配合。
    （3）建立和完善处理危机机构的配套机制。
    （4）尽快建立我国的存款保险制度，组建存款保险机构。
    （5）加快推进金融机构联合.兼并机制的形成。
    （6）进一步扩充金融机构的资本金，提高资本充足率水平，以增强其抵御风险的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    论我国公司资本制度的改革。

    正确答案： 目前国际上有三种公司资本制度：法定资本制、授权资本制和折中资本制。法定资本制：又称确定资本制，指公司设立时，必须在公司章程中对公司的资本总额做出明确规定，并由股东一次性足额认缴，公司才能成立的公司资本制度。授权资本制：指公司在设立时，公司章程也应确定其资本总额，但并不要求股东一次性认足，发起人或股东交付一定比例的资本，公司即可成立。折中资本制：又称认可资本制，是介于法定资本制和授权资本制间的一种新的资本制度。
    我国旧公司法实行的是标准的法定资本制。新公司法采用的仍然是法定资本制，只是作了变通。如新公司法第二十六条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。第八十一条也是相关规定。这样的规定，对资本的数额及缴纳方式都是强制性规定，并无授权问题。所以仍然是法定资本制度。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。

    正确答案： 一、现阶段公务员福利制度存在的问题： 1、福利制度比较陈旧，总体水平偏低。
    现行的福利政策大都是改革开放以前或改革开放之初制定的，有的甚至还是新中国成立初期制定的，制度过时、标准陈旧、明显不合理。
    2、福利发放差距大和平均主义并存。 一方面，由于经济发展水平不平衡等因素，造成了地区间、部门间、单位间的差距不断加大，这种差异近年来更有扩大趋势，如“权力部门”与“清水衙门部门”差距越来越大；另一方面，单位内部享受福利与所担任职务和贡献大小基本不挂钩，平均主义严重，起不到应有的激励作用。
    3、改革滞后，与各项制度改革不配套。 特别是住房、医疗、供暖等各项制度改革都在不断深化进行，福利制度却长期处于停滞状态，没有相应地进行调整，没有与工资制度改革相结合，改革相对滞后。
    二、改革的趋势：
    1、公务员法刚刚开始实施，公务员管理的许多单项法规和实施细则还没有出台，我国的各项制度特别是公务员管理制度都处在改革变化之中，所以福利制度的改革也只能谈谈趋势，还不能很具体。
    2、改革福利制度要按照“完善公务员职务与级别相结合的制度，建立公务员激励和保障机制”的要求，将提高工资与改善福利相结合，坚持福利货币化、透明化、规范化的方向，实行合理的福利待遇，鼓励公务员长期为国家服务，使公务员的福利与现行工资制度相配套，与时代同步。
    3、根据社会的不断发展，人们生活水平的不断提高，福利制度也会有所变化，逐渐向满足公务员高层次的文化需求方面转变，使福利制度发挥出更好的作用。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要健全( )为主的国有资产监管体制,深化国有资本投资、运营公司改革。

    A、管人

    B、管物

    C、管资本

    D、管制度


    参考答案：C

  • 第14题：

    根据法律规定，我国采取的公司资本制度是()。

    A:法定资本制度
    B:授权资本制度
    C:折中资本制度
    D:代理资本制度

    答案：A
    解析：
    公司资本，是股东为达到公司目的所实施的财产出资的总额。公司资本制度是《公司法》确认的资本筹措与运营的重要制度。我国的公司资本制度是法定资本制度。【专家点拨】法定资本制度的特点有：(1)资本法定；(2)强调公司必须有相当的财产与其资本总额相维持；(3)强调公司资本不得任意变更。

  • 第15题：

    试论我国金融监管制度的改革和完善。


    正确答案: （1）进一步完善非现场监督体系。
    （2）进一步加强非现场监测与现场检查的协调配合。
    （3）建立和完善处理危机机构的配套机制。
    （4）尽快建立我国的存款保险制度，组建存款保险机构。
    （5）加快推进金融机构联合.兼并机制的形成。
    （6）进一步扩充金融机构的资本金，提高资本充足率水平，以增强其抵御风险的能力。

  • 第16题：

    为了激发社会投资活力，国家拟放宽公司注册资本登记条件。这项改革应经历的程序是（）。 ①相关部门组织个别地区进行试点 ②各地全面放宽公司注册资本登记条件 ③全国人大常委会审议通过《公司法》修正案 ④国务院公布《注册资本登记制度改革方案》

    • A、①→③→④→②
    • B、①→④→③→②
    • C、③→④→①→②
    • D、④→①→③→②

    正确答案:A

  • 第17题：

    公司资本制度的基本类型不包括（）。

    • A、法定资本制度
    • B、授权资本制度
    • C、折衷资本制度
    • D、不变资本制度。

    正确答案:D

  • 第18题：

    根据《注册资本登记制度改革方案》，对于符合实行注册资本认缴登记制的公司，公司股东认缴的出资总额或者发起人认购的股本总额（即公司注册资本）应当在工商行政管理机关登记。公司实收资本不再作为工商登记事项，公司登记时，无需提交验资报告。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    论我国公司资本制度的改革。


    正确答案: 目前国际上有三种公司资本制度：法定资本制、授权资本制和折中资本制。法定资本制：又称确定资本制，指公司设立时，必须在公司章程中对公司的资本总额做出明确规定，并由股东一次性足额认缴，公司才能成立的公司资本制度。授权资本制：指公司在设立时，公司章程也应确定其资本总额，但并不要求股东一次性认足，发起人或股东交付一定比例的资本，公司即可成立。折中资本制：又称认可资本制，是介于法定资本制和授权资本制间的一种新的资本制度。
    我国旧公司法实行的是标准的法定资本制。新公司法采用的仍然是法定资本制，只是作了变通。如新公司法第二十六条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。第八十一条也是相关规定。这样的规定，对资本的数额及缴纳方式都是强制性规定，并无授权问题。所以仍然是法定资本制度。

  • 第20题：

    问答题
    论我国《公司法》的资本三原则。

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    论我国公司资本制度的特点。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    论我国宪法关于分配制度的规定。

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    试论我国现行土地使用制度的特点。

    正确答案： 我国新的土地使用制度已从以土地公有制为基础的非市场模式走向土地以公有制为主的国家控制的市场模式。它显示出如下特点：
    （1）国家实行国有土地有偿出让及保持少量必要的行政划拨。供应房地产开发用地，只转移了土地使用权，国家仍然享有土地所有权。
    （2）土地使用权已成为具有相对独立意义的一种物权，即依法占有、使用、收益和一定处分的权利，土地使用者成为权利主体。
    （3）国家垄断城镇土地一级市场，同时加强土地二级市场的管理。在房地产用地市场的第一个层次即出让层次中，是由政府统一出面的。集体所有的土地不得擅自出让，只能先征用转为国有土地后方可出让。第二个层次即转让层次，也要受到原土地使用权出让合同规定的条件和期限的制约。
    （4）建立系统的登记制度，明确登记是确认土地使用权的要件。改革后的这种土地使用制度与香港地区的做法有许多相同或相似之处。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    试论我国经济体制改革的目标模式。

    正确答案： 破左的思想束缚、建立、推广了家庭联产承包责任制。不断向专业化、商品化、现代化转变。发展了乡镇企业，吸收了大量剩余劳动力，架起了沟通城乡的桥梁。建立了社会主义市场经济。使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用，使经济活动遵循价值规律的要求，适应供求关系变化。
    解析： 暂无解析

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