单选题维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（）。A 效价B 成就C 期望D 工具

题目
单选题
维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（）。
A

效价

B

成就

C

期望

D

工具

相似考题

1.弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括( )。A．个人对绩效与获得报酬之间关系的估计B．个人对努力产生成功绩效的概率估计C．外部因素的影响程度D．一个人需要多少报酬

2.维克多?弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（ ）。 A.效价 B.成就 C.期望 D.工具

3.根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。A.情景 B.工具性 C.效价 D.期望

4.弗罗姆认为动机是三种因素的产物，是指（ ）。A．报酬、期望、绩效B．效价、绩效、工具C．效价、期望、工具D．概率、期望、工具

更多“维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    简述弗罗姆的期望理论。


    正确答案:期望理论是美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一
    书中提出来的。这是通过考察人们的努力程度，及其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程中人们通过选择合适的行为，从而达到最终的奖酬目标的理论。理论要点如下：
    （1）这种理论认为，当人们内心有某种需要时，又有达到这个需要的明确途径，实现这个需要目标的可能性时，其积极性最高，往往表现出个体的主动性和创造性来。
    （2）激励水平取决于行为的期望与行为的效价的乘积。用公式表示如下：激励水平=期望值×效价
    （3）这个理论认为影响激励的因素除期望值与效价外，还有关联性（指工作绩效和所得报酬之间的关系）、报酬、能力和个人选择的特定行为方式等因素。

  • 第2题：

    分享经济理论的提出者是（）。

    • A、维克多.弗罗姆
    • B、马丁.魏茨曼
    • C、阿弗里德.马歇尔
    • D、希克斯

    正确答案:B

  • 第3题：

    X理论和Y理论是（）提出的。

    • A、亚伯拉罕•马斯洛
    • B、遭格拉斯•麦格雷戈
    • C、弗雷德里克•赫茨伯格
    • D、维克多•弗罗姆

    正确答案:B

  • 第4题：

    维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（　）。

    • A、效价
    • B、愿望
    • C、期望
    • D、工具

    正确答案:B

  • 第5题：

    维克多·弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。

    • A、《人的动机理论》
    • B、《管理方格》
    • C、《工作与激励》
    • D、《怎样选择一种领导模式》

    正确答案:C

  • 第6题：

    1973年维克多.弗罗姆和菲利普•耶顿提出了领导者-参与模型，该模型将领导行为与以下哪项联系在一起（）

    • A、上下级关系
    • B、下属情况
    • C、参与决策
    • D、情境

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    需要类别理论的提出者是（）。
    A

    马斯洛

    B

    赫兹伯格

    C

    维克多·弗罗姆

    D

    麦克莱兰和亚特金森


    正确答案： A
    解析： 麦克莱兰和亚特金森的需求类别理论，将需要分为三类：成就需要、权力需要和亲和需要。

  • 第8题：

    单选题
    下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）
    A

    权变理论

    B

    情境领导理论

    C

    目标理论

    D

    领导者参与模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    维克多·弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。
    A

    《人的动机理论》

    B

    《管理方格》

    C

    《工作与激励》

    D

    《怎样选择一种领导模式》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    维克多.弗鲁姆创建了（）
    A

    期望理论

    B

    公平理论

    C

    保健理论

    D

    激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（　）。
    A

    效价

    B

    愿望

    C

    期望

    D

    工具


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。
    A

    下属——参与模型

    B

    领导者——参与模型

    C

    情境领导模型

    D

    菲德勒模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    需要类别理论的提出者是（）。

    • A、马斯洛
    • B、赫兹伯格
    • C、维克多·弗罗姆
    • D、麦克莱兰和亚特金森

    正确答案:D

  • 第14题：

    根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。

    • A、下属——参与模型
    • B、领导者——参与模型
    • C、情境领导模型
    • D、菲德勒模型

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）

    • A、权变理论
    • B、情境领导理论
    • C、目标理论
    • D、领导者参与模型

    正确答案:D

  • 第16题：

    “风暴式思考之父”是（） 

    • A、奥斯本  
    • B、维克多・弗罗姆  
    • C、罗伯特・豪斯  
    • D、史蒂文・克尔

    正确答案:A

  • 第17题：

    弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括（）。

    • A、个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
    • B、个人对努力产生成功绩效的概率估计
    • C、外部因素的影响程度
    • D、一个人需要多少报酬

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）
    A

    员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性

    B

    绩效与报酬之间的关系

    C

    工报酬是否对员工有价值

    D

    员工认为获得机会的可能性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    分享经济理论的提出者是（）。
    A

    维克多.弗罗姆

    B

    马丁.魏茨曼

    C

    阿弗里德.马歇尔

    D

    希克斯


    正确答案： C
    解析： 分享经济理论是由美国麻省理工大学马丁.魏茨曼提出的。

  • 第21题：

    单选题
    “风暴式思考之父”是（）
    A

    奥斯本  

    B

    维克多・弗罗姆  

    C

    罗伯特・豪斯  

    D

    史蒂文・克尔


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    维克多•弗鲁姆提出了（）
    A

    期望理论

    B

    Y理论

    C

    X理论

    D

    需要层次理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（  ）。
    A

    情景

    B

    工具性

    C

    效价

    D

    期望


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    维克多·弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。
    A

    目标设定科学

    B

    功绩制原则

    C

    了解员工需要

    D

    注重物质激励


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

相关内容