单选题凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是( )。A 一般系统理论B 人力资源管理系统理论C 人力资本理论D 资源基础理论

题目
单选题
凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是( )。
A

一般系统理论

B

人力资源管理系统理论

C

人力资本理论

D

资源基础理论


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  • 第1题:

    企业采取廉价竞争策略时,宜采取科学管理模式,如()。

    A.泰勒制
    B.康恩制
    C.赛内尔制
    D.加里?贝克尔制

    答案:A
    解析:
    在企业采取廉价竞争策略时,宜采取科学管理模式,如泰勒制。

  • 第2题:

    ()和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为三类:成就需要、权利需要和亲和需要。

    A.麦克莱兰
    B.泰勒
    C.赖特
    D.赛内尔

    答案:A
    解析:
    需要类别理论——麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为 三类:1.成就需要:是指追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就 感、追求成功的欲望; 2.权力需要:是指促使别人顺从自己的愿望; 3.亲和需要:是指寻求与别人建立友善、亲近的人际关系的欲望。

  • 第3题:

    新分析法学的首创人是()。

    • A、哈特
    • B、凯尔森
    • C、拉兹
    • D、奥斯丁

    正确答案:A

  • 第4题:

    最早提出三次产业分类方法的经济学家是()。

    • A、克拉克
    • B、费歇尔
    • C、库兹涅茨
    • D、贝恩

    正确答案:B

  • 第5题:

    市场细分的概念是20世纪50年代中期美国市场营销学家()提出的。

    • A、基恩·凯洛西尔
    • B、鲍敦
    • C、温德尔·史密斯
    • D、菲利普·科特勒

    正确答案:C

  • 第6题:

    凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是( )。

    • A、一般系统理论
    • B、人力资源管理系统理论
    • C、人力资本理论
    • D、资源基础理论

    正确答案:B

  • 第7题:

    提出“议程设置功能”假说示意图的学者是()

    • A、麦奎尔和S.温达尔
    • B、麦库姆斯和肖
    • C、霍夫兰与凯尔曼
    • D、卡兹和拉扎斯菲尔德

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    最早提出三次产业分类方法的经济学家是()。
    A

    克拉克

    B

    费歇尔

    C

    库兹涅茨

    D

    贝恩


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    北京时间3月28日,美巡赛赛事阿诺-帕尔默邀请赛最终夺冠的选手是?他在夺冠之后世界排名创下新高,达到了21位。()
    A

    马丁-凯梅尔

    B

    老虎-伍兹

    C

    马丁-雷尔德

    D

    李-韦斯特伍德


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    市场细分的概念是20世纪50年代中期美国市场营销学家()提出的。
    A

    基恩·凯洛西尔

    B

    鲍敦

    C

    温德尔·史密斯

    D

    菲利普·科特勒


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是()。
    A

    子系统理论

    B

    人力资源管理系统论

    C

    人力资本理论

    D

    资源基础理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    马赛公寓的设计者是()
    A

    霍华德

    B

    赖特

    C

    勒.柯布西耶

    D

    赛尔特


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《竞争战略》一书的作者是()。

    A.泰勒
    B.凯兹
    C.康恩
    D.迈克尔·波特

    答案:D
    解析:

  • 第14题:

    开启了现代丑学研究的是()

    A克尔凯戈尔

    B叔本华

    C尼采

    D罗森克兰兹


    D

  • 第15题:

    以下的人中,提出有机疏散思想的是()。

    • A、霍华德
    • B、刘易斯-凯博
    • C、伊利尔-沙里宁
    • D、赖特

    正确答案:C

  • 第16题:

    认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是()

    • A、洛尔施西和勒温
    • B、勒温和薛恩
    • C、薛恩和凯利
    • D、凯利和洛尔施西

    正确答案:B

  • 第17题:

    凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理论是()。

    • A、子系统理论
    • B、人力资源管理系统论
    • C、人力资本理论
    • D、资源基础理论

    正确答案:B

  • 第18题:

    肯尼恩·沃尔兹关于国际冲突起源的基本概念是什么?


    正确答案:肯尼恩·沃尔兹对关于冲突起源的三种基本概念进行了区分:
    第一种概念是“任性与国际冲突”,根据这种基本概念,战争源于人类的本性和行为;
    第二种概念是“国家与国际冲突”即从国家的内部结构中去寻找冲突的起源;
    第三种概念是“国际体系与国际冲突”即国际无政府状态是导致国际冲突的原因。
    任何国际冲突根源的理论解释都是在这三种基本概念中的某一种或几种的基本展开的。

  • 第19题:

    单选题
    以下的人中,提出有机疏散思想的是()。
    A

    霍华德

    B

    刘易斯-凯博

    C

    伊利尔-沙里宁

    D

    赖特


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是()
    A

    洛尔施西和勒温

    B

    勒温和薛恩

    C

    薛恩和凯利

    D

    凯利和洛尔施西


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列谁是“两种心理学”观点的提出者?(  )
    A

    舒茨

    B

    多伊奇

    C

    柏恩

    D

    卡尔·雅斯培尔斯

    E

    凯尔曼


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    “两种心理学”观点的提出者是()。
    A

    多伊奇

    B

    卡尔.雅斯培尔斯

    C

    柏恩

    D

    舒茨

    E

    凯尔曼


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是(  )。
    A

    一般系统理论

    B

    行为角色理论

    C

    人力资本理论

    D

    资源基础理论


    正确答案: D
    解析:
    凯兹和康恩以及赖特和赛内尔提出了一般系统理论。他们认为,人力资源管理是一个组织中的子系统,它通过人才的获得、使用、留任和替换等功能,提升组织效能。他们还认为,这个子系统是完全开放性的,并且在组织竞争力的管理模型中,员工的知识技能是“投入”,员工的行为是“转换”,员工的满意度和绩效是“产出”。

  • 第24题:

    单选题
    提出“议程设置功能”假说示意图的学者是()
    A

    麦奎尔和S.温达尔

    B

    麦库姆斯和肖

    C

    霍夫兰与凯尔曼

    D

    卡兹和拉扎斯菲尔德


    正确答案: A
    解析: 暂无解析