单选题影响人力资源数量的因素主要是（）A 人力资源总量及其再生产状况B 人口的年龄构成C 人口迁移D 以上都是

题目
单选题
影响人力资源数量的因素主要是（）
A

人力资源总量及其再生产状况

B

人口的年龄构成

C

人口迁移

D

以上都是

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1.关于人力资源预测，正确的陈述是( )。A．预测过程中选择什么样的预测者关系不大B．人力资源的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响C．人力资源的数量明显地受到产量、销售量、税收等商业因素的影响D．产量增加，劳动力一定会成比例地增加

2.人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量。()

3.企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是()。A、人力资源分析B、人力资源需求分析C、人力资源供给分析D、人力资源状况估计

4.人力资源规划主要是对组织人力资源的()的规划。A、数量B、质量C、结构D、前景E、性质

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    社会突变因素是影响人力资源数量的因素之一。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    影响矿石软熔性能的因素很多，主要是矿石的渣相数量和它的熔点。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）

    • A、数量、层次和规模
    • B、质量、层次和规模
    • C、结构、层次和规模
    • D、数量、质量和结构

    正确答案:D

  • 第4题：

    种群数量变动的影响因素从种内来看主要是（）。

    • A、疾病
    • B、气温
    • C、迁移
    • D、水源

    正确答案:C

  • 第5题：

    影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）、（）、（）。


    正确答案:人口总量及其变动状况；人口的年龄构成状况；劳动力的参与率

  • 第6题：

    不属于影响人力资源的数量因素的是（）。

    • A、人口的总量
    • B、人口的年龄结构
    • C、人口迁移
    • D、人们的就业意愿

    正确答案:D

  • 第7题：

    人力资源的需求量主要是根据职务的（）来确定的。

    • A、数量
    • B、类型
    • C、数量和类型
    • D、高低

    正确答案:C

  • 第8题：

    影响人力资源数量的因素有哪些（）

    • A、人口总量以及再生产状况
    • B、人口结构及其变动
    • C、人口迁移
    • D、社会突变因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量，因此人力资源开发的关键在扩大人力资源的总量。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    影响人力资源供给最为基本的因素是（）。

    • A、人力资源供给状况
    • B、人力资源流动状况
    • C、工资因素
    • D、非工资因素

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
    A

    数量、层次和规模

    B

    质量、层次和规模

    C

    结构、层次和规模

    D

    数量、质量和结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人力资源的数量受遗传和其他先天因素、营养因素、教育因素以及人口年龄构成的影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。

    A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

    B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

    C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

    D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响


    正确答案：C

  • 第14题：

    人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    影响人力资源数量的因素主要是（）

    • A、人力资源总量及其再生产状况
    • B、人口的年龄构成
    • C、人口迁移
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第16题：

    影响矿石软熔性能的因素很多，主要是矿石的渣相数量和它的熔点。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。


    正确答案:常规性；事件性

  • 第18题：

    下列哪项因素可以影响人力资源数量的地区变化（）

    • A、人口总量以及再生产状况
    • B、人口结构及其变动
    • C、人口迁移
    • D、社会突变因素

    正确答案:C

  • 第19题：

    影响人力资源数量的因素主要有（）

    • A、人口数量
    • B、人口的年龄构成
    • C、人口迁移
    • D、人口的再生产状况
    • E、自然灾害

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    影响人力资源数量的主要因素有（）。

    • A、人口
    • B、劳动力参与率
    • C、社会制度
    • D、风俗习惯
    • E、教育

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    影响一个系统目标实现的因素中，人的因素包括（）。

    • A、人力资源管理
    • B、生产人员身体素质
    • C、管理人员的品德素质
    • D、管理人员数量和质量
    • E、生产人员的数量和质量

    正确答案:D,E

  • 第22题：

    填空题
    影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）、（）、（）。

    正确答案： 人口总量及其变动状况,人口的年龄构成状况,劳动力的参与率
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响人力资源数量的因素主要有（）
    A

    人口数量

    B

    人口的年龄构成

    C

    人口迁移

    D

    人口的再生产状况

    E

    自然灾害


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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