单选题()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。A 资源分配B 预算C 资源管理D 预算管理

题目
单选题
()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。
A

资源分配

B

预算

C

资源管理

D

预算管理


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更多“()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。”相关问题
  • 第1题:

    EVA的不足之处包括()。

    A.EVA指标本身具有局限性
    B.EVA的调整比较复杂、难度很大
    C.EVA的概念、计算公式等尚未统一
    D.EVA加剧了企业利益相关者的矛盾,无法形成共同目标
    E.EVA会导致管理者更加流利短期行为,忽视企业长期利益

    答案:A,B,C
    解析:
    P331

  • 第2题:

    (2016年5月)EVA的不足之处包括()。

    A.EVA指标本身具有局限性
    B.EVA的调整比较复杂、难度很大
    C.EVA的概念、计算公式等尚未统一
    D.EVA加剧了企业利益相关者的矛盾,无法形成共同目标
    E.EVA会导致管理者更加留意短期行为,忽视企业长期利益

    答案:A,B,C
    解析:
    P329-331
    EVA的不足之处包括:EVA的概念、计算公式等尚未统一,EVA的调整比较复杂、难度很大,EVA指标本身具有局限性.

  • 第3题:

    研究表明,人们往往忽视一致性反应,而根据特殊的信息作出归因。

    A

    B



  • 第4题:

    景观设计学与环境艺术的区别在于()。

    • A、景观设计学是物质空间的规划和设计,包括城市与区域的物质空间规划设计,而环境艺术更主要关注社会经济和城市总体发展计划
    • B、景观设计学更善于综合地、多目标地解决问题,而不是单一目标地解决工程问题
    • C、景观设计学的关注点在于用综合的途径解决问题,关注一个物质空间的整体设计,解决问题的途径是建立在科学理性的分析基础上的,而不仅仅依赖设计师的艺术灵感和艺术创造
    • D、景观设计学所关注的问题是土地和人类产外空间的问题

    正确答案:C

  • 第5题:

    研究表明,人们往往忽视一致性反应,而根据特殊的信息作出归因。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    为在大企业的夹缝中生存和发展,关注那些被大企业所忽视的细小市场, 寻找市场空隙的战略是()

    • A、 小而专、小而精战略
    • B、 依附战略
    • C、 拾遗补缺战略
    • D、 经营特色战略

    正确答案:C

  • 第7题:

    ()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。

    • A、资源分配
    • B、预算
    • C、资源管理
    • D、预算管理

    正确答案:D

  • 第8题:

    企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()

    • A、企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用
    • B、企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估
    • C、企业评估方法不科学
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    综合性规划往往针对解决综合性的社会经济问题制定,()是为解决特定领域的具体问题而制定的。
    A

    特色规划

    B

    整合规划

    C

    专项规划

    D

    集成规划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    研究表明,人们往往忽视一致性反应,而根据特殊的信息作出归因。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    项目由于一个主要的组件内部出现问题而导致费用超支,要采取必要的行动来解决缺陷问题以符合规定要求,这被称为()
    A

    返工

    B

    维修保证

    C

    质量控制

    D

    预防


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    为在大企业的夹缝中生存和发展,关注那些被大企业所忽视的细小市场, 寻找市场空隙的战略是()
    A

     小而专、小而精战略

    B

     依附战略

    C

     拾遗补缺战略

    D

     经营特色战略


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业员工培训应服从于企业的整体发展战略,为( )而培训,而不是为培训而培训。
    A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质
    C.解决现实存在问题 D.提高员工工作绩效


    答案:A
    解析:

  • 第14题:

    中国财政支出结构上的偏离,即( )的现状是造成中国社会发展严重滞后于经济发展的关键原因之一。

    A.重视经济服务(特别是经济建设事务)和一般公共服务而忽视社会性支出
    B.重视社会性支出而忽视一般公共服务
    C.重视转移性支出而忽视购买性支出
    D.重视教育、医疗、社会保障而忽视一般性开支

    答案:A
    解析:
    中国财政支出结构上的偏离,即重视经济服务(特别是经济建设事务)和一般公共服务而忽视社会性支出的现状,这是造成中国社会发展严重滞后于经济发展的关键原因之一。

  • 第15题:

    中国企业往往重视品牌宣传和渠道建设,而忽视产品创新。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    压力过大可能会促使人们注重短期目标而忽视()。

    • A、长期利润
    • B、企业发展
    • C、利益相关者利益
    • D、社会进步

    正确答案:C

  • 第17题:

    人们往往只关注到行为,而忽视影响行为的环境因素。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    项目由于一个主要的组件内部出现问题而导致费用超支,要采取必要的行动来解决缺陷问题以符合规定要求,这被称为()

    • A、返工
    • B、维修保证
    • C、质量控制
    • D、预防

    正确答案:A

  • 第19题:

    综合性规划往往针对解决综合性的社会经济问题制定,()是为解决特定领域的具体问题而制定的。

    • A、特色规划
    • B、整合规划
    • C、专项规划
    • D、集成规划

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    压力过大可能会促使人们注重短期目标而忽视()。
    A

    长期利润

    B

    企业发展

    C

    利益相关者利益

    D

    社会进步


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()往往导致人们更加关注眼前的短期行为,而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。
    A

    资源分配

    B

    预算

    C

    资源管理

    D

    预算管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    可能会引起员工的短期行为而忽视长期行为的考评方法是什么?

    正确答案: 生产能力衡量法
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()
    A

    企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用

    B

    企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估

    C

    企业评估方法不科学

    D

    以上都不对


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    人们往往只关注到行为,而忽视影响行为的环境因素。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析