更多“多选题从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位--企业所得到的各种回报,形式包括()。A物质的B精神的C货币的D非货币的E食物的”相关问题
  • 第1题:

    从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位——企业所得到的各种回报,形式包括()。
    A.物质的 B.精神的 C.货币的 D.非货币的E.食物的


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第2题:

    广义的薪酬是指员工从用人单位---企业所得到的各种回报,包括( )。

    A.物质的
    B.精神的
    C.虚拟的
    D.货币的
    E.非货币的

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第3题:

    外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()。[2013年5月三级真题]

    A:外部奖金
    B:外部激励
    C:外部薪酬
    D:外部分配

    答案:C
    解析:
    外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分;间接薪酬即福利。

  • 第4题:

    从形式上看,工资是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    从广义的角度看,谈判利益包括()。

    • A、利润空间
    • B、投资回报
    • C、改善彼此的关系
    • D、遵循平等的原则
    • E、增进社会福利

    正确答案:C,D,E

  • 第6题:

    从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报,包括( )。

    • A、物质的
    • B、精神的
    • C、货币的
    • D、非货币的
    • E、食物的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之后,从用人单位一方所获得的货币收入,以及各种具体的服务和福利之和。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    多选题
    从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报,包括( )。
    A

    物质的

    B

    精神的

    C

    货币的

    D

    非货币的

    E

    食物的


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    薪酬表现形式包括()。
    A

    精神的与物质的

    B

    稳定的与非稳定的

    C

    有形的与无形的

    D

    货币的与非货币的

    E

    内在的与外在的


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    薪酬的广义理解是指()
    A

    薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报

    B

    是员工外在回报的总和,既包括各项货币性和实物性回报,还包括外在的非财务行回报

    C

    使企业给予员工的内在和外在回报的总和

    D

    雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    从广义的角度看,谈判利益包括()。
    A

    利润空间

    B

    投资回报

    C

    改善彼此的关系

    D

    遵循平等的原则

    E

    增进社会福利


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位--企业所得到的各种回报,形式包括()。
    A

    物质的

    B

    精神的

    C

    货币的

    D

    非货币的

    E

    食物的


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位到企业所得到的各种回报,包括( )。

    A.物质的
    B.精神的
    C.货币的
    D.非货币的
    E.实物的

    答案:A,B,C,D
    解析:
    对薪酬一词的理解,不同的国家不尽相同,甚至在同一国家的不同阶段含义也不尽相同。从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位——企业所得到的各种回报,包括物质的和精神的、货币的和非货币的。

  • 第14题:

    外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()

    A:外部奖金
    B:外部激励
    C:外部薪酬
    D:外部分配

    答案:C
    解析:

  • 第15题:

    外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称(  )。

    A.外部奖金
    B.外部激励
    C.外部薪酬
    D.外部分配

    答案:C
    解析:
    本题考查的是外部薪酬的定义。

  • 第16题:

    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它包括( )。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、福利
    • E、劳动分红

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位--企业所得到的各种回报,形式包括()。

    • A、物质的
    • B、精神的
    • C、货币的
    • D、非货币的
    • E、食物的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    薪酬的广义理解是指()

    • A、薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报
    • B、是员工外在回报的总和,既包括各项货币性和实物性回报,还包括外在的非财务行回报
    • C、使企业给予员工的内在和外在回报的总和
    • D、雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系

    正确答案:C

  • 第19题:

    企业所得税法规定,企业收入总额包括以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入。其中“货币形式”包括()。

    • A、应收票据
    • B、银行存款
    • C、债务豁免
    • D、长期股权投资

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    多选题
    从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位——企业所得到的各种回报,包括(  )。
    A

    物质的

    B

    精神的

    C

    货币的

    D

    非货币的

    E

    实物的


    正确答案: D,A
    解析:
    对薪酬一词的理解,不同的国家不尽相同,甚至在同一国家的不同阶段含义也不尽相同。从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位——企业所得到的各种回报,包括物质的和精神的、货币的和非货币的。

  • 第21题:

    多选题
    薪酬的表现形式包括(  )。
    A

    精神的与物质的

    B

    稳定的与非稳定的

    C

    有形的与无形的

    D

    货币的与非货币的

    E

    内在的与外在的


    正确答案: D,A
    解析:
    薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬,包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式:①精神的与物质的;②有形的与无形的;③货币的与非货币的;④内在的与外在的等。

  • 第22题:

    多选题
    企业所得税法规定,企业收入总额包括以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入。其中“货币形式”包括()。
    A

    应收票据

    B

    银行存款

    C

    债务豁免

    D

    长期股权投资


    正确答案: C,A
    解析: 企业取得收入的货币形式,包括现金、存款、应收账款、应收票据、准备持有至到期的债券投资以及债务的豁免等。

  • 第23题:

    多选题
    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它包括( )。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    福利

    E

    劳动分红


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    企业所得税税法规定的收入总额包括企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入。以非货币形式取得的收入,应当按照公允价值确定收入额。下列属于非货币形式收入的有()。
    A

    存款

    B

    股权投资

    C

    不准备持有至到期的债券投资

    D

    应收账款


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析