物质的
精神的
货币的
非货币的
食物的
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
从形式上看,工资是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报酬。
第5题:
从广义的角度看,谈判利益包括()。
第6题:
从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报,包括( )。
第7题:
薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之后,从用人单位一方所获得的货币收入,以及各种具体的服务和福利之和。
第8题:
物质的
精神的
货币的
非货币的
食物的
第9题:
精神的与物质的
稳定的与非稳定的
有形的与无形的
货币的与非货币的
内在的与外在的
第10题:
薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报
是员工外在回报的总和,既包括各项货币性和实物性回报,还包括外在的非财务行回报
使企业给予员工的内在和外在回报的总和
雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系
第11题:
利润空间
投资回报
改善彼此的关系
遵循平等的原则
增进社会福利
第12题:
物质的
精神的
货币的
非货币的
食物的
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它包括( )。
第17题:
从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位--企业所得到的各种回报,形式包括()。
第18题:
薪酬的广义理解是指()
第19题:
企业所得税法规定,企业收入总额包括以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入。其中“货币形式”包括()。
第20题:
物质的
精神的
货币的
非货币的
实物的
第21题:
精神的与物质的
稳定的与非稳定的
有形的与无形的
货币的与非货币的
内在的与外在的
第22题:
应收票据
银行存款
债务豁免
长期股权投资
第23题:
工资
奖金
津贴
福利
劳动分红
第24题:
存款
股权投资
不准备持有至到期的债券投资
应收账款