学院模式
客户模式
矩阵模式
虚拟培训组织模式
第1题:
第2题:
第3题:
企业组建培训部门,部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于()。
第4题:
企业培训开发职能部门可以采用()模式。
第5题:
企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式:培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、()、()
第6题:
客户群不仅包括员工和经理,还包括公司外部的相关利益者,如社区大学、普通大学、中学和小学的模式属于()。
第7题:
职能式组织模式
产品管理式组织模式
市场管理式组织模式
产品市场式组织模式
第8题:
外包人员培训模式
接待模式
矩阵模式
技能培训模式
第9题:
职能式模式
弱矩阵式模式
平衡矩阵式模式
强矩阵式模式
项目式模式
第10题:
网状模式
星形模式
矩阵模式
平行模式
联邦模式
第11题:
第12题:
学院模式
客户模式
矩阵模式
企业办学模式
第13题:
第14题:
培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式()。
第15题:
根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()
第16题:
企业培训开发职能部门的设置可以采用( )模式
第17题:
人力资源开发职能部门的组织架构有()
第18题:
VTO是指()。
第19题:
企业办学模式
学院模式
虚拟模式
客户模式
矩阵模式
第20题:
学院
客户
矩阵
企业办学
虚拟培训组织
第21题:
学院模式
客户模式
矩阵模式
企业办学模式
第22题:
虚拟企业组织模式
战略联盟组织模式
扁平化组织模式
学习型组织模式
第23题:
学院
客户
矩阵
企业办学
虚拟培训
第24题:
学院模式
客户模式
矩阵模式
虚拟培训组织模式