多选题组织职业生涯开发是一个融（　）于一体的过程系统。A招聘B培养C考评D晋升E提高

题目
多选题
组织职业生涯开发是一个融（　）于一体的过程系统。
A

招聘

B

培养

C

考评

D

晋升

E

提高

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1.组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为()A.组织职业生涯规划B.组织职业生涯开发C.职业生涯学习D.个人职业生涯开发

2.职业生涯的立体结构开发系统不包括( )。(A)组织系统(B)保障系统(C)过程系统(D)层次系统

3.职业生涯的立体结构开发系统包括( )。(A)组织系统(B)保障系统(C)过程系统(D)层次系统(E)团体系统

4.教研组就是根据一定的保教任务,将园内教师进行系统的有机组合而建立的融集体与个别、实践与探究于一体的一个保教专业的研究组织。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    ()是指让员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣,并且在组织内部或者离开组织后仍然能非常有效地运用这些技能和兴趣的过程。

    A.职业生涯管理

    B.职业生涯规划

    C.职业生涯开发

    D.职业生涯


    参考答案：A

  • 第2题：

    新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。

    A．培训与职业生涯开发相辅相成

    B．培训对职业生涯开发没有作用

    C．职业生涯开发过程与培训无关

    D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象


    正确答案：A

  • 第3题：

    组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（ ）。
    A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体
    B.加强员工需求与组织需求的有机结合
    C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统直接的联系
    D.通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中作用
    E.提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间：（）的时间和（）的时间。


    正确答案:开始执行行动方案；目标实现

  • 第6题：

    将（）与（）融于一体，是罗丹雕塑艺术的基本特征。


    正确答案:深刻的精神内容；完整的人体塑造

  • 第7题：

    职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在整个职业生涯立体开发系统中，保障系统是层次系统和过程系统顺利运转的保证。保障系统涉及的重要内容包括（）

    • A、思想建设
    • B、组织建设
    • C、制度建设
    • D、道德建设
    • E、文化建设

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。

    • A、职业锚
    • B、培训开发规划
    • C、职业生涯管理
    • D、职业生涯系统

    正确答案:C

  • 第10题：

    职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    填空题
    （）的设计是有关服装、人体与职业环境一体化的系统工程，融艺术、实用、科学于一体，涉及方方面面的因素并受其制约。

    正确答案： 职业装
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（　）。
    A

    将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体

    B

    加强员工需求与组织需求的有机结合

    C

    加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系

    D

    通过技能培养和责任制加强管理人中在职业生涯开发中的作用

    E

    提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯管理作为个人和组织的一种长期、动态过程,将贯穿于雇员职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    .组织职业生涯开发是一个融（ ）于一体的过程系统。
    A.招聘B.培养C.考评D.晋升E.提高


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    微课发展是一个集设计、开发、应用、研究与培训于一体的系统工程，绝非仅是录制微视频这样一个“纯技术活”。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）

    • A、组织职业生涯规划
    • B、组织职业生涯开发
    • C、职业生涯学习
    • D、个人职业生涯开发

    正确答案:B

  • 第18题：

    职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    （）的设计是有关服装、人体与职业环境一体化的系统工程，融艺术、实用、科学于一体，涉及方方面面的因素并受其制约。


    正确答案:职业装

  • 第20题：

    组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    立体结构的职业生涯开发系统涵盖（）。

    • A、层次系统
    • B、过程系统
    • C、保障系统
    • D、信息系统
    • E、评估反馈系统

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    判断题
    职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间：（）的时间和（）的时间。

    正确答案： 开始执行行动方案,目标实现
    解析： 暂无解析

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