多选题下列属于内部激励特征的是（）。A内部激励使人在行动中获得愉悦和满足B激励在外界的需求和外力作用下的行为C通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的D人们为了自我实现而采取的行动E人的行为完全取决于自身

题目
多选题
下列属于内部激励特征的是（）。
A

内部激励使人在行动中获得愉悦和满足

B

激励在外界的需求和外力作用下的行为

C

通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的

D

人们为了自我实现而采取的行动

E

人的行为完全取决于自身

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1.关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励C．促进员工成就感是一种外部激励D．一般说来,内部激励是较难控制的

2.下列选项中,属于内部控制本质的有()。A. 控制B.制衡C.激励D.监督

3.在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是（ ）。A．物质奖励B．批评惩罚C．增作成就感D．职务晋升

4.在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是( )。A．物质奖励B．批评惩罚C．增加工作成就感D．职务晋升

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  • 第1题：

    下列不属于内部招募优点的是()。

    A、费用较高

    B、人员风险小

    C、工作适应性强

    D、职务激励作用大


    参考答案：A

  • 第2题：

    企业内部良好的技术创新氛围属于 ()

    A 薪酬激励

    B 机会激励

    C 环境激励

    D 情感激励


    参考答案A

  • 第3题：

    下列特征和方法属于交易型领导者的是().

    A:个性化关怀
    B:奖励
    C:魅力
    D:激励

    答案：B
    解析：
    本题考查交易型领导者的特征和方法.选项ACD属于改变型领导者的特征和方法.

  • 第4题：

    下列属于中层经理对下属的角色定位的是（）

    • A、内部客户
    • B、公司代言人
    • C、协助者
    • D、激励者

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列属于内部激励特征的是（）。

    • A、内部激励使人在行动中获得愉悦和满足
    • B、激励在外界的需求和外力作用下的行为
    • C、通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的
    • D、人们为了自我实现而采取的行动
    • E、人的行为完全取决于自身

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。

    • A、战略性
    • B、激励性
    • C、创新性
    • D、全面性

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列不属于基本的激励方式的是（）

    • A、工作激励
    • B、成果激励
    • C、教育培训激励
    • D、物质激励

    正确答案:D

  • 第8题：

    一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中，属于内部激励的是（）等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案

    • A、①④
    • B、①③
    • C、②③
    • D、②③④

    正确答案:D

  • 第10题：

    下列（）是属于钻石内部特征。

    • A、缺口
    • B、原晶面
    • C、击痕
    • D、烧痕

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    下列属于中层经理对下属的角色定位的是（）
    A

    内部客户

    B

    公司代言人

    C

    协助者

    D

    激励者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列属于项目组织高效运作内部特征的是（）。
    A

    责任与权力

    B

    激励与约束

    C

    共同目标与有效的策略

    D

    与外界的融洽关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于内部招募优点的是（ ）。

    A．准确性高

    B．适应较快

    C．激励性强

    D．费用较高


    正确答案：D

  • 第14题：

    下列选项中，不属于良好的银行公司治理应具备的特征的是（ ）。

    A．科学的激励约束机制

    B．先进的管理信息系统

    C．良好的外部条件

    D．完善的内部控制和风险管理体系


    正确答案：C
    本题考查的是银行公司治理的五个特征。

  • 第15题：

    下列特征和方法中，不属于变革型领导者特征的是（ ）。

    A.个性化关怀
    B.差错管理
    C.魅力
    D.激励

    答案：B
    解析：
    本题考查变革型领导者的特征：魅力、激励、智慧型刺激、个性化关怀。差错管理（积极型）：观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动。差错管理（消极型）：仅在背离标准时进行干涉。属于交易型领导者的特征。

  • 第16题：

    下列不属于内部招募优点的是（　）

    • A、准备性高
    • B、适应较快
    • C、激励性强
    • D、费用较高

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列不属于柔性管理的特征的是（）

    • A、内在驱动性
    • B、影响持久性
    • C、激励有效性
    • D、反应迟缓性

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列哪项属于内部招聘的特点是（）。

    • A、可信度高
    • B、激励性不强
    • C、费用高
    • D、有利于招到优秀人才

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列属于行政执法特征的是（）。

    • A、系统性
    • B、职权性
    • C、应时性
    • D、内部性

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    下列内容不属于激励式工作设计的特征的是（）。

    • A、技巧多样
    • B、身份不明确
    • C、工作意义重大
    • D、自治程度高

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列属于交易型领导特征的是（　）。

    • A、魅力与激励
    • B、智慧型刺激
    • C、差错管理
    • D、个性化关怀

    正确答案:C

  • 第22题：

    以下不属于良好的银行公司治理特征的是（　）。

    • A、银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界
    • B、完善的内部控制和风险管理体系
    • C、科学的激励约束机制
    • D、与董事会价值相挂钩的有效监督考核机制

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    下列属于物质激励的方法是（）
    A

    任务激励

    B

    福利激励

    C

    培训激励

    D

    参与激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列属于内部激励特征的是（）。
    A

    内部激励使人在行动中获得愉悦和满足

    B

    激励在外界的需求和外力作用下的行为

    C

    通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的

    D

    人们为了自我实现而采取的行动

    E

    人的行为完全取决于自身


    正确答案： C,A
    解析： 内部激励的特征：①人的内在动机，人的行为完全取决于自身。②内部激励是人们为了自我实现而采取的行动，无需外力驱使。③内部激励使人在行动中获得愉悦和满足。

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