单选题培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。A 选择B 判断C 评判D 搜集

题目
单选题
培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。
A

选择

B

判断

C

评判

D

搜集

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1.人力资源培训的程序有（）。A.人力培训开发需要分析 B.人力培训开发的计划制订 C.人力培训开发效果的评估 D.人力培训开发的反馈

2.培训评估反馈体系是（ ）。 A. 一个完整的培训开发体系的最后环节 B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结 C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据 D.下一个培训活动、培训需求确定的依据 E.培训项目调整的重要依据

3.关于培训评估，下列说法错误的是()A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施 C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策 D:培训评估的含义有狭义和广义之分

4.()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。A.培训开发进行监督 B.培训与开发的需求分析 C.培训与开发效果的评估 D.培训与开发的实施

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  • 第1题：

    培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（ ）性信息的过程。
    A.选择 B.判断 C.评判 D.搜集


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）

    • A、培训开发需求分析
    • B、培训目标和评价标准的制定
    • C、培训开发计划的制定
    • D、培训开发计划的实施
    • E、培训效果的评价反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。

    • A、选择
    • B、判断
    • C、评判
    • D、搜集

    正确答案:C

  • 第4题：

    培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（　）信息的过程。

    • A、选择性
    • B、判断性
    • C、评判性
    • D、开发性

    正确答案:C

  • 第5题：

    培训评估体系一般由（）几个模块组成。

    • A、培训开发评估
    • B、培训前期评估
    • C、培训实施过程评估
    • D、培训成本评估
    • E、培训评估结果反馈

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

    • A、人员素质测评
    • B、培训计划制度
    • C、制定开发方案
    • D、培训实施设计

    正确答案:C

  • 第7题：

    从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。

    • A、员工培训开发需求分析系统
    • B、员工培训开发规划系统
    • C、员工培训开发实施管理系统
    • D、员工培训开发评估反馈系统

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于培训评估，下列说法错误的是（）。

    • A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
    • B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施
    • C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
    • D、培训评估的含义有狭义和广义之分

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
    A

    人员素质测评

    B

    培训计划制度

    C

    制定开发方案

    D

    培训实施设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（　）信息的过程。
    A

    选择性

    B

    判断性

    C

    评判性

    D

    开发性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）
    A

    有利于人力资源开发项目的营销和推广

    B

    能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息

    C

    有利于改进和优化人力资源开发体系

    D

    可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享

    E

    可以促进人力资源开发管理水平的提升


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。
    A

    员工培训开发需求分析

    B

    员工培训开发规划

    C

    员工培训开发实施管理

    D

    员工培训开发评估反馈


    正确答案： A
    解析： 培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程。

  • 第13题：

    关于培训评估的说法，错误的是（ ）。

    A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
    B.培训流程中的最后一个环节是培训活动的组织与实施
    C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策
    D.培训评估的含义有狭义和广义之分

    答案：B
    解析：
    培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程，其目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策。培训评估的含义有狭义和广义之分。狭义的培训评估是指一个单位在组织培训之后，依据培训目的和要求，运用一定的评估指标和评估方法，用定性或者定量的方式对培训的效果加以检查和评定。它是培训流程中的最后一个环节，在培训结束后，对培训实施环节进行评估——评价它的价值，是对整个培训活动实施成效的评价和总结。

  • 第14题：

    企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。


    正确答案:实施过程评估；成功应用反馈

  • 第15题：

    员工培训开发系统的子系统有（）。

    • A、员工培训开发需求分析系统
    • B、员工培训开发规划系统
    • C、员工培训开发实施管理系统
    • D、员工培训开发评估反馈系统
    • E、员工培训开发流程控制系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    简述员工培训开发评估反馈系统。


    正确答案:培训开发评估反馈是一个系统地收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程，其目的是有利于帮助企业在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策。培训评估反馈体系是一个完整的培训开发体系的最后环节。

  • 第17题：

    开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）

    • A、有利于人力资源开发项目的营销和推广
    • B、能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息
    • C、有利于改进和优化人力资源开发体系
    • D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享
    • E、可以促进人力资源开发管理水平的提升

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）

    • A、培训需求分析
    • B、制定开发方案
    • C、设计培训课程方案
    • D、培训过程的组织、检查、监督和指导
    • E、培训效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。

    • A、员工培训开发需求分析
    • B、员工培训开发规划
    • C、员工培训开发实施管理
    • D、员工培训开发评估反馈

    正确答案:D

  • 第20题：

    培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在（　）对培训开发的效果进行评估。

    • A、培训开发之前 
    • B、培训开发过程中 
    • C、培训开发结束时或结束一段时间后 
    • D、培训开发每个时间段

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    员工培训开发系统的子系统有（）。
    A

    员工培训开发需求分析系统

    B

    员工培训开发规划系统

    C

    员工培训开发实施管理系统

    D

    员工培训开发评估反馈系统

    E

    员工培训开发流程控制系统


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
    A

    培训开发需求分析

    B

    培训目标和评价标准的制定

    C

    培训开发计划的制定

    D

    培训开发计划的实施

    E

    培训效果的评价反馈


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训评估反馈体系是（）。
    A

    一个完整的培训开发体系的最后环节

    B

    对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结

    C

    企业以后开展新的培训开发项目的重要依据

    D

    下一个培训活动、培训需求确定的依据

    E

    培训项目调整的重要依据


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。
    A

    选择

    B

    判断

    C

    评判

    D

    搜集


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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