单选题人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案的产生需由企业管理层乃至作业层共同决定，但实施方案的最后决策权虽然仍控制在最高领导层手中。这种实施方式属于（）A 合作型B 指导型C 指令型D 集权式

题目
单选题
人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案的产生需由企业管理层乃至作业层共同决定，但实施方案的最后决策权虽然仍控制在最高领导层手中。这种实施方式属于（）
A

合作型

B

指导型

C

指令型

D

集权式

相似考题

1.依靠企业最高领导者的权威和实行高度集中的指导,通过发布各种指令采推动下级实施战略的方式属于()。A、变革型方式B、合作型方式C、增张型方式D、指令型方式

2.企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中,调动高层次管理人员参与战略和决策实施积极性,以确保战略顺利实施的方式。属于( )。A. 改良型方式B. 合作型方式C. 授权型方式D. 集权型方式

3.企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中,调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于()A.指令型方式B.合作型方式C.变革型方式D.文化型方式

4.依靠企业最高领导者的权威和实行高度集中的指导,通过发布各种批蛉来推动下级实施战略方案的方式,属于()。A、变革型方式B、合作型方式C、增长型方式D、指令型方式

更多“单选题人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案的产生需由企业管理层乃至作业层共同决定，但实施方案的最后决策权虽然仍控制在最高领导层手中。这种实施方式属于（）A 合作型B 指导型C 指令型D 集权式”相关问题

  • 第1题：

    在人力资源战略实施的（ ）模式中，战略的制定与实施过程是自下而上的过程。


    A.指令型

    B.变革型

    C.增长型

    D.合作型

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    （ ）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。


    A.运作型总部

    B.战略型总部

    C.管控型总部

    D.资本经营型总部

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施，这种战略实施模式为()模式。

    A:指挥型
    B:转化型
    C:增长型
    D:合作型

    答案：C
    解析：
    企业战略实施的模式在企业战略实践中，有五种不同的模式：①指挥型；②转化型；③合作型；④文化型；⑤增长型。其中，增长型模式中，企业的战略是从基层单位自下而上地产生。它的关键是激励管理人员的创造性和制定与实施完善的战略，使企业的能量得以发挥，并使企业实力得到增长。

  • 第4题：

    商业银行战略风险管理的最有效方法是制定以风险为导向的战略规划和实施方案，其中的战略规划应当包括（）。


    A.实施方案中所涉及的风险因素
    B.与其他竞争对手战略实施方案的比较
    C.实施方案的潜在收益以及可以接受的风险水平
    D.尽可能包括实施方案的预期风险损失和财务分析
    E.银行日常经营管理的规范

    答案：A,C,D
    解析：
    商业银行战略风险管理最有效的方法是制定以风险为导向的战略规划和实施方案，其中的战略规划应当包括实施方案中所涉及的风险因素、潜在收益以及可以接受的风险水平，尽可能包括实施方案的预期风险损失和财务分析。A、C、D项正确。故本题选ACD。

  • 第5题：

    人力资本战略的（）模式强调企业所有员工都参与战略的制定与实施。

    • A、指令型
    • B、变革型
    • C、合作型
    • D、文化型

    正确答案:D

  • 第6题：

    商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案，其中的战略规划应当包括（）。

    • A、实施方案中所涉及的风险因素
    • B、与其他竞争对手战略实施方案的比较
    • C、实施方案的潜在收益以及可以接受的风险水平
    • D、尽可能包括实施方案的预期风险损失和财务分析
    • E、银行日常经营管理的规范

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    单选题
    依靠企业最高领导者的权威和实行高度集中的指导，通过发布各种指令来推动下级实施战略方案的方式属于（）
    A

    指令型方式

    B

    变革型方式

    C

    合作型方式

    D

    文化型方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列关于战略风险的说法，不正确的是（）。
    A

    战略实施方案执行之前，应当认真评估其是否与商业银行的长期发展目标和战略规划保持一致、对未来战略目标的贡献，以及是否有必要调整战略规划

    B

    战略实施方案执行之后，无论成功与否，商业银行都应当对战略规划和实施方案的执行效果进行深入分析、客观评估、认真总结并从中吸取教训

    C

    董事会和高级管理层负责制定商业银行的战略风险管理政策和操作流程

    D

    在董事会和高级管理层的直接领导下，独立设置战略风险管理／规划部门，并由该部门制定商业银行最高级别的战略规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    依靠企业最高领导者的权威和实行高度集中的指导，通过发布指令来推动下级实施战略方案的方式属于 ( )
    A

    指令型方式

    B

    变革型方式

    C

    合作型方式

    D

    文化型方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业战略自下而上产生，并加以推进和实施，这种战略实施模式为（  ）模式。
    A

    指挥型

    B

    转化型

    C

    增长型

    D

    合作型


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于（）
    A

    指令型方式

    B

    合作型方式

    C

    变革型方式

    D

    文化型方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案的产生需由企业管理层乃至作业层共同决定，但实施方案的最后决策权虽然仍控制在最高领导层手中。这种实施方式属于（）
    A

    合作型

    B

    指导型

    C

    指令型

    D

    集权式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（ ）。
    A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    企业战略从基层单位自下而上的产生，并加以推进和实施。这种战略实施()模式。

    A:指挥型
    B:转化型
    C:合作型
    D:增长型

    答案：D
    解析：
    在增长型模式中，为了使企业获得更快的增长，企业总经理鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略。这种模式与其他模式的区别之处在于它不是自上而下地灌输企业战略，而是自下而上地提出战略。这种战略集中了来自实践第一线的管理人员的经验与智慧，而高层管理人员只是在这些战略中作出自己的判断，并不将自己的意见强加在下级的身上。

  • 第15题：

    人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

    A、指令型
    B、变革型
    C、合作型
    D、文化型

    答案：D
    解析：
    指令型往往执行者缺乏积极性，变革型过于强调组织体系结构而缺乏灵活性，合作型强调集体智慧（与参与战略有细微的不同），所以文化型却符合。

  • 第16题：

    人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案的产生需由企业管理层乃至作业层共同决定，但实施方案的最后决策权虽然仍控制在最高领导层手中。这种实施方式属于（）

    • A、合作型
    • B、指导型
    • C、指令型
    • D、集权式

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于（）

    • A、指令型方式
    • B、合作型方式
    • C、变革型方式
    • D、文化型方式

    正确答案:B

  • 第18题：

    人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    判断题
    人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施，这种战略实施模式为（　）模式。
    A

    指挥型

    B

    转化型

    C

    增长型

    D

    合作型


    正确答案： B
    解析： 本题考查企业战实施的模式。在增长型模式中，企业的战是从基层单位自下而上产生。

  • 第21题：

    单选题
    企业依靠最高领导者的权威和实行高度集中的指导，通过发布各种命令来推动下级实施战略方案的方式被称为（）
    A

    变革型方式

    B

    合作型方式

    C

    指令型方式

    D

    增长型方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资本战略的（）模式强调企业所有员工都参与战略的制定与实施。
    A

    指令型

    B

    变革型

    C

    合作型

    D

    文化型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业最高领导者通过组建“智囊用”等形式来调动高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性，以确保战略实行的战略实施方式属于 ( )
    A

    指令型方式

    B

    变革型方式

    C

    合作型方式

    D

    文化型方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某零售企业战略实施的方式是由企业高层管理者选择企业战略，然后发布各种指令、政策和文件，要求中下层管理者必须严格执行。该企业战略实施的方式是（）方式。
    A

    民主型

    B

    合作型

    C

    放任型

    D

    指挥型


    正确答案： D
    解析：

相关内容