多选题在群体基础上的个人面谈指导主要出现在（）情况A创业服务和创业培训后B企业退休人员调整有关待遇C个人期望获得公益性岗位

题目
多选题
在群体基础上的个人面谈指导主要出现在（）情况
A

创业服务和创业培训后

B

企业退休人员调整有关待遇

C

个人期望获得公益性岗位

相似考题

1.主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（ ）。A．绩效计划面谈B．绩效指导面谈C．绩效考评面谈D．绩效总结面谈

2.()-般是在绩效管理初期进行。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈C:绩效计划面谈D:绩效指导面谈

3.在正式群体内部，学生们会在互相交往的基础上，形成以个人好恶、兴趣爱好为纽带，具有强烈情感色彩的（）。 A.松散群体 B.联合群体 C.集体 D.非正式群体

4.( )是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈C:绩效计划面谈D:绩效指导面谈

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  • 第1题：

    主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况进行面谈的是（）

    A、绩效计划面谈
    B、绩效指导面谈
    C、绩效考评面谈
    D、绩效反馈面谈

    答案：C
    解析：
    绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

  • 第2题：

    （　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和;工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

    A．绩效考评面谈

    B．绩效总结面谈

    C．绩效计划面谈

    D．绩效指导面谈

    答案：A
    解析：
    绩效考评面谈是指在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

  • 第3题：

    个人贷款应遵循双人实地调查原则，全面客观地调查借款人的真实信息。在此基础上，需要两名信贷人员在《个人贷款调查面谈面签记录》上签字确认。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    指导群体是指对消费者行为给予指导的个人和组织。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。

    • A、绩效考评面谈
    • B、绩效总结面谈
    • C、绩效计划面谈
    • D、绩效指导面谈

    正确答案:B

  • 第6题：

    在考核面谈时注意的原则是（）

    • A、实事求是原则
    • B、倾听而不要打岔
    • C、理论指导实践原则
    • D、个人主导原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    集权型的领导主要依靠下面哪一个方面来指导群体或组织的活动（）

    • A、个人能力
    • B、个人经验
    • C、组织制度
    • D、个人胆略
    • E、个人知识

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    针对性政策指导可以采取的方法有（）

    • A、个体面谈指导
    • B、群体面授指导
    • C、实地场景观摩指导
    • D、影像资料观摩指导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    面谈者在面谈前，应详细了解面谈的（）以及被面谈者的个人情况。
    A

    流程

    B

    程序

    C

    规则

    D

    目的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    面谈调查的主要形式是()
    A

    个人面谈

    B

    小组面谈

    C

    集体面谈

    D

    专家座谈

    E

    电话交谈


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在群体基础上的个人面谈指导主要出现在（）情况
    A

    创业服务和创业培训后

    B

    企业退休人员调整有关待遇

    C

    个人期望获得公益性岗位


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（　　）。
    A

    绩效计划面谈

    B

    绩效指导面谈

    C

    绩效考评面谈

    D

    绩效反馈面谈


    正确答案： A
    解析：
    绩效考评面谈，即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

  • 第13题：

    （　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

    A.绩效考评面谈
    B.绩效总结面谈
    C.绩效计划面谈
    D.绩效指导面谈

    答案：A
    解析：
    绩效考评面谈是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

  • 第14题：

    ()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

    A:绩效考评面谈
    B:绩效总结面谈
    C:绩效计划面谈
    D:绩效指导面谈

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效考评面谈的定义.

  • 第15题：

    在会议记录的基础上整理加工而成的记载传达会议决定和主要精神的指导性公文叫情况通报。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    面谈调查的主要形式是（）

    • A、个人面谈
    • B、小组面谈
    • C、集体面谈
    • D、专家座谈
    • E、电话交谈

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（）。

    • A、绩效计划面谈
    • B、绩效指导面谈
    • C、绩效考评面谈
    • D、绩效总结面谈

    正确答案:C

  • 第18题：

    面谈者在面谈前，应详细了解面谈的（）以及被面谈者的个人情况。

    • A、流程
    • B、程序
    • C、规则
    • D、目的

    正确答案:B

  • 第19题：

    个体面谈指导一般有以下（）情况

    • A、个人主动前来求助
    • B、个人被动前来求助
    • C、在群体基础上的个人需要
    • D、与群体一起面谈指导，仅仅作为其中的一部分

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    在群体基础上的个人面谈指导主要出现在（）情况

    • A、创业服务和创业培训后
    • B、企业退休人员调整有关待遇
    • C、个人期望获得公益性岗位

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    多选题
    个体面谈指导一般有以下（）情况
    A

    个人主动前来求助

    B

    个人被动前来求助

    C

    在群体基础上的个人需要

    D

    与群体一起面谈指导，仅仅作为其中的一部分


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    离职面谈的注意事项有哪些？（）
    A

    面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的

    B

    面谈者在面谈前，应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况

    C

    面谈应尽量避免受干扰，并且在员工离职前进行

    D

    告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因，并据此制定新的措施


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。
    A

    绩效考评面谈

    B

    绩效总结面谈

    C

    绩效计划面谈

    D

    绩效指导面谈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    针对性政策指导可以采取的方法有（）
    A

    个体面谈指导

    B

    群体面授指导

    C

    实地场景观摩指导

    D

    影像资料观摩指导


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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