问答题《就业促进法》对劳动预备制度作出了什么规定？

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问答题
《就业促进法》对劳动预备制度作出了什么规定？
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1.下列哪些法律法规对就业歧视有所规定()A《劳动合同法》B《反就业歧视法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》

2.根据《就业促进法》规定：国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。A 正确B 错误

3.根据《就业促进法》规定：国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的本科毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。A 正确B 错误

4.《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、()、等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。

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  • 第1题：

    根据《就业促进法》规定：人民法院应当对就业促进法实施情况进行监督检查，建立举报制度，受理对违反本法行为的举报，并及时予以核实处理。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是( )。[2015年真题]

    A.企业应当建立健全劳动预备制度
    B.企业应当制定并实施职业能力开发计划
    C.企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力
    D.企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训

    答案：D
    解析：
    《就业促进法》第四十七条第三款规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。A项，《就业促进法》第四十八条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度；B项，县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划；C项，地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。

  • 第3题：

    《就业促进法》对就业工作目标责任制度是如何规定的？


    正确答案:《就业促进法》第四条、第五十八条规定，县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制。县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。

  • 第4题：

    我国首次在（）中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。

    • A、劳动法
    • B、劳动合同法
    • C、职业教育法
    • D、就业促进法

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列哪些法律法规对就业歧视有所规定（）。

    • A、《劳动合同法》
    • B、《反就业歧视法》
    • C、《就业促进法》
    • D、《就业服务于就业管理规定》

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    针对农民工问题《就业促进法》、《劳动合同法》从（）、权益保障等方面都作出了明确规定。

    • A、户籍迁移
    • B、用工管理
    • C、就业服务
    • D、社会保障
    • E、公共服务

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    《就业促进法》对劳动预备制度作出了什么规定？


    正确答案:国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

  • 第8题：

    多选题
    针对农民工问题《就业促进法》、《劳动合同法》从（）、权益保障等方面都作出了明确规定。
    A

    户籍迁移

    B

    用工管理

    C

    就业服务

    D

    社会保障

    E

    公共服务


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据《就业促进法》的规定，县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制的制度，这样的制度称为（）。
    A

    失业保险制度

    B

    失业预警制度

    C

    就业援助制度

    D

    劳动力调查统计制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    违反就业促进法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是(　　)。
    A

    企业应当建立健全劳动预备制度

    B

    企业应当制定并实施职业能力开发计划

    C

    企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力

    D

    企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    就业促进法第二条规定，国家坚持劳动者劳动者自主择业、市场调节就业，政府扶持就业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括()

    A、推进公平就业

    B、建立健全失业保险制度

    C、开展就业和失业调查统计工作

    D、加强就业服务和管理


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    就业促进法第二条规定，国家坚持劳动者劳动者自主择业、市场调节就业，政府扶持就业。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么？


    正确答案:国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

  • 第16题：

    根据《就业促进法》的规定，县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制的制度，这样的制度称为（）。

    • A、失业保险制度
    • B、失业预警制度
    • C、就业援助制度
    • D、劳动力调查统计制度

    正确答案:B

  • 第17题：

    《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置（）。”


    正确答案:歧视性限制

  • 第18题：

    《就业促进法》规定对可能出现的较大规模的失业采取什么措施？


    正确答案:《就业促进法》第四十二条规定，县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失业，建立失业预警制度，实施预防、调节和控制。

  • 第19题：

    违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。


    正确答案:向人民法院提起诉讼

  • 第20题：

    单选题
    根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    企业应当建立健全劳动预备制度

    B

    企业应当制定并实施职业能力开发计划

    C

    企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力

    D

    企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训


    正确答案： B
    解析：
    《就业促进法》第四十七条第三款规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。A项，《就业促进法》第四十八条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度；B项，县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划；C项，地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。

  • 第21题：

    问答题
    《就业促进法》对就业工作目标责任制度是如何规定的？

    正确答案： 《就业促进法》第四条、第五十八条规定，县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制。县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置（）。”

    正确答案： 歧视性限制
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。

    正确答案： 向人民法院提起诉讼
    解析： 暂无解析

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