单选题我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制A “一调一裁两审”B “裁、审分轨，各自终局”C 劳动法院D “一裁一审”

题目
单选题
我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制
A

“一调一裁两审”

B

“裁、审分轨，各自终局”

C

劳动法院

D

“一裁一审”

相似考题

1.关于我国现行的立法体制

2.我国现行证券监管体制属于中间型监管体制。()

3.我国劳动争议处理体制的核心内容是“一裁,一调,两审”制。()此题为判断题(对，错)。

4.我国现行行政领导体制的高度分权，是由我国现行的政治体制严重失衡所引起和决定的。()

更多“我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制”相关问题

  • 第1题：

    我国金融监管体制面临的新挑战是（ ）。

    A.外资金融机构的涌入对我国现行金融监管体制的挑战
    B.分业经营对我国现行金融监管体制的挑战
    C.生产力发展水平对我国现行金融监管体制的挑战
    D.经济全球化对我国现行金融监管体制的挑战

    答案：A
    解析：
    我国金融监管体制面临的新挑战有：（1）混业经营对我国现行金融监管体制的挑战；（2）外资金融机构的涌入对我国现行金融监管体制的挑战。

  • 第2题：

    我国的自然灾害管理体制可概括为“（）”。


    正确答案:政府统一领导，部门分工配合，上下分级管理

  • 第3题：

    简述我国劳动争议处理体制。


    正确答案: 我国的劳动争议处理体制可以概括为“一调、一裁、两审”。
    即劳动争议发生后，当事人可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；一方也可以不经调解而直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。人民法院审理劳动争议案件，实行两审终审制。

  • 第4题：

    我国现行立法体制是（）

    • A、两级立法体制
    • B、联邦立法体制
    • C、制衡的立法体制
    • D、一元多层次立法体制

    正确答案:D

  • 第5题：

    目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    我国海关现行的领导体制是垂直领导体制。（　）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制

    • A、“一调一裁两审”
    • B、“裁、审分轨，各自终局”
    • C、劳动法院
    • D、“一裁一审”

    正确答案:A

  • 第8题：

    我国现行的信贷资金管理体制属于统存统贷体制。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    我国劳动争议处理体制（）
    A

    先裁后审模式

    B

    或裁或审模式

    C

    单一仲裁机构模式

    D

    单一司法机构模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。
    A

    “一调一裁两审与一调一裁分流”

    B

    “裁、审分轨，各自终局”

    C

    劳动法院

    D

    “一裁一审”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述我国劳动争议处理体制。

    正确答案： 我国的劳动争议处理体制可以概括为“一调、一裁、两审”。
    即劳动争议发生后，当事人可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；一方也可以不经调解而直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。人民法院审理劳动争议案件，实行两审终审制。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷
    B.它是调整集体劳动关系的基本制度
    C.它是用人单位劳动用工管理的依据
    D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制

    答案：A
    解析：
    B项是集体合同制度，C项是劳动规章制度；D项我国实行的是“一调、一裁 、两审”的争议处理体制。

  • 第14题：

    我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。

    • A、“一调一裁两审与一调一裁分流”
    • B、“裁、审分轨，各自终局”
    • C、劳动法院
    • D、“一裁一审”

    正确答案:A

  • 第15题：

    我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。

    • A、调解、仲裁、诉讼
    • B、仲裁、调解、诉讼
    • C、调解、诉讼、仲裁
    • D、仲裁、诉讼、调解

    正确答案:A

  • 第17题：

    我国现行的立法体制是何种立法体制？（）

    • A、单一体制
    • B、复合体制
    • C、中国特色的立法体制
    • D、制衡立法体制

    正确答案:C

  • 第18题：

    我国劳动争议处理制度的基本体制是（）

    • A、仲裁
    • B、自愿选择协商和调解
    • C、诉讼
    • D、调解

    正确答案:B

  • 第19题：

    我国劳动争议处理体制（）

    • A、先裁后审模式
    • B、或裁或审模式
    • C、单一仲裁机构模式
    • D、单一司法机构模式

    正确答案:A

  • 第20题：

    填空题
    我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。

    正确答案： 仲裁,人民法院的审判
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述我国现行劳动争议处理体制。

    正确答案： 四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 劳动争议调解仲裁法实行的是“一调一裁两审”制 。
    劳动法79条 劳动争议发生后，当事人可以向该单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    当然对于有条件的实行“一裁终审制”
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国劳动争议处理制度的基本体制是()。
    A

    仲裁

    B

    自愿选择协商和调解

    C

    诉讼

    D

    调解


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容