问答题用人单位应参加而未参加工伤保险的应承担什么责任？
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第1题：
根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，一旦职工发生工伤，其工伤医疗费用由（ ）支付A.职工本人
B.用人单位
C.当地工会
D.当地社会保险经办部门答案：B解析：《工伤保险条例》第六十二条应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 -
第2题：
依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定支付费用。（ ）答案：对解析：依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定支付费用。 -
第3题：
未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由（）支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任。A工会
B职工所在用人单位
C职工本人
D保险公司
答案：B解析：未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任。 -
第4题：
下列关于工伤保险责任的说法，错误的是()A:职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险
B:职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
C:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任答案：D解析：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。故D项说法错误。A、B、C三项均为对工伤保险责任的正确表述。 -
第5题：
用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇有谁承担？（）
A用人单位
B社会保险经办机构
C直系亲属
D管理部门
A
略 -
第6题：
依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该（用人单位）按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（）
- A、用人单位
- B、工伤保险基金
- C、用人单位和工伤保险基金
- D、用人单位和职工本人
正确答案:A -
第7题：
用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的职工发生工伤的如何享受工伤待遇？
正确答案:用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的，未参加工伤保险或者中断缴费期间，工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费后，职工继续享受的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照规定的项目和标准支付。 -
第8题：
根据《工伤保险条例》，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，补缴应当缴纳的工伤保险费，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
正确答案:正确 -
第9题：
根据《工伤保险条例》，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
正确答案:正确 -
第10题：
用人单位应参加而未参加工伤保险的应承担什么责任？
正确答案: 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 -
第11题：
判断题根据《工伤保险条例》，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，补缴应当缴纳的工伤保险费，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该（用人单位）按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（）A用人单位
B工伤保险基金
C用人单位和工伤保险基金
D用人单位和职工本人
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
(2019年)根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，一旦职工发生工伤，其工伤医疗费用由（）支付A.职工本人
B.用人单位
C.当地工会
D.当地社会保险经办部门答案：B解析：《工伤保险条例》第六十二条 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 -
第14题：
关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（）A.职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任
B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示
C.职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止
D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用其的用人单位无工伤保险责任
E.用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任答案：A,B,E解析：
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第15题：
依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的。由（）按规定支付费用。A用人单位
B职工本人
C上级部门
D国家
答案：A解析： -
第16题：
下列关于工伤保险责任的说法错误的是（ ）。A.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止
B.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
C.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任答案：D解析：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、B、C三项均为对工伤保险责任的正确表述。 -
第17题：
用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（）。
正确答案:按规定支付费用 -
第18题：
用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
- A、破产
- B、分立
- C、合并
- D、转让
正确答案:B,C,D -
第19题：
某用人单位应当参加工伤保险而未参加，在补缴应当缴纳的工伤保险费时，应自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
- A、万分之三
- B、万分之五
- C、千分之五
- D、千分之三
正确答案:B -
第20题：
用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤不能申请工伤认定。
正确答案:错误 -
第21题：
用人单位法应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
- A、万分之三
正确答案:B -
第22题：
多选题用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。A破产
B分立
C合并
D转让
正确答案： A,D解析： 《工伤保险条例》中规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 -
第23题：
单选题关于工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。A用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担
C职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担.工伤保险责任
D职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止
正确答案： D解析： -
第24题：
问答题用人单位应参加而未参加工伤保险的应承担什么责任？正确答案： 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。解析： 暂无解析