单选题劳动法律事实的特征，不正确的为（）A 构成具有复合性B 含有特定程序C 各环节对劳动法律事实的要求不尽相同D 不包括违法行为

题目
单选题
劳动法律事实的特征，不正确的为（）
A

构成具有复合性

B

含有特定程序

C

各环节对劳动法律事实的要求不尽相同

D

不包括违法行为

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1.构成劳动法律关系的要素为()A、劳动法律关系内容B、劳动法律事实C、劳动法律关系主体D、劳动法律关系客体

2.主体双方的违法行为也能够产生劳动法律关系的法律事实。()此题为判断题(对，错)。

3.消灭劳动法律关系的劳动法律事实不包括()A.合法行为B.违法行为C.事件D.非法行为

4.劳动法律事实分为()和()两大类。选项格式:A、行为B、事件C、合法行为D、违法行为参考答案:AB劳动法律事实分为()和()两大类。选项格式：A、行为B、事件C、合法行为D、违法行为

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“单选题劳动法律事实的特征，不正确的为（）A 构成具有复合性B 含有特定程序C 各环节对劳动法律事实的要求不尽相同D 不包括违法行为”相关问题

  • 第1题：

    能够产生劳动法律关系的法律事实()。

    A.智能是主体双方的合作关系

    B.智能是主体双方的违法行为

    C.可以试合法行为，也可以是违法行为

    D.法律事实


    正确答案：A

  • 第2题：

    ( )指的是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律关系
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律事实

    答案：A
    解析：
    劳动法律行为指的是以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

  • 第3题：

    以下关于劳动法律事实的说法错误的是()

    A:法律事实可以分为两类
    B:任何事实都可以成为劳动法律事实
    C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致
    D:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致

    答案：B
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实，并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。

  • 第4题：

    法律责任的构成要件不包括()。

    A、违法行为
    B、法律责任主体
    C、客体
    D、损害事实

    答案：C
    解析：
    法律责任的构成要件包括主体、过错、违法行为、损害事实和因果关系五个方面。具体为：①法律责任主体，是指违法主体或者承担法律责任的主体；②过错，即承担法律责任的主观故意或者过失；③违法行为，是指违反法律所规定的义务、超越权利的界限行使权利以及侵权行为的总称；④损害事实，即受到的损失和伤害的事实；⑤因果关系，即行为与损害之间的因果关系。

  • 第5题：

    能够产生劳动法律关系的法律事实（）。

    • A、智能是主体双方的合作关系
    • B、智能是主体双方的违法行为
    • C、可以试合法行为，也可以是违法行为
    • D、法律事实

    正确答案:A

  • 第6题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

    • A、劳动法律形式
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律事件

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（　）。

    • A、事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
    • B、事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续
    • C、在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护
    • D、事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    法律责任的构成要件不包括（　　）。
    A

    违法行为

    B

    法律责任主体

    C

    客体

    D

    损害事实


    正确答案： C
    解析：
    法律责任的构成要件包括主体、过错、违法行为、损害事实和因果关系五个方面。具体为：①法律责任主体，是指违法主体或者承担法律责任的主体；②过错，即承担法律责任的主观故意或者过失；③违法行为，是指违反法律所规定的义务、超越权利的界限行使权利以及侵权行为的总称；④损害事实，即受到的损失和伤害的事实；⑤因果关系，即行为与损害之间的因果关系。

  • 第9题：

    单选题
    引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。
    A

    合法行为

    B

    合法行为与违法行为

    C

    合法行为和事件

    D

    事件


    正确答案： C
    解析： 劳动法律事实是劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生，变更和消灭的客观情况。劳动法律事实主要包括行为和事件两种。劳动法律行为，是指劳动者、用人单位作出的具有法律后果的行为。产生劳动法律关系的劳动法律行为，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为。显然只有C项符合题意。

  • 第10题：

    单选题
    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。
    A

    劳动法律形式

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律事件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    法律事实根据（）可将法律事实分为法律事件和法律行为两类。
    A

    其是否以人的主观意志为转移

    B

    事实的存在方式

    C

    是否构成违法

    D

    违法行为的性质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对事实劳动关系的表述，不正确的是（）。
    A

    我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范

    B

    欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护

    C

    事实劳动关系与劳动关系相对比较而言，只是缺少书面劳动合同

    D

    事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和( )。

    A.劳动法律形式B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为()

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律渊源
    C:劳动法律体系
    D:劳动法律事件
    E:劳动合同关系

    答案：A,D
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象为劳动法律事实。依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为以下两类：(1)劳动法律行为；(2)劳动法律事件。

  • 第15题：

    违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（　　）

    A.劳动法律行为
    B.劳动法律事件
    C.劳动法律关系的构成要素
    D.劳动法律事实

    答案：A
    解析：
    劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。它包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

  • 第16题：

    对事实劳动关系的表述，不正确的是（）。

    • A、我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范
    • B、欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护
    • C、事实劳动关系与劳动关系相对比较而言，只是缺少书面劳动合同
    • D、事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动法律关系包括的内容是（）。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动法律关系的特征
    • C、劳动法律关系的构成要素
    • D、劳动法律事实
    • E、劳动关系实施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。

    • A、合法行为
    • B、合法行为与违法行为
    • C、合法行为与事件
    • D、事件

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动法律事实的特征，不正确的为（）

    • A、构成具有复合性
    • B、含有特定程序
    • C、各环节对劳动法律事实的要求不尽相同
    • D、不包括违法行为

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    劳动法律关系包括的内容是（）。
    A

    劳动法律关系

    B

    劳动法律关系的特征

    C

    劳动法律关系的构成要素

    D

    劳动法律事实

    E

    劳动关系实施


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。
    A

    劳动法律行为

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律事件

    E

    劳动合同关系


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
    A

    劳动法律关系

    B

    劳动法律事实

    C

    劳动法律事件

    D

    劳动法律行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动法律事实的特征，不正确的为（）
    A

    构成具有复合性

    B

    含有特定程序

    C

    各环节对劳动法律事实的要求不尽相同

    D

    不包括违法行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（　）。
    A

    事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的

    B

    事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续

    C

    在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护

    D

    事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件


    正确答案： A
    解析： 参见教材P220

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