多选题工资支付的资金来源保障，体现在（）A工资基金制度B工资保证金制度C欠薪保证金制度D实际工资保障制度

题目
多选题
工资支付的资金来源保障，体现在（）
A

工资基金制度

B

工资保证金制度

C

欠薪保证金制度

D

实际工资保障制度

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1.请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障措施。

2.关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．乡镇企业不适用最低工资保障制度C．加班工资不包括在最低工资之内D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

3.《保障农民工工资支付条例》制定的目的为了规范农民工工资支付行为,保障农民工工资按时足额获得工资()此题为判断题(对，错)。

4.根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查D、查处有关拖欠农民工工资案件

参考答案和解析
正确答案： D,A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    工资制度方面，以下方面哪些是对的选项（）

    • A、工资分配原则
    • B、工资支付保障制度
    • C、企业基本工资制度
    • D、最低工资保障制度
    • E、最低保证金制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。

    • A、每天
    • B、每年
    • C、每季度
    • D、每月

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列选项中不属于工资基准的是（）

    • A、工资集体协商制度
    • B、工资支付保障制度
    • C、工资优先支付制度
    • D、最低工资制度

    正确答案:C

  • 第4题：

    保障和改善民生，要形成合理有序的收入分配格局，健全初次分配机制，完善再分配机制。以下属于调节机制的主要手段的是（）。

    • A、完善最低工资和工资支付保障制度
    • B、健全工资决定和正常增长机制
    • C、税收，社会保障，转移支付
    • D、完善企业工资集体协商制度

    正确答案:C

  • 第5题：

    健全（　）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度

    • A、最低工资 
    • B、工资支付 
    • C、工资决定 
    • D、正常增长

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度


    正确答案:错误

  • 第7题：

    工资支付的资金来源保障，体现在（）

    • A、工资基金制度
    • B、工资保证金制度
    • C、欠薪保证金制度
    • D、实际工资保障制度

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    健全（）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度。
    A

    最低工资

    B

    工资支付

    C

    工资决定

    D

    正常增长


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    工资保障制度包括（）
    A

    工资支付规则

    B

    货币支付规则

    C

    最低工资的保障

    D

    定期支付规则


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
    A

    每天

    B

    每年

    C

    每季度

    D

    每月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    农民工发现企业有（）的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。
    A

    未按照约定支付工资的

    B

    支付工资低于当地最低工资标准的

    C

    拖欠或克扣工资的

    D

    不支付加班工资的

    E

    侵害工资报酬权益的其他行为


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    保障和改善民生，要形成合理有序的收入分配格局，健全初次分配机制，完善再分配机制。以下属于调节机制的主要手段的是（）。
    A

    完善最低工资和工资支付保障制度

    B

    健全工资决定和正常增长机制

    C

    税收，社会保障，转移支付

    D

    完善企业工资集体协商制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业有下列行为（）之一的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下的罚款。

    • A、未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的
    • B、未按规定将贯彻工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的
    • C、未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的
    • D、弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。


    正确答案:每月

  • 第15题：

    在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。

    • A、协商同意
    • B、平等付酬
    • C、紧急支付
    • D、同工不同酬
    • E、依法支付

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    简述工资支付保障。


    正确答案: （一）工资支付的一般规则：
    1、货币支付
    2、直接支付
    3、按时支付
    4、全额支付
    （二）特殊情况下的工资支付：
    1、合同解除或终止时，用人单位一次性付清劳动者工资；
    2、在法定时间依法参加活动应支付工资；
    3、依法休假期间；
    4、用人单位停工、停业期间的工资支付一般不低于当地最低工资标准的70%；
    5、用人破产、终止或者解散的，优先支付。

  • 第17题：

    农民工发现企业有（）的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。

    • A、未按照约定支付工资的
    • B、支付工资低于当地最低工资标准的
    • C、拖欠或克扣工资的
    • D、不支付加班工资的
    • E、侵害工资报酬权益的其他行为

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（　）

    • A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    • B、乡镇企业不适用最低工资保障制度
    • C、加班工资不包括在最低工资之内
    • D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    工资保障制度包括（）

    • A、工资支付规则
    • B、货币支付规则
    • C、最低工资的保障
    • D、定期支付规则

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。
    A

    协商同意

    B

    平等付酬

    C

    紧急支付

    D

    同工不同酬

    E

    依法支付


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。

    正确答案： 每月
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中不属于工资基准的是（）
    A

    工资集体协商制度

    B

    工资支付保障制度

    C

    工资优先支付制度

    D

    最低工资制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列各项对我国工资保障制度的理解，正确的有（　　）。
    A

    用人单位必须向劳动者及时足额支付劳动报酬

    B

    工资保障制度，一般包括最低工资保障和实际工资保障

    C

    在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

    D

    “最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬

    E

    劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后（含试用、熟练、见习期间），在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位可以支付其等于最低工资标准的工资


    正确答案： B,E
    解析：
    B项，工资保障制度，一般包括最低工资保障、工资支付保障和实际工资保障等方面的基本内容。E项，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后（含试用、熟练、见习期间），在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

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