多选题劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括哪些内容？（）A姓名、性别B公民身份证号码、户籍C工资数额D用工形式、用工起始时间及劳动合同期限

题目
多选题
劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括哪些内容？（）
A

姓名、性别

B

公民身份证号码、户籍

C

工资数额

D

用工形式、用工起始时间及劳动合同期限

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1.《草原防火条例》规定草原防火规划应当包括哪些内容?

2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付()。

3.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处()元以上2万元以下的罚款。A 2000B 3000C 5000D 8000

4.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，职工名册应当包括以下内容：()A.劳动者公民身份号码B.劳动者联系方式C.用工起始时间D.用人单位组织机构代码

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，()应当责令用人单位支付。

    A 劳动行政部门

    B 人民检察院

    C 人民法院

    D 当地政府


    参考答案：A

  • 第2题：

    我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括()等内容。

    A:户籍地址及现住址
    B:联系方式
    C:劳动报酬
    D:社会保险
    E:用工形式

    答案：A,B,E
    解析：
    用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  • 第3题：

    现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此，国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料，回答87—88题?


    关于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》下列说法正确的是?


    A.该条例属于行政法规，与《劳动合同法》具有同等的效力
    B.该条例的生效需要全国人大常委会批准，并在公布后的30日内需要报全国人大常委会备案
    C.如果该条例有关条款违背《劳动合同法》，全国人大常委会可以对该条款予以改变或撤销
    D.国务院及其主管部门对《劳动合同法》如何具体应用的问题可以做出解释


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》规定，以下哪些是劳动合同应当具备的下条款：（）。

    • A、工作内容和工作地点；
    • B、工作时间和休息休假；
    • C、职工培训
    • D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    • E、安全防护措施

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    根据《职工带薪年休假条例》规定，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据（），制定本条例。

    • A、劳动法
    • B、公务员法
    • C、劳动合同法
    • D、社会保险法

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    根据《合同法》规定，供用电合同的内容应当包括哪些条款？


    正确答案:供用电合同的内容包括供电的方式、质量、时间，用电容量、地址、性质，计量方式，电价、电费的结算方式，供用电设施的维护责任等条款。

  • 第7题：

    《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？


    正确答案:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
    依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

  • 第8题：

    以下哪项不属于《劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括的内容？（）

    • A、姓名、性别
    • B、公民身份证号码、户籍地址
    • C、家庭成员姓名
    • D、用工形式、用工起始时间及劳动合同期限

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括（）等内容。
    A

    户籍地址及现住址

    B

    联系方式

    C

    劳动报酬

    D

    社会保险

    E

    用工形式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者﹙﹚等内容。
    A

    姓名

    B

    公民身份号码

    C

    用工形式

    D

    信用记录

    E

    劳动合同期限

    F

    用工起始时间


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪项不属于《劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括的内容？（）
    A

    姓名、性别

    B

    公民身份证号码、户籍地址

    C

    家庭成员姓名

    D

    用工形式、用工起始时间及劳动合同期限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
    A

    街道

    B

    县级

    C

    市级

    D

    省级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。

    A 街道

    B 县级

    C 市级

    D 省级


    参考答案：B

  • 第14题：

    现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此，国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料，回答问题。


    材料中涉及到的两个条文表述的内容均属于?


    A.法律规则 B.法律原则 C.法律概念 D.法律技术性规定


    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括哪些内容？（）

    • A、姓名、性别
    • B、公民身份证号码、户籍
    • C、工资数额
    • D、用工形式、用工起始时间及劳动合同期限

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？


    正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第17题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，职工名册应当包括以下内容：（）。

    • A、劳动者公民身份号码
    • B、劳动者联系方式
    • C、用工起始时间
    • D、用人单位组织机构代码

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。


    正确答案: 《劳动法》的适用范围：
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行（也有例外）。
    《劳动合同法》的适用范围：
    在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法立。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
    《劳动合同法实施条例》的适用范围
    与《劳动合同法》的适用范相同。

  • 第19题：

    对拒不按要求建立农民工花名册、不与农民工签订劳动合同等违反法律法规行为，将按照下列哪些法律法规处理。（）

    • A、劳动合同法
    • B、劳动合同实施条例
    • C、劳动法
    • D、劳动保障监察条例
    • E、安全生产法

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者﹙﹚等内容。

    • A、姓名
    • B、公民身份号码
    • C、用工形式
    • D、信用记录
    • E、劳动合同期限
    • F、用工起始时间

    正确答案:A,B,C,E,F

  • 第21题：

    问答题
    《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？

    正确答案： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
    依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付（）。

    正确答案： 经济补偿
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

  • 第23题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，职工名册应当包括以下内容：（）。
    A

    劳动者公民身份号码

    B

    劳动者联系方式

    C

    用工起始时间

    D

    用人单位组织机构代码


    正确答案： B,A
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

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