工会和劳动者
工会和用人单位
用人单位和劳动者
劳动行政部门和劳动者
第1题:
24,12
18,12
24,18
34,24
第2题:
第3题:
社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷
社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷
社会保障争议可能发生在多个主体之间
社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域
第4题:
4
3
2
1
第5题:
工伤津贴
工伤救济
工伤康复
工伤鉴定
第6题:
政府责任型
个人负责型
混合型
责任分担型
第7题:
因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者
因本意愿中断就业的劳动者
非因本意愿中断就业的劳动者
非因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者
第8题:
第9题:
职前训练
在职培训
失业培训
普通教育
第10题:
周到细致原则
大气高效原则
节俭利用原则
第11题:
获得丧葬补助金
年龄超过60岁
改变工作单位
获得其他收入来源
第12题:
对
错
第13题:
基本工资
奖金
津贴
企业缴纳的社会保险费
补贴
福利
第14题:
第15题:
街道劳动保障事务所和负责发放养老金的部门报告
街道劳动保障事务所和负责发放失业保险金的部门报告
赵师傅养老金和使劲代发机构通报
劳动和社会保障局报告
第16题:
政策查询
反映情况建议
网上申报缴费
公文运转
第17题:
对
错
第18题:
不得低于当地小时最低工资标准的80%
企业可以向学校支付实习生实习报酬
学校不得扣除实习生实习报酬
企业可以扣除部分实习报酬,但不超过当月工资20%
第19题:
技术
资金
人员
工具
第20题:
工作时间长短
工资要求
担任职务
培训要求
第21题:
医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算
医疗期六个月的,按十二个月内累计病休时间计算
医疗期九个月的,按十八个月内累计病休时间计算
医疗期二十四个月的,按四十八个月内累计病休时间计算
第22题:
不允许
允许
根据具体情况决定
第23题:
依法建立
突出以人为本
具有经济福利性
属于社会化行为
第24题: