对
错
第1题:
社会保险
贷款利息
滞纳金
罚款
第2题:
按人头付费
按住院时间付费
按病种付费
按服务项目付费
事后付费
第3题:
理论
文化
艺术
生活技能
年龄
学历
第4题:
第5题:
第6题:
身体素质偏低
缺乏职业技能
完全丧失劳动能力
疾病
第7题:
政府
医疗保险机构
医院
医生
药店
第8题:
调整行业内部人与人之间的关系;
调整本行业从业人员与他行业从业人员的关系;
调整本行业从业人员与社会上其他人之间的关系
家庭关系
第9题:
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
女职工在孕期、产期、哺乳期的
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
第10题:
可靠手段
主要手段
有效手段
第11题:
无权进入用人单位的劳动场所进行检查
对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正
无权就调查、检查事项询问有关人员
不得采取录音、录像等方式收集有关情况和资料
第12题:
语音类礼仪
语言类礼仪
书面类礼仪
口头类礼仪
第13题:
劳动合同规定
当地最低工资
企业上年平均工资
企业当月平均工资
第14题:
1‰
1%
2‰
第15题:
灾害救助的紧急性
灾害救助内容的广泛性
灾害救助手段的多样性
灾害救助性质的政治性
灾害救助具有明显的选择性
第16题:
贫困
西部
农民温饱基本解决
基层组织比较健全
第17题:
明确的业务范围、机构章程和管理制度
固定场所、办公设施和开办资金
一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
向审批机构交纳一定数量的服务质量保证金
第18题:
公平优先
人权保障
权利与义务相结合
与社会经济发展水平相适应
第19题:
以小时计酬为主
以周计酬为主
以年计酬为主
以月计酬为主
第20题:
第21题:
对
错
第22题:
企业补充保险
国家基本保险
个人补充保险
储蓄性保险
第23题:
劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份
劳动合同生效后只要有一份即可
劳动合同文本只需由用人单位保管即可
劳动合同文本必须鉴定后才能各执一份
第24题:
完全失业
显性失业
不完全失业
隐性失业