单选题小王是一位经验丰富的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业

题目
单选题
小王是一位经验丰富的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王，今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早，小王赶到社区，准备了纸和笔，并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书，等待毛某的到来。 不一会，毛某来到了社区。经过简短寒暄后，小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业，但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章，并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述，并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述，一一做了简要记录，并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。 小王仔细阅读了招聘简章，并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述，小王提出应明确具体的待遇条件：对“试用期为一年”的表述，小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，改为1个月。对小李提出的问题，毛某表示马上进行修改。 小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后，在社区发布了，企业用工信息。三天后，在小王的协助下，企业在社区举办了招聘会，企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。 小王在社区发布用工信息，采取的方式最有可能是（）
A

利用新闻媒体形式

B

通过召开座谈会或打开电话通知的形式

C

利用人力资源市场信息网络或其他传递形式

D

黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式

相似考题

1.单选题下列关于就业形式的划分，哪一种是不常用的（）A 按城乡划分B 按产业划分C 按行业划分D 按灵活和稳定程度划分

2.单选题（）是指代际之间的公平，以及个人一生中不同阶段负担的公平A 结果公平B 横向公平C 过程公平D 纵向公平

3.多选题下列哪些情形下，劳动合同可以终止？（）A用人单位依法宣告破产的B劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

4.单选题社会保障制度的基本出发点是（）A 发展经济B 创造社会稳定C 社会公平D 促进效率

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
更多“小王是一位经验丰富的劳动保障协理员，工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况，并实施用工指导。昨天，这”相关问题

  • 第1题：

    单选题
    下列哪个选项是错误的？（）
    A

    用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位

    B

    被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同

    C

    劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同

    D

    被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位可以将其退回劳务派遣公司


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第2题：

    问答题
    骗取工伤保险待遇及工伤保险基金应承担什么责任？

    正确答案： 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    问答题
    某企业共有职工和离退休人员1202人，其中在职职工1000人，退休人员200人，离休人员2人。则该企业在参加基本医疗保险时，所有1202人都应参加并相应缴纳基本医疗保险费，你认为这种说法对吗？为什么？

    正确答案： 1）错误。该企业参加基本医疗保险的人数应为在职职工和退休人员之和，即1200人。缴费人数应为1000人。
    2）按照有关规定，离休人员不参加基本医疗保险，其医疗待遇不变，医疗费用按原渠道解决。
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    多选题
    根据我国《劳动保障监察条例》，当事人的权利主要有（）
    A

    提起行政复议权

    B

    要求行政赔偿权


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    单选题
    李强是A市劳动保障协理员。现在要开展城镇居民医疗保险试点，进天他要到市社保局办三件事。 第一件事：是关于城镇居民医保的。他在一个月前就把市社保局下发的有关表格发到了社区居民手中，并指导他们进行了填写。今天他收集齐了本社区所有符合条件人员的有关资料，到市社保局为他们办理参保登记手续。 第二件事：为李阿姨办理养老保险接续手续。李阿姨是半年前与市玻璃厂协商终止劳动关系的。她在社区开了个杂货店，以灵活就业的形式实现了再就业。听说可以通过社区代理缴纳社会保险费，就带着原参保的有关资料到社区来，请李强代为办理。 第三件事：向社保局报告本年度协助开展离退休人员领取养老金资格认证情况。他带来了离退休人员填写的认证表及认证情况的书面报告。社保局的王科长仔细看了他带来的有关资料，然后带他到有关科室办理完了相关手续。最后，王科长对李强的工作提出了表扬。 李阿姨现在每月收入大约为1000元左右，去年A市在岗职工月平均工资 为800元，按灵活就业人员参加养老保险的有关规定，李阿姨应每月缴纳 养老保险费（）
    A

    160

    B

    200

    C

    64

    D

    缺少条件无法计算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    （）不是按月领取基本养老保险的条件之一
    A

    达到法定退休年龄

    B

    办理了退休手续

    C

    个人缴费至少满15年

    D

    工龄满30年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    企业和个人未按规定期限缴纳基本养老保险费的，其承担相应的法律责任是？

    正确答案： 企业逾期未缴的，负责征收养老保险费的行政部门责令其限期缴纳外，按日加收应缴额2‰的滞纳金。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    工伤保险的原则有哪些？

    正确答案： 1.无过失补偿原则；
    2.个人不缴费原则；
    3.补偿直接经济损失原则；
    4.严格区别工作和非工作原则；
    5.补偿与预防、康复相结合起来原则。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于社会保险与社会保障区别，不正确的是（）
    A

    目标不同

    B

    对象不同

    C

    性质不同

    D

    经费来源不同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    个体防护用品只能作为一种辅助性措施，不能被视为控制危害的（）。
    A

    可靠手段

    B

    主要手段

    C

    有效手段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    防护用品必须严格保证质量。安全可靠、但可以不用舒适和方便。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在劳动保障行政处罚的执行过程中，当场收缴罚款的适用范围是（）
    A

    依法给予20元以下罚款的

    B

    依法给予30元以下罚款的

    C

    依法给予50元以下罚款的

    D

    依法给予100元以下罚款的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    单选题
    江苏省劳动合同条例》的实施时间。（）
    A

    2013年1月1日

    B

    2013年5月1日

    C

    2013年7月1日

    D

    2013年8月1日


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    多选题
    关于工资支付周期下列表述正确的是（）
    A

    实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定

    B

    实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期满后结算并付清

    C

    实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定

    D

    以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    单选题
    失业保险是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对（）提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度
    A

    因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者

    B

    因本意愿中断就业的劳动者

    C

    非因本意愿中断就业的劳动者

    D

    非因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    问答题
    作出劳动能力再次鉴定和复查鉴定结论的时限？

    正确答案： 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    （）是统计分析中最常用的方法
    A

    比较分析法

    B

    结构分析法

    C

    归纳法

    D

    演绎法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    根据《工伤保险条例》的规定，下列哪些选项属于应当认定为工伤的情形？（）
    A

    在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

    B

    由于本人犯罪或者违反治安管理的行为在工作中造成自身伤亡的

    C

    工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

    D

    在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害

    E

    在上下班途中，受到机动车事故伤害


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列哪个说法是正确的？（）
    A

    怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动

    B

    怀孕4个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    C

    怀孕5个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    D

    怀孕6个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    工资分配应当遵循的基本原则是（）
    A

    按劳分配原则

    B

    实行同工同酬原则

    C

    工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则

    D

    国家对工资总量实行宏观调控原则

    E

    用人单位的工资分配自主原则


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    生育保险基金提取比例最高不得超过企业职工工资总额的百分之几（）
    A

    1%

    B

    1.5%

    C

    2%

    D

    3%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下述哪些有关生育社会保险的说法是正确的（）
    A

    生育社会保险的保障水平高于其他保险项目

    B

    生育社会保险的参保对象是已婚妇女

    C

    生育社会保险的享受有投保时间的规定

    D

    生育社会保险仅仅是为了弥补女职工在生育期间的收入损失


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通过外联方式获取职业供求信息的除了具有保障职业供求信息适用性和准确性，还有（）的特点
    A

    费用低

    B

    费用高

    C

    费用适度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    某市劳动保障监察大队在检查中发现一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中规定员工只领取货币工资，社会保险费包括在工资之中，由员工自行参加社会保险。请问该外商投资企业上述行为违反了什么规定？

    正确答案： 1）该外商投资企业在工资中支付社会保险费的做法违反了《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定。
    2）依照该条例，外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费。其职工应当缴纳的社会保险费，应由企业从其本人工资中代扣代缴。
    解析： 暂无解析

相关内容