多选题某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时，那这名员工一周可以工作多少天？（）A6天B5天C4天D7天

题目
多选题
某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时，那这名员工一周可以工作多少天？（）
A

6天

B

5天

C

4天

D

7天

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1.2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每El的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年，关于双方的劳动合同，下列说法正确的是()。A．双方可以设定一个月的试用期B．双方可以订立口头协议C．任何一方都可以随时通知对方终止用工D．赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同E．该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

2.2016年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每日的工作时问为上午8时至l2时，一周工作5天，工资每小时50元，合同期限为1年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的有( )。A.双方可以设定一个月的试用期 B.双方可以订立口头协议 C.任何一方都可以随时通知对方终止用工 D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同 E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

3.2016年1月1日王某与某企业订立一份劳动合同，双方约定王某每日的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天．工资每小时五十元，合同期限为一年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的是( )。A.双方可以设定一个月的试用期 B.双方可以订立口头协议 C.王某不可以再与其他用人单位订立劳动合同 D.该企业与赵某终止用工时应向王某支付经济补偿

4.根据以下内容回答15~17题 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（ ）。 A．李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同 B．李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 C．需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同 D．甲公司与李某不可以订立口头协议

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  • 第1题：

    甲公司聘用李某为员工，劳动合同约定李某每日工作时间为6小时，每周工作时间为5天，合同期限为2017年9月1日至2020年8月31日。该劳动合同属于（ ）。

    A.非全日制劳动合同
    B.不定期劳动合同
    C.固定期限劳动合同
    D.无固定期限劳动合同

    答案：C
    解析：
    固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同期限可以是长期的，也可是短期的。

  • 第2题：

    某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时，那这名员工一周可以工作多少天？（）

    • A、6天
    • B、5天
    • C、4天
    • D、7天

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    某企业与员工订立非全日制劳动合同时，可以约定该员工每天上班四小时，每周上班六天。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时，那这名员工一周最长可以工作多少天？（）

    • A、6天
    • B、7天
    • C、4天
    • D、5天

    正确答案:A

  • 第5题：

    某企业与员工订立非全日制劳动合同时，要求约定试用期，下面说法正确的是（）

    • A、可以约定试用期
    • B、不可以约定试用期
    • C、在协商一致的情况下可以约定试用期
    • D、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第6题：

    多选题
    2016年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每日的工作时间为上午8时至12时，一周工作5天，工资每小时50元，合同期限为1年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的有（　　）。
    A

    双方可以设定一个月的试用期

    B

    双方可以订立口头协议

    C

    任何一方都可以随时通知对方终止用工

    D

    赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同

    E

    该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿


    正确答案： E,C
    解析：
    非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。故本题中的用工形式属于非全日制用工。非全日制用工有下列特点：①非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。②非全日制用工双方当事人不得约定试用期。③非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

  • 第7题：

    判断题
    某企业与员工订立非全日制劳动合同时，可以约定该员工每天上班四小时，每周上班六天。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    某企业与员工订立非全日制劳动合同时，下面表述正确的是（）
    A

    只能订立口头协议

    B

    只能订立书面协议

    C

    既可以订立口头协议，也可以订立书面协议

    D

    以上都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。
    A

    李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

    B

    李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

    C

    需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

    D

    甲公司与李某不可以订立口头协议


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时，那这名员工一周可以工作多少天？（）
    A

    6天

    B

    5天

    C

    4天

    D

    7天


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（　　）。
    A

    李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

    B

    李某与甲公司订立的非全日制劳动合同不得约定试用期

    C

    需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

    D

    甲公司与李某不可以订立口头协议


    正确答案： C,A
    解析：
    《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

  • 第12题：

    单选题
    某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定员工一周可以工作6天，那么这名员工一天工作最长（）。
    A

    3小时

    B

    4小时

    C

    5小时

    D

    6小时


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
    关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是( )。


    A.王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同


    B. 王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时

    C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

    D.需经甲公司同意，王某才能与乙公司订立劳动合同

    答案：B,C
    解析：
    本题考核非全日制用工劳动合同。

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，A项错误；

    非全日制用工以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式，B项正确；

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期，C项正确；

    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，D项错误；

  • 第14题：

    某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同，关于试用期的约定，下面说法错误的是（）

    • A、可以约定一个月的试用期
    • B、不能约定试用期
    • C、可以约定两个月的试用期
    • D、可以约定三个月的试用期

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    油田公司与员工续订劳动合同的，应订立（）期限劳动合同。

    • A、无固定
    • B、固定
    • C、以完成一定工作任务为
    • D、非全日制

    正确答案:A

  • 第16题：

    某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定员工一周可以工作6天，那么这名员工一天工作最长（）。

    • A、3小时
    • B、4小时
    • C、5小时
    • D、6小时

    正确答案:B

  • 第17题：

    某企业与员工订立非全日制劳动合同时，下面表述正确的是（）

    • A、只能订立口头协议
    • B、只能订立书面协议
    • C、既可以订立口头协议，也可以订立书面协议
    • D、以上都不对

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时，那这名员工一周最长可以工作多少天？（）
    A

    6天

    B

    7天

    C

    4天

    D

    5天


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同，关于试用期的约定，下面说法错误的是（）
    A

    可以约定一个月的试用期

    B

    不能约定试用期

    C

    可以约定两个月的试用期

    D

    可以约定三个月的试用期


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    甲公司聘用李某为员工，双方签订劳动合同约定：每日工作时间为6小时，每周工作时间为6天，合同期限为2017年9月1日至2021年8月31日。该劳动合同属于(    )。
    A

    非全日制劳动合同

    B

    不定期劳动合同

    C

    固定期限劳动合同

    D

    无固定期限劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与职工签订的下列劳动合同中，不得约定试用期的有（　　）。
    A

    甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同

    B

    甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同

    C

    甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    D

    甲公司聘请李某从事非全日制用工工作


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    某企业与员工订立非全日制劳动合同时，要求约定试用期，下面说法正确的是（）
    A

    可以约定试用期

    B

    不可以约定试用期

    C

    在协商一致的情况下可以约定试用期

    D

    以上说法都不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是()。
    A

    李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

    B

    李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

    C

    需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

    D

    甲公司与李某不可以订立口头协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    油田公司与员工续订劳动合同的，应订立（）期限劳动合同。
    A

    无固定

    B

    固定

    C

    以完成一定工作任务为

    D

    非全日制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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