单选题在劳动保障部门使用的行政文书中，适用于任免和聘用干部的是（）A 通知B 决定C 公告D 通报

题目
单选题
在劳动保障部门使用的行政文书中，适用于任免和聘用干部的是（）
A

通知

B

决定

C

公告

D

通报

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1.劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中可以听取工会组织的意见和建议。()

2.我国地方政府任免干部的基本形式有()。A.党委推荐政府任命B.直接任免C.以工代干，聘用合同制劳动人员D.党委推荐人大任免

3.任免和聘用干部的公文文种为（ ）。A．命令B．指示C．通知D．通报

4.就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。A．国务院劳动保障行政部门B．国家劳动保障部门C．省级劳动保障行政部门D．县级以上劳动保障行政部门

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  • 第1题：

    在劳动保障部门使用的行政文书中，适用于各级劳动保障行政部门向国内外宣布重要事项或法定事项的是（）

    • A、通知
    • B、决定
    • C、公告
    • D、通报

    正确答案:C

  • 第2题：

    在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动保障部门表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的是（）

    • A、通报
    • B、公告
    • C、通知
    • D、决定

    正确答案:A

  • 第3题：

    在劳动保障部门使用的行政文书中，各级劳动和社会保障行政部门在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的文书称为（）

    • A、通知
    • B、决定
    • C、公告
    • D、通告

    正确答案:D

  • 第4题：

    劳动保障监察证件由（）监制。

    • A、各省级劳动保障行政部门
    • B、县级、设区的市级劳动保行政部门
    • C、国务院劳动保障行政部门
    • D、受委托的劳动保障监察机构

    正确答案:C

  • 第5题：

    在机关、系统内部发布基层干部任免、聘用的信息，最常用的是（）

    • A、总结
    • B、通报
    • C、求职信
    • D、通知

    正确答案:D

  • 第6题：

    任免和聘用干部的公文文种可选用“通知”。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动保障部门向国内外宣布重要事项或者法定事项的是（）

    • A、通知
    • B、决定
    • C、公告
    • D、通报

    正确答案:C

  • 第8题：

    通知不适用于（）。

    • A、传达要求下级机关办理的事项
    • B、平行机关之间商谈工作
    • C、发布行政法规规章
    • D、任免和聘用干部

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    在劳动保障部门使用的行政文书中，适用于授权的劳动行政部门对重大事项或重大行动作出安排的是（）
    A

    部令

    B

    决定

    C

    公告

    D

    通报


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    重要人事任免事项是指（）的重要人事事项
    A

    学校中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批

    B

    一般干部的任免

    C

    临时用工人员及工勤人员聘用

    D

    专业教师聘任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    任免和聘用干部的公文文种为（  ）。
    A

    命令

    B

    指示

    C

    通知

    D

    通报


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动保障部门表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的是（）
    A

    通报

    B

    公告

    C

    通知

    D

    决定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    仅限于劳动保障行政部门内部，或针对一些派出机构及委托的执法组织作出重大具体行政行为时使用的劳动保障行政执法监督制度是（）

    • A、劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度
    • B、劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度
    • C、重大具体劳动保障行政行为的审核制度
    • D、劳动保障行政复议制度

    正确答案:C

  • 第14题：

    在劳动保障部门使用的行政文书中，适用于任免和聘用干部的是（）

    • A、通知
    • B、决定
    • C、公告
    • D、通报

    正确答案:A

  • 第15题：

    违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。


    正确答案:2

  • 第16题：

    重要人事任免事项是指（）的重要人事事项

    • A、学校中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批
    • B、一般干部的任免
    • C、临时用工人员及工勤人员聘用
    • D、专业教师聘任

    正确答案:A

  • 第17题：

    通知可用于处理以下事项（）

    • A、发布行政规章
    • B、要求下级办理、执行或周知的事项
    • C、表彰或处分有关人或事
    • D、任免和聘用干部

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    任免和聘用干部的公文文种为（）

    • A、通报
    • B、命令
    • C、通知
    • D、指示

    正确答案:C

  • 第19题：

    在劳动保障部门使用的行政文书中，适用于授权的劳动行政部门对重大事项或重大行动作出安排的是（）

    • A、部令
    • B、决定
    • C、公告
    • D、通报

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动保障部门向国内外宣布重要事项或者法定事项的是（）
    A

    通知

    B

    决定

    C

    公告

    D

    通报


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

    正确答案： 2
    解析： 根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

  • 第22题：

    单选题
    在劳动保障部门使用的行政文书中，适用于各级劳动保障行政部门向国内外宣布重要事项或法定事项的是（）
    A

    通知

    B

    决定

    C

    公告

    D

    通报


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在劳动保障部门使用的行政文书中，各级劳动和社会保障行政部门在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的文书称为（）
    A

    通知

    B

    决定

    C

    公告

    D

    通告


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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