单选题企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为（）个月。A 1B 2C 3D 4

题目
单选题
企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为（）个月。
A

1

B

2

C

3

D

4

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1.依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，如果该职工实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，给予()个月的医疗期。A6B9C12D18

2.下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（ ）。A．实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月B．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月C．实际工作年限10年以上的，在本单位工作10年以上15年以下的，医疗期间为12个月D．实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制

3.下列关于医疗期限的表述中，符合法律规定的是( )。A．实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期限为3个月B．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期限为6个月C．实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期限为12个月D．实际工作年限20年以上的，医疗期限没有限制

4.实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。A．3B．6C．9D．12

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  • 第1题：

    实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的劳动者,其医疗期为()个月,在本单位工作年限年以上的为六个月。()

    A.三个月/五年

    B.六个月/五年

    C.九个月/十年

    D.六个月/十年


    参考答案：B

  • 第2题：

    职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期下列说法正确的有()

    A、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月

    B、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下的为12个月

    C、十五年以上二十年以下的为18个月

    D、二十年以上的为24个月


    答案：ABCD

  • 第3题：

    下列关于医疗期间的表述中，不符合法律规定的是（ ）。

    A.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月
    B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的，医疗期间为9个月
    C.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月
    D.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期为18个月

    答案：D
    解析：
    根据规定，实际工作年限在10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期为24个月。

  • 第4题：

    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。


    正确答案:二十四

  • 第5题：

    患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在所在单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。

    • A、一个月
    • B、二个月
    • C、三个月
    • D、六个月

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为（）个月。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第8题：

    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 本题考核医疗期的规定。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

  • 第10题：

    单选题
    医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。
    A

    只与本人本单位工作年限有关

    B

    只与本人实际工作年限有关

    C

    与本人年龄有关

    D

    与本人实际工作年限和本单位工作年限有关


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列有关医疗期间的表述中，符合法律规定的有（）。
    A

    实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月

    B

    实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月

    C

    实际工作年限10年以上，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月

    D

    实际工作年限10年以上，在本单位工作年限20年以上，医疗期间没有限制


    正确答案： B,A
    解析： 选项D://实际工作年限10年以上，在本单位工作年限20年以上的，医疗期间为24个月。

  • 第12题：

    多选题
    以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是（）
    A

    实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月

    B

    实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的为6个月

    C

    实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为9个月

    D

    实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以上十年以下的为9个月


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业职工实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上，其医疗期为()

    A.3个月

    B.6个月

    C.9个月

    D.12个月


    参考答案：B

  • 第14题：

    实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。


    A.3

    B.6

    C.9

    D.12

    答案：C
    解析：
    医疗期规定：①实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；②5年以上10年以下的为9个月；③10年以上15年以下的为12个月；④15年以上20年以下的为18个月；⑤20年以上的为24个月。

  • 第15题：

    根据社会保险法律制度的规定，关于享受医疗期期间的说法中正确的有（ ）。

    A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月
    B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月
    C.在本单位工作年限20年以上的为24个月
    D.在本单位工作年限15年以上20年以下的为18个月

    答案：A,B,C,D
    解析：
    (1)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。(2)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

  • 第16题：

    企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年的，在该单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业职工因患病或非因工负伤须停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，可以给予的医疗期是（）。

    • A、3个月到6个月
    • B、3个月到12个月
    • C、3个月到24个月
    • D、3个月到36个月

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下对医疗期的表述错误的有（）。

    • A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
    • B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
    • C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期
    • D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。

    • A、只与本人本单位工作年限有关
    • B、只与本人实际工作年限有关
    • C、与本人年龄有关
    • D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在所在单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月。
    A

    一

    B

    二

    C

    三

    D

    四


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年的，在该单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。

    正确答案： 二十四
    解析： 暂无解析

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