判断题笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。A 对B 错

题目
判断题
笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
A

对

B

错

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1.诊断面试由用人部门负责，（ ）参与，它更像正规的考试。A.企业领导 B.人力资源招聘部 C.企业培训部门 D.人力资源部门

2.质量保证大纲程序一般由（）总体规划和组织编制。A、质量部门B、质保部门C、管理部门D、最高管理者

3.笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。

4.立卷类目一般由文书部门会同秘书部门和（）共同研究编制或修订。

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
更多“笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。”相关问题

  • 第1题：

    根据人力资源管理规则，核准各部门一般员工降职的权限属于（）。

    • A、用人部门
    • B、办公室
    • C、人力资源管理部门
    • D、工会

    正确答案:C

  • 第2题：

    职业健康检查费用由（）承担。

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、人力资源和社会保障部门

    正确答案:A

  • 第3题：

    招聘录用中的共同参与原则是指（）

    • A、部门领导和招聘专员共同完成
    • B、用人部门和人力资源中心共同完成
    • C、岗位直接领导和直接下属共同完成
    • D、应聘岗位领导和人力资源中心共同完成

    正确答案:B

  • 第4题：

    招聘需求通常是由（）提出来。

    • A、高层管理者
    • B、人力资源部门
    • C、用人部门
    • D、一线员工

    正确答案:C

  • 第5题：

    临时用电工程必须经（）验收，合格后方可投入使用。

    • A、编制、审核、批准部门和使用单位共同
    • B、编制和审核单位共同
    • C、批准部门和使用单位共同
    • D、审核和使用单位共同

    正确答案:A

  • 第6题：

    招聘需求通常是由（）提出的。 

    • A、高层管理者
    • B、人力资源部门
    • C、用人部门
    • D、一线员工

    正确答案:C

  • 第7题：

    面试考官的人员一般由（）组成

    • A、人力资源部员工
    • B、用人部门主管
    • C、独立评选人
    • D、高校教师

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    职业健康检查费用由（）承担。
    A

    用人单位

    B

    劳动者

    C

    人力资源和社会保障部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    招聘需求通常是由（）提出的。
    A

    高层管理者

    B

    人力资源部门

    C

    用人部门

    D

    一线员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据人力资源管理规则，核准各部门一般员工降职的权限属于（）。
    A

    用人部门

    B

    办公室

    C

    人力资源管理部门

    D

    工会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于部门预算的主要内容表述错误的是（　）。
    A

    在编制过程上，部门预算由同级立法机关审核后报送财政部门审议通过

    B

    在基本框架上，部门预算由一般预算和基金预算组成

    C

    在编制程序上，部门预算是由基层预算单位编制、逐级汇总形成的

    D

    在编制范围上，部门预算涵盖了部门或单位的所有收入和支出


    正确答案： C
    解析： 本题考查部门预算的主要内容，选项A属于干扰项，教材中没有这种说法。参见教材P106

  • 第12题：

    单选题
    职前教育工作由（）部门参与实施。
    A

    人力资源部门

    B

    用人部门

    C

    人力资源部门和用人部门

    D

    行政部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业健康检查费用由（）承担。

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、人力资源和社会保障部门
    • D、安全生产监督管理部门

    正确答案:B

  • 第14题：

    《离职证明书》是由公司哪个部门出具的？（）

    • A、用人部门
    • B、主管部门
    • C、人力资源部
    • D、行政部门

    正确答案:C

  • 第15题：

    一般情况下，《员工晋升（降级）考评表》由哪个部门填写？（）

    • A、用人部门
    • B、主管部门
    • C、人力资源部
    • D、行政部门

    正确答案:A

  • 第16题：

    个人职业素质测试题目由（）准备。

    • A、各个用人部门
    • B、人力资源部门
    • C、行政部门
    • D、公司管理层

    正确答案:B

  • 第17题：

    《职业病防治法》规定，确诊为职业病的，用人单位应当向所在地（）报告。

    • A、劳动保障行政部门和人力资源行政部门
    • B、人力资源行政部门和卫生行政部门
    • C、劳动保障行政部门和卫生行政部门
    • D、人力资源行政部门和工商行政部门

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于部门预算的主要内容表述错误的是（　）。

    • A、在编制过程上，部门预算由同级立法机关审核后报送财政部门审议通过
    • B、在基本框架上，部门预算由一般预算和基金预算组成
    • C、在编制程序上，部门预算是由基层预算单位编制、逐级汇总形成的
    • D、在编制范围上，部门预算涵盖了部门或单位的所有收入和支出

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员，供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。

    • A、档案法
    • B、发布广告
    • C、推荐法
    • D、校园招聘

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    面试考官的人员一般由()组成。
    A

    人力资源部员工

    B

    用人部门主管

    C

    独立评选人

    D

    高校教师


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    招聘需求通常是由（）提出来。
    A

    高层管理者

    B

    人力资源部门

    C

    用人部门

    D

    一线员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    立卷类目一般由文书部门会同秘书部门和（）共同研究编制或修订。

    正确答案： 机关档案室
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    通常情况下，（　　）必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定。
    A

    招募活动

    B

    招募需求

    C

    招募计划

    D

    招募方式


    正确答案： C
    解析：
    招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。其中，招募需求是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身。通常情况下，招募需求必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定。

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