职业生涯规划应由自己来主导
职业生涯规划是一个动态的规划
做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准
职业生涯规划,要首先明确个人目标
第1题:
A.随着环境的改变,应该适当的调整自己的职业生涯规划
B.职业生涯规划一旦制定,就不需要再改变
C.当无法在生活和工作之间找到平衡是,需要适当调整职业生涯规划
D.当组织重组和调整时,我们也面临着职业生涯规划的重新选择
第2题:
为什么极板振打的周期不能太长也不能太短?
若振打的周期短、频率高,容易产生粉尘二次飞扬;若振打周期太长,粉尘已大量沉积在极板、极线上,又容易产生反电晕。
略
第3题:
由于我们所处的职业环境变化很快,有很多事情并不是个人能够掌控的,因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长,这同时也说明了职业规划的什么特点()
第4题:
在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证,这体现了组织职业生涯管理的()原则。
第5题:
由于职业能力是多种能力的总和,因此我们可以把职业能力分为一般职业能力,专业能力和职业综合能力(也称职业核心能力)。
第6题:
帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向,指导员工思考当前所处职业生涯的位置,制定出未来的发展计划,评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。这指的是职业生涯规划的()阶段。
第7题:
在进行职业生涯规划时,分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为()。
第8题:
在职业生涯规划中,应匹配好个大目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。
第9题:
寻找并正确选择个人的职业锚
切实努力,提升能力与绩效
确定个人生活目标,工作目标及职业生涯策略
关注职业阶段的变化,及时进行调整
第10题:
职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程,起于就业前的职业学习和培训,止于结束或退出职业工作
职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划
职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系
职业生涯规划是一个周而复始的连续过程
第11题:
一致性
动态性
持续性
可行性
第12题:
对
错
第13题:
A、落实职业生涯规划修订
B、职业生涯目标修正
C、职业生涯机会重新评估
D、自我条件重新剖析
第14题:
()是指在对个人和内部环境因素进行分析的基础上,通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划,以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。
第15题:
职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()
第16题:
职业规划到底对我们有()重要的作用
第17题:
水泥的凝结时间分为初凝和终凝时问,为满足水泥的施工要求,水泥初凝时间不宜();当施工完毕则要求尽快硬化并具有强度,故终凝时间不宜()。
第18题:
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为()
第19题:
在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。
第20题:
在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配,更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应,不能妄自菲薄,也不能好高骛远。
第21题:
对
错
第22题:
有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
有职业规划就一定能获得丰厚的收入
职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
第23题:
动态性特征
组织性特征
个人性特征
时间性特征
第24题:
寻找并正确选择个人的职业描
关注职业阶段的变化,及时进行调整
确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略
切实努力,提升能力与绩效