单选题关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）A 职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。B 做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。C 职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。D 职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。

题目
单选题
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）
A

职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。

B

做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。

C

职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。

D

职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。

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1.试述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

2.关于职业道德的含义，下列描述正确的是( )。A．所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系B．所有从业人员在社会活动中应该遵循的行为守则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系C．所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，涵盖了职业与服务对象、职工与职工、职业与职业之间的关系D．所有从业人员在社会活动中应该遵循的行为守则，涵盖了职业与服务对象、职业与职工、职工与职工之间的关系

3.职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。A.观察职业生涯准备 B.观察职业生涯规划 C.观察职业生涯表格 D.落实职业生涯准备

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  • 第1题：

    简答职业生涯规划的准备工作。


    答案：
    解析：
    (1)分析员工职业生涯规划的影响因素。 (2)明确员工职业生涯发展的方向。
    (3)收集员工职业生涯规划的信息。

  • 第2题：

    （），就是让孩子尽早认识自我、认识职业、认识教育与职业的关系、学会职业决策。

    • A、职业教育
    • B、生涯教育
    • C、心理教育
    • D、中学生职业生涯规划

    正确答案:D

  • 第3题：

    以下关于职业生涯规划的表述中正确的是（）

    • A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
    • B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤
    • C、一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
    • D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）

    • A、职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高
    • D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

    正确答案:A

  • 第5题：

    职业道德所反映的关系不包括（）

    • A、从业人员与服务对象的关系
    • B、职业与职工之间的关系
    • C、雇主与雇员之间的关系
    • D、职业与职业之间的关系

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列哪项不是职业道德所反映的关系？（）

    • A、从业人员与服务对象之间的关系
    • B、职业与职工之间的关系
    • C、雇主与雇员之间的关系
    • D、职业与职业之间的关系

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于职业道德与企业的发展关系的表述，你认为不正确的论述是（）。

    • A、职业道德可以协调同事之间关系
    • B、职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系
    • C、与物质激励相比，职业道德的作用较弱
    • D、加强职业道德建设，对公司的经济效益的提升没有影响

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    关于职业生涯规划理解不恰当的是（）
    A

    职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作

    B

    职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划

    C

    职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系

    D

    职业生涯规划是一个周而复始的连续过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于职业道德的含义，下列描述正确的是（）。
    A

    所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系

    B

    所有从业人员在经济活动中应该遵循的行为守则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系

    C

    所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，涵盖了职业与服务对象、职工与职工、职业与职业之间的关系

    D

    所有从业人员在经济活动中应该遵循的行为守则，涵盖了职业与服务对象、职业与职工、职工与职工之间的关系


    正确答案： A
    解析： 我国《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（）
    A

     对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好

    B

     职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程

    C

     职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正

    D

     一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业道德所反映的关系不包括（）
    A

    从业人员与服务对象之间的关系

    B

    职业与员工之间的关系

    C

    雇主与雇员之间的关系

    D

    职业与职业之间的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

    正确答案： 职业生涯管理是由个人对其职业生涯进行规划、选择、调整和开发的活动过程，同时也是组织采取有效的手段，通过对组织成员的职业生涯进行合理规划和开发，努力实现个人职业发展需求和组织目标的过程。因此，职业生涯规划和职业生涯管理在概念内容上存在一定的交叉性。其差异主要体现在以下四个方面：
    （1）概念范畴不同。职业生涯管理的范围比职业生涯规划更广。职业生涯管理涵盖了包括职业生涯规划、职业选择和职业发展的一系列活动过程。而职业生涯规划仅仅是职业生涯管理的一个部分，其主要活动分别是职业能力获得、职业准备、职业目标选择和职业策略制定与调整等过程。
    （2）实施主体不同。职业生涯管理主要是以组织为中心。职业生涯规划的实施主体主要是员工，是个人根据自身条件和环境状况所选择的与工作有关的体验和经历。
    （3）实施手段不同。职业生涯管理主要依托组织人力资源管理的相关职能来实现，比如建立各种适合员工发展的职业通道、针对员工职业发展需求进行培训等。个人职业生涯规划主要集中在自我测评、自我学习和社会实践等微观层面的个人行为。
    （4）影响两者的因素不同。就员工个体而言，个人对职业的准备和选择主要受到个体层面变量的影响。影响组织职业生涯管理因素主要是组织层面的变量。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯规划的准备工作包括()。

    A.分析员工职业生涯规划的影响因素
    B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整
    C.明确员工职业生涯发展的方向
    D.收集员工职业生涯规划的信息
    E.确定对员工职业生涯规划的影响

    答案：A,C,D
    解析：
    职业生涯规划准备工作的3个方面。

  • 第14题：

    （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。

    • A、职业意识
    • B、自我评价
    • C、职业生涯规划
    • D、素质准备

    正确答案:D

  • 第15题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）

    • A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。
    • D、职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。

    正确答案:A

  • 第16题：

    职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则，下列选项中，不属于职业道德所涵盖的关系主体的是（）。

    • A、从业人员与服务对象之间的关系
    • B、职业与职工之间的关系
    • C、职业与职业之间的关系
    • D、社会大众与责任之间的关系

    正确答案:D

  • 第17题：

    职业道德所反映的关系不包括（）

    • A、从业人员与服务对象之间的关系
    • B、职业与员工之间的关系
    • C、雇主与雇员之间的关系
    • D、职业与职业之间的关系

    正确答案:C

  • 第18题：

    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）

    • A、职业生涯规划filetype：word
    • B、职业生涯规划filetype：doc
    • C、职业生涯规划filetype：文档
    • D、职业生涯规划word文档

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（）

    • A、 对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好
    • B、 职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程
    • C、 职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正
    • D、 一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）
    A

    职业生涯规划filetype：word

    B

    职业生涯规划filetype：doc

    C

    职业生涯规划filetype：文档

    D

    职业生涯规划word文档


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）
    A

    职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系

    B

    做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划

    C

    职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高

    D

    职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。
    A

    职业意识

    B

    自我评价

    C

    职业生涯规划

    D

    素质准备


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪项不是职业道德所反映的关系？（　　）
    A

    从业人员与服务对象之间的关系

    B

    职业与职工之间的关系

    C

    雇主与雇员之间的关系

    D

    职业与职业之间的关系


    正确答案： B
    解析：
    我国《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。

  • 第24题：

    单选题
    职业道德所反映的关系不包括（）
    A

    从业人员与服务对象的关系

    B

    职业与职工之间的关系

    C

    雇主与雇员之间的关系

    D

    职业与职业之间的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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