多选题确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。A认知B赞同C承诺D实践

题目
多选题
确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。
A

认知

B

赞同

C

承诺

D

实践

相似考题

1.新闻真实是一个动态的过程，是一个以接近真相为目标的持续过程。()

2.自我调节学习是一个循环过程，包括()。A.目标设置与策略计划B.策略结果的监控C.自我评价与监控D.策略执行与监控

3.自我调节学习是一个循环过程,主要包括()A.策略结果的监控B.策略执行与监控C.自我评价与监控D.目标设置与策略计划

4.自我调节学习是一个循环过程,其不同环节顺序正确的是()。A.自我评价与监控、目标设置与策略计划、策略结果的监控、策略执行与监控(意志控制)、自我评价与监控B.自我评价与监控、策略结果的监控、策略执行与监控(意志控制)、目标设置与策略计划、自我评价与监控C.目标设置与策略、计划策略执行与监控(意志控制)、策略结果的监控、自我评价与监控、目标设置与策略计划D.策略结果的监控、策略执行与监控(意志控制)、自我评价与监控、目标设置与策略计划、策略结果的监控

更多“确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于目标管理的描述正确的是()。

    A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程

    B、强调员工自我管理、自我控制

    C、评价与考核是基于成果进行的

    D、员工参与可以提高激励的水平


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    创业目标的确立应以自我需要为前提。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    目标的设定应该重点考虑社会认可，而不考虑自我的兴趣。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    战略性人力资源管理制订的第四个过程是（）。

    • A、确定战略
    • B、确立使命说明
    • C、确定目的与目标
    • D、组织自我评价

    正确答案:C

  • 第5题：

    服务目标的追踪分（）和结果检查两种方式。

    • A、过程控制
    • B、过程检查
    • C、目标设定
    • D、过程管理

    正确答案:A

  • 第6题：

    自我调节学习是一个循环过程，包括哪些阶段（）

    • A、自我认知
    • B、目标设置与策略计划
    • C、策略执行与监控
    • D、策略结果的监控

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。

    • A、认知
    • B、赞同
    • C、承诺
    • D、实践

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    目标管理过程中最重要的阶段是（）。

    • A、有效目标的设置
    • B、目标的执行
    • C、过程检查
    • D、自我调节

    正确答案:A

  • 第9题：

    员工职业管理过程的首要环节是（　）

    • A、自我评价
    • B、目标设定
    • C、编制行动计划
    • D、现实审查

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。
    A

    认知

    B

    赞同

    C

    承诺

    D

    实践


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    战略制订的第四个过程是（）。
    A

    确定战略

    B

    确立使命说明

    C

    确定目标

    D

    组织自我评价


    正确答案： B
    解析： 组织的战略管理过程也可以叫作战略制订过程，包括5个阶段：
    ①确立并说明其经营活动的使命；
    ②确定关键性的作用因素；
    ③对组织的资源和管理体系等内部环境进行评价；
    ④确定目标；
    ⑤确定战略。

  • 第12题：

    单选题
    适应企业制度的过程是：（）
    A

    一个自我反思的过程

    B

    一个自我成长的过程

    C

    一个自我消磨的过程

    D

    一个自我改变的过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。


    正确答案：实施目标

  • 第14题：

    影响自我意识的形成、方向和目标的心理加工过程称为（）。

    • A、自我形成
    • B、领悟过程
    • C、认知过程
    • D、自我过程

    正确答案:D

  • 第15题：

    适应企业制度的过程是：（）

    • A、一个自我反思的过程
    • B、一个自我成长的过程
    • C、一个自我消磨的过程
    • D、一个自我改变的过程

    正确答案:D

  • 第16题：

    目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理，进行（）。

    • A、自我管理
    • B、自我约束
    • C、自我调整
    • D、自我控制

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列哪些是明确学习目标的方法（）

    • A、学习目标的明确化
    • B、学习目标的自觉化
    • C、学习过程中的自我评价
    • D、不断地完善自己，修正自己

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    自我意识是（）的结果。形成自我意识是一个逐步的过程，这一过程可分为三个阶段，即从（）到（），最后发展到（）。


    正确答案:个性社会化；生理的自我；社会的自我；心理的自我

  • 第19题：

    员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是（）

    • A、目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正
    • B、反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现
    • C、自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正
    • D、自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。

    • A、目标管理
    • B、经营管理
    • C、职业生涯管理
    • D、职业兴趣管理

    正确答案:A

  • 第21题：

    战略制订的第四个过程是（）。

    • A、确定战略
    • B、确立使命说明
    • C、确定目标
    • D、组织自我评价

    正确答案:C

  • 第22题：

    填空题
    自我意识是（）的结果。形成自我意识是一个逐步的过程，这一过程可分为三个阶段，即从（）到（），最后发展到（）。

    正确答案： 个性社会化,生理的自我,社会的自我,心理的自我
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    影响自我意识的形成、方向和目标的心理加工过程称为（）。
    A

    自我形成

    B

    领悟过程

    C

    认知过程

    D

    自我过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    自我调节学习是一个循环过程，包括哪些阶段（）
    A

    自我认知

    B

    目标设置与策略计划

    C

    策略执行与监控

    D

    策略结果的监控


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

相关内容