单选题采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式的是（ ）。A 矩阵型B 文本型C 层级型D 网络型

题目
单选题
采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式的是（ ）。
A

矩阵型

B

文本型

C

层级型

D

网络型

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1.适用于产品种类多、变化大、以项目为主要任务形式的企业的组织结构是( )。A．事业部型组织结构B．模拟分权型组织机构C．矩阵型组织结构D．网络型组织结构

2.图8表示的是( )。A．项目型组织结构B．弱矩阵型组织结构C．强矩阵型组织结构D．平衡矩阵型组织结构

3.图7表示的是( )组织结构。A．职能型B．直线职能型C．项目型D．矩阵型

4.责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配矩阵的说法错误的是（ ）A.在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分配矩阵不够直观B.责任分配矩阵可以分成多个层级C.高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作D.底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色，职责和层次

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
更多“单选题采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式的是（ ）。A 矩阵型B 文本型C 层级型D 网络型”相关问题

  • 第1题：

    （2017年真题）采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是( )

    A.矩阵型
    B.文本型
    C.层级型
    D.网络型

    答案：C
    解析：
    项目经理的角色在大部分项目中总是很关键的，但绝不是不可改变的。
    描述团队成员的角色与职责可采用多种形式，主要有： 层级型、矩阵型、文本型。 无论使用什么方法， 目的都是要确保每个工作包都有明确的责任人，确保全体团队成员都清楚地理解其角色和职责。
    1)层级型。 采用传统组织机构图，以图形方式自上而下地显示各种职位及其相互关系 。 ①工作分解结构(WBS)。②组织分解结构(OBS)。③资源分解结构。例如，在桥梁建造项目中， 资源分解结构可以列出各部位所需的全部焊接工人数和焊接设备。

  • 第2题：

    采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是（　）。
    　　

    A.矩阵型
    B.文本型
    C.层级型
    D.网络型

    答案：C
    解析：
    本题考查的是团队组织计划。层级型，采用传统组织机构图，以图形方式自上而下地显示各种职位及其相互关系。

  • 第3题：

    描述团队成员的角色与职责经常采用层级型结构形式，具体包括（　）。

    A.工作分解结构 WBS
    B.组织分解机构 OBS
    C.资源分解结构
    D.责任分配矩阵 RAM
    E.文本型

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是团队组织计划。描述团队成员的角色与职责可采用多种形式，主要有：层级型、矩阵型和文本型。层次型包含了三种形式：工作分解结构 WBS、组织分解机构 OBS、资源分解结构。矩阵图能反映与每个人相关的所有活动以及与每项活动相关的所有人员。如果需要详细描述团队成员的职责，可以采用文本型。

  • 第4题：

    采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职 位及其相互关系的形式是( )。

    A.矩阵型
    B.文本型
    C.层级型
    D.网络型

    答案：C
    解析：
    层级型。采用传统组织机构图，以图形方式自上而下地显示各种职位及其相互关系。

  • 第5题：

    描述团队成员的角色与职责主要有层级型、矩阵型和文本型，以下属于层级型的有 ( )。

    A.工作分解结构
    B.组织分解结构
    C.资源分解结构
    D.责任分配矩阵
    E.角色—职责—职权表

    答案：A,B,C
    解析：
    层级型：①工作分解结构(WBS)。②组织分解结构(OBS)。③资源分解结构。

  • 第6题：

    描述团队成员的角色与职责可采用多种形式，主要有( )。

    A.层级型
    B.矩阵型
    C.文本型
    D.网络型
    E.树状型

    答案：A,B,C
    解析：
    描述团队成员的角色与职责可采用多种形式，主要有：层级型、矩阵型、文本型。

  • 第7题：

    采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是（　）。

    A：矩阵型
    B：文本型
    C：层级型
    D：网络型

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目团队组织计划。层级型采用的是传统组织机构图，以图形方式自上而下地显示各种职位及其相互关系的形式。参见教材P147。

  • 第8题：

    可以用以下各种形式来记录团队成员的角色与职责，除了（）。

    • A、职位任命文件
    • B、层级型组织结构图
    • C、责任分配矩阵
    • D、职位描述文件

    正确答案:A

  • 第9题：

    可确保任何一项任务都只有一个人负责，从而避免混乱的团队成员角色与责任描述形式是（）。

    • A、文本型
    • B、层级型
    • C、矩阵型
    • D、代理型

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    可确保任何一项任务都只有一个人负责，从而避免混乱的团队成员角色与责任描述形式是（）。
    A

    文本型

    B

    层级型

    C

    矩阵型

    D

    代理型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于职责分配矩阵的说法中，正确的是：（）
    A

    高层级职责分配矩阵可界定项目小组或单位的工作与角色，低层级职责分配矩阵可界定具体活动的角色、职责与授权水平

    B

    RAM中的角色分为有责、负责、征询意见和通报四种，不能随意改变

    C

    RAM矩阵中的人员必须是单个人

    D

    RAM必须能体现项目团队中的每个成员的角色与职责


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列描述团队成员的角色与职责的形式中，可以确保任何一项任务都只有一个人负责，从而避免混乱的形式是(  )。
    A

    矩阵型

    B

    文本型

    C

    层级型

    D

    列表型


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    下列描述团队成员的角色与职责的形式中，可以确保任何一项任务都只有一个人负责，从而避免混乱的形式是( )。

    A.矩阵型
    B.文本型
    C.层级型
    D.列表型

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    如果需要详细描述团队成员的职责，可以采用（　）。

    A.工作分解结构WBS
    B.文本型
    C.资源分解结构
    D.责任分配矩阵RAM

    答案：B
    解析：
    本题考查的是组织计划。如果需要详细描述团队成员的职责，可以采用文本型。参见教材P92。

  • 第15题：

    采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是（　）。

    A.职能型
    B.项目型
    C.层级型
    D.矩阵型

    答案：C
    解析：
    本题考查的是团队组织计划。层级型采用的是传统组织机构图，以图形方式自上而下地显示各种职位及其相互关系的形式

  • 第16题：

    描述团队成员的角色与职责经常采用层次型结构形式，下列属于这种形式的有（　）

    A.工作分解结构 WBS
    B.组织分解机构 OBS
    C.资源分解结构
    D.责任分配矩阵 RAM
    E.文本型

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是团队组织计划。描述团队成员的角色与职责可采用多种形式，主要有：层级型、矩阵型和文本型。层次型包含了三种形式：工作分解结构WBS、组织分解机构OBS、资源分解结构。矩阵图能反映与每个人相关的所有活动以及与每项活动相关的所有人员。如果需要详细描述团队成员的职责，可以采用文本型

  • 第17题：

    如果需要详细描述团队成员的职责，可采用（）。

    A.层级型
    B.矩阵型
    C.文本型
    D.责任分配矩阵

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目团队组织计划。如果需要详细描述团队成员的职责，可采用文本型。

  • 第18题：

    描述团队成员的角色与职责可采用多种形式，主要有（　）。

    A.层级型
    B.矩阵型
    C.文本型
    D.网状型
    E.树状型

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是项目团队组织计划。描述团队成员的角色与职责可采用多种形式，主要有：层级型、矩阵型和文本型。

  • 第19题：

    责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配矩阵，以下说法错误的是（）

    • A、在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分配矩阵不够直观 
    • B、责任分配矩阵可以分成多个层级 
    • C、高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作 
    • D、底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、职责、层次。

    正确答案:A

  • 第20题：

    以下关于职责分配矩阵的说法中，正确的是：（）

    • A、高层级职责分配矩阵可界定项目小组或单位的工作与角色，低层级职责分配矩阵可界定具体活动的角色、职责与授权水平
    • B、RAM中的角色分为有责、负责、征询意见和通报四种，不能随意改变
    • C、RAM矩阵中的人员必须是单个人
    • D、RAM必须能体现项目团队中的每个成员的角色与职责

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是（）
    A

    矩阵型

    B

    文本型

    C

    层级型

    D

    网络型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    详细描述团队成员的职责，可以采用(    )形式。
    A

    层级型

    B

    矩阵型

    C

    文本型

    D

    职能型


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式，关于责任分配矩阵，以下说法错误的是（）
    A

    在反映团队成员个人与其承担的工作时，责任分配矩阵不够直观 

    B

    责任分配矩阵可以分成多个层级 

    C

    高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作 

    D

    底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、职责、层次。


    正确答案： D
    解析： RAM，责任分配矩阵，就是一个表格，上面有活动（一般纵向）、人员（一般横向），在人员和活动之间确定责任分配关系。

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