单选题对于一个已拥有较多信息资源、人力资源、时间资源，而资金资源相对缺乏的项目来说，采取（）项目组织结构形式即可。A 项目式B 职能式C 矩阵式D 职能式、矩阵式

题目
单选题
对于一个已拥有较多信息资源、人力资源、时间资源，而资金资源相对缺乏的项目来说，采取（）项目组织结构形式即可。
A

项目式

B

职能式

C

矩阵式

D

职能式、矩阵式

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1.反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量的为( )结构。A．人力资源自然结构B．人力资源业务或工种结构C．人力资源专业技能结构D．人力资源文化结构

2.有关人力资源管理特点的表述,说法正确的有()。A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同B.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业C.管理的重点与工程项目的内容密切相关D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关E.工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理

3.项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

4.()对一个组织来说，是各类资源中最重要的资源。A、人力资源B、物质资源C、财政资源D、信息资源

更多“对于一个已拥有较多信息资源、人力资源、时间资源，而资金资源相对缺乏的项目来说，采取（）项目组织结构形式即可。”相关问题

  • 第1题：

    反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量的为( )

    A.人力资源自然结构

    B.人力资源业务或工种结构

    C.人力资源专业技能结构

    D.人力资源文化结构


    正确答案：D
    D(解析】人力资源文化结构是以受教育程度来考察的人力资源组合情况．它反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量。

  • 第2题：

    工程项目的人力资源管理受项目组织结构形式的影响较大。在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以( )为主。

    A.人员的分工和协调
    B.人员的培养
    C.人员的吸纳
    D.人员的获取

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工程项目人力资源管理的特点。在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主。@##

  • 第3题：

    区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有()

    A:管理对象相对集中于项目涉及的专业
    B:管理和企业的人力资源管理范围相同
    C:管理根据项目的组织结构形式不同而不同
    D:管理与工程项目规模大小相关
    E:管理与工程项目工作周期相关

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工程项目人力资源管理与一般人力资源管理有所不同，主要表现在：①管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业；②工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分；③根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同；④与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关；⑤管理的重点与工程项目的内容密切相关。

  • 第4题：

    对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括（）

    • A、人力资本和社会资本等非物质资源
    • B、信息资源
    • C、项目的基本概念
    • D、资金资源

    正确答案:A

  • 第5题：

    对于一个具有战略意义的重要客户项目，项目经理在确认矩阵组织中的资源可用性时，发现某个关键资源已调往一个内部项目。项目经理首先应采取何种行动？（）

    • A、与项目发起人协商推迟项目。
    • B、要求项目办公室将资源重新调回项目。
    • C、更新风险登记簿
    • D、与职能经理协商将资源重新调回项目。

    正确答案:D

  • 第6题：

    对于一个具有战略意义的重要客户资源，项目经理在确认矩阵组织中资源可用性时，发现某个关键资源已调往一个内部项目，项目经理首先应该采取何种行动？（）

    • A、与项目赞助人协商推迟项目
    • B、要求项目管理办公室将资源重新调回项目
    • C、更新风险登记簿
    • D、与职能经理协商将资源重新调回项目

    正确答案:D

  • 第7题：

    在（）组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主；（）组织结构形式下的人力资源管理则还要包括人员的获取等工作。（）

    • A、项目式；职能式
    • B、项目式；矩阵式
    • C、职能式；项目式
    • D、矩阵式；职能式

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。

    • A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
    • B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
    • C、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
    • D、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

    正确答案:B

  • 第9题：

    反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量的为（）。

    • A、人力资源自然结构
    • B、人力资源业务或工种结构
    • C、人力资源专业技能结构
    • D、人力资源文化结构

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    对一个组织来说，（）是各类资源中最重要的资源。
    A

    人力资源

    B

    物质资源

    C

    财政资源

    D

    信息资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    有关人力资源管理特点的表述，说法正确的有（）。
    A

    根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同

    B

    管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

    C

    管理的重点与工程项目的内容密切相关

    D

    与工程项目的规模大小和工作周期长短无关

    E

    工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括（）
    A

    人力资本和社会资本等非物质资源

    B

    信息资源

    C

    项目的基本概念

    D

    资金资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有( )。

    A.管理对象相对集中于项目涉及的专业
    B.管理和企业的人力资源管理范围相同
    C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同
    D.管理与工程项目规模大小有关
    E.管理与工程项目工作周期相关

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    对于一个已拥有较多信息资源、人力资源、时间资源，则资金资源相对缺乏的项目来说，采取（　）项目组织结构形式比较合理。

    A.职能式
    B.项目式
    C.矩阵式
    D.复合式
    E.平衡式

    答案：A,C
    解析：
    本题考查的是项目管理组织结构的确定。项目资源包括项目的信息资源、人力资源、时间资源及资金资源等。对于一个已拥有较多信息资源、人力资源、时间资源，而资金资源相对缺乏的项目来说，采取职能式、矩阵式项目组织结构形式即可；而对于信息资源与人力资源相对不足，而资金资源与时间资源较为充分的项目来说，借用外部力量，采用项目式组织结构形式可能更为适宜。参见教材P105。

  • 第15题：

    对于一个已拥有较多信息资源、人力资源、时间资源，而资金资源相对缺乏的项目来说，采取（）项目组织结构形式即可。

    • A、项目式
    • B、职能式
    • C、矩阵式
    • D、职能式、矩阵式

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据项目对人力资源的需求，建立项目组织结构是（）的任务之一。

    • A、团队建设
    • B、管理项目管理班子的成员
    • C、项目管理班子人员获取
    • D、编制组织和人力资源规划

    正确答案:D

  • 第17题：

    饭店拥有的资源包括（）。

    • A、人力资源
    • B、物力资源
    • C、财力资源
    • D、信息资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

    • A、项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
    • B、项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
    • C、项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
    • D、项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
    • E、项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主，这充分体现了人力资源管理的（）特点。

    • A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
    • B、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
    • C、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
    • D、管理的重点与工程项目的内容密切相关

    正确答案:B

  • 第20题：

    饭店管理的要素是指饭店所拥有的（）。

    • A、人力资源
    • B、财力资源
    • C、物力资源
    • D、时间资源和信息资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    饭店管理的要素是指饭店所拥有的（）。
    A

    人力资源

    B

    财力资源

    C

    物力资源

    D

    时间资源和信息资源


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据项目的（　　）以及考核标准和相关政策等确定项目人员的获取和任用。
    A

    组织结构

    B

    规模和持续时间

    C

    人力资源绩效

    D

    人力资源需求计划

    E

    人力资源供给能力


    正确答案： A,C
    解析：
    根据项目的组织结构、人力资源需求计划、人力资源供给能力、人力资源绩效考核标准以及相关政策等确定项目人员的获取和任用。

  • 第23题：

    单选题
    对于一个已拥有较多信息资源、人力资源、时间资源，而资金资源相对缺乏的项目来说，采取（）项目组织结构形式即可。
    A

    项目式

    B

    职能式

    C

    矩阵式

    D

    职能式、矩阵式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。
    A

    管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

    B

    工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作

    C

    根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同

    D

    与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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