单选题（）是劳动岗位的职能与上岗职工所担负的责任。A 岗位责任B 岗位职责C 职业道德D 敬业精神

题目
单选题
（）是劳动岗位的职能与上岗职工所担负的责任。
A

岗位责任

B

岗位职责

C

职业道德

D

敬业精神

相似考题

1.按照责任轻重和繁简难易程度进行岗位分级的结果是()A、职(岗)系B、职(岗)组C、职(岗)级D、职(岗)等

2.岗位职责是指劳动岗位的职能与上岗职工所担负的责任。此题为判断题(对，错)。

3.是劳动岗位的职能与上岗职工所担负的责任A.岗位责任B.岗位职责C.职业道德D.职业道德

4.()是指劳动岗位的职能与上岗职工所担负的责任A、职业道德B、岗位职责C、专业规范D、职业素质、

更多“（）是劳动岗位的职能与上岗职工所担负的责任。”相关问题

  • 第1题：

    由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()

    A:职组
    B:职门
    C:职列
    D:职系

    答案：D
    解析：
    职系是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。一个职系就相当于一种专门职业，职系是岗位分类中的细类。

  • 第2题：

    （　　）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。

    A.职系
    B.岗级
    C.职组
    D.岗等
    E.职门

    答案：A,C
    解析：
    P426
    横向分类：职系和职组
    纵向分级：岗级和岗等
    知识点：职系，职组，职门，岗级，岗等

  • 第3题：

    ()是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。

    A.职组
    B.职门
    C.岗级
    D.职系

    答案：D
    解析：
    职组是由岗位性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群；职门是工作性质和特征相近的若干职组的集合；岗级是同一职系中，岗位性质、任务轻重、繁简难易程度、责任大小以及所需人员资格条件相同或相近的岗位的集合；职系是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。

  • 第4题：

    《意见》强调，企业用工要严格按照劳动合同法与职工签订劳动合同，一些特殊岗位的职工需要进过培训合格后才能上岗。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）是劳动岗位的职能与上岗职工所担负的责任

    • A、岗位责任
    • B、岗位职责
    • C、职业道德
    • D、敬业精神

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。

    • A、技能工资
    • B、岗位工资
    • C、职务工资
    • D、职位工资

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是指由工作性质和特征相似相近的若千职系所构成的岗位群.

    • A、职系
    • B、职组
    • C、职门
    • D、职等

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。

    • A、岗位名称
    • B、岗位职责
    • C、岗位要求
    • D、生产技术规定
    • E、上岗标准

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是（）。

    • A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。
    • B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。
    • C、设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。
    • D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。
    • E、设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。

    正确答案:B,E

  • 第10题：

    单选题
    （）是指由岗位性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。（2011年11月、2009年5月二级真题）
    A

    职系

    B

    职组

    C

    职门

    D

    职等


    正确答案： D
    解析： A项，职系是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列；C项，职门是工作性质和特征相近的若干职组的集合，若干工作性质和特征相近的职组归结在一起，就构成了某一职门；D项，职等即岗等，是由工作性质不同，但繁简难易程度、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合。

  • 第11题：

    单选题
    从事铁路专用无线通信的新职工及改职人员在上岗前，必须进行安全生产教育，（）后，方可上岗工作。
    A

    考试合格

    B

    岗位合格

    C

    安全合格

    D

    技术合格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。
    A

    岗位名称

    B

    岗位职责

    C

    岗位要求

    D

    生产技术规定

    E

    上岗标准


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。


    A.职系

    B.职组

    C.职等

    D.职门

    答案：A
    解析：
    职系是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。

  • 第14题：

    ()是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。

    A:职系
    B:职组
    C:职门
    D:岗等

    答案：B
    解析：
    职系（选项A）是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列；职门（选项C）是工作性质和特征相近的若干职组的集合，若干工作性质和特征相近的职组归结在一起，就构成了某一职门；岗等（选项D）是由工作性质不同，但繁简难易程度、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合，它使各个职系中隶属于不同岗级的岗位纳入了统一的价值维度之中。

  • 第15题：

    由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（）。

    A:职组
    B:职门
    C:岗级
    D:职系

    答案：D
    解析：
    职系是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。

  • 第16题：

    为加强职工劳动纪律和作业纪律管理，强化（），维护正常运输生产秩序，确保人民生命财产和运输安全路局制定了《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》。

    • A、岗位职责
    • B、强化企业岗位约束和职工岗位履职
    • C、岗位约束
    • D、岗位履职

    正确答案:B

  • 第17题：

    从事铁路专用无线通信的新职工及改职人员在上岗前，必须进行安全生产教育，（）后，方可上岗工作。

    • A、考试合格
    • B、岗位合格
    • C、安全合格
    • D、技术合格

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群

    • A、职系
    • B、职组
    • C、职门
    • D、职等

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是指由岗位性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。（2011年11月、2009年5月二级真题）

    • A、职系
    • B、职组
    • C、职门
    • D、职等

    正确答案:B

  • 第20题：

    新职工及转岗、复工、改职人员上岗前有什么要求？


    正确答案:新职工及转岗、复工、改职人员必须经过行车安全、人身安全教育和专业培训，考试合格后，方可上岗。

  • 第21题：

    转岗员工、新入行员工，应经过相应岗位的业务培训，达到相应岗位的履职要求后才能上岗。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    问答题
    新职工及转岗、复工、改职人员上岗前有什么要求？

    正确答案： 新职工及转岗、复工、改职人员必须经过行车安全、人身安全教育和专业培训，考试合格后，方可上岗。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群
    A

    职系

    B

    职组

    C

    职门

    D

    职等


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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