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  • 第1题:

    任职培训是按照新任职务的要求,对晋升()的公务员进行的培训。

    A.非领导职务

    B.降低职务人员

    C.新录用人员

    D.领导职务


    参考答案:D

  • 第2题:

    根据我国《国家公务员职务升降暂行规定》,晋升职务的国家公务员,应符合下列资格条件( )。

    A. 在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上

    B.晋升助理调研员、调研员职务,应分别任下一级职务四年以上

    C.晋升助理巡视员、巡视员职务,应分别任下一级职务五年以上

    D.晋升部级副职,一般应具有大学本科以上文化程度


    正确答案:ABCD
    根据《国家公务员职务升降暂行规定》第7条的规定:晋升职务的国家公务员,除符合第6条规定的条件外,还应符合下列资格条件:
    (1)在近两年年度考核中定为优秀或近3年年度考核中定为称职以上。
    (2)晋升科、处、司(厅)级正职,应分别任下一级职务两年以上;晋升科、处、司(厅)、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务,应分别任下一级职务3年以上;晋升助理调研员、调研员职务,应分别任下一级职务4年以上;晋升助理巡视员、巡视员职务,应分别任下一级职务五年以上。
    (3)晋升处级副职以上领导职务,一般应具有5年以上工龄和两年以上的基层工作经历;晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职,应具有在下一级两个以上职位任职的经历。
    (4)晋升科级正副职和科员、副主任科员、主任科员职务,应具有高中、中专以上文化程度;晋升处、司(厅)级正副职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务,应具有大专以上文化程度;晋升部级副职,一般应具有大学本科以上文化程度。
    (5)身体能坚持正常工作。
    (6)符合任职回避规定。
    (7)按照管理权限由有关机关根据具体职位需要规定的其他条件。
    因此本题正确选项为ABCD。

  • 第3题:

    晋升正处级职务,应任副处级职务三年以上。 ( )


    正确答案:×
    根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第7条第3款,提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作3年以上。

  • 第4题:

    提前晋升高级专业技术职务的,任现职须满()年。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第5题:

    哪类技术干部在评审时加试外语口语。()

    • A、晋升高级专业技术职务的
    • B、35周岁以下晋升高级专业技术职务的
    • C、40周岁以下晋升教授、主任医师及相当职务的
    • D、续任高级专业技术职务的

    正确答案:B,C

  • 第6题:

    已续任专业技术职务人员晋升上一级职务的当年,年度考评应为()等次。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、不称职
    • D、优秀或称职

    正确答案:A

  • 第7题:

    ()在晋升专业职务时,要充分考虑其担任班主任的工作经历和业绩。


    正确答案:兼职班主任

  • 第8题:

    对主管人员进行培训时,可供选择的方法主要有()

    • A、理论培训
    • B、职务轮换
    • C、晋升
    • D、在副职上培训
    • E、辅导

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。

    • A、晋升考核的依据
    • B、晋升人员的选拔方法
    • C、晋升人员的来源
    • D、晋升人员职务

    正确答案:A

  • 第10题:

    多选题
    人员晋升计划是企业根据(  )制定的员工职务提升方案。
    A

    企业目标

    B

    人员需要

    C

    工作调动

    D

    战略需要

    E

    内部人员分布状况


    正确答案: A,C
    解析:
    人员晋升计划是一种按照年度编制的企业人力资源规划,是指企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况,制定的员工职务提升方案。对企业来说,要尽量使人与事达到最佳匹配,这对于调动员工的积极性和提高人力资源利用率非常重要。

  • 第11题:

    填空题
    ()在晋升专业职务时,要充分考虑其担任班主任的工作经历和业绩。

    正确答案: 兼职班主任
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    已续任专业技术职务人员晋升上一级职务的当年,年度考评应为()等次。
    A

    优秀

    B

    称职

    C

    不称职

    D

    优秀或称职


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对任现职不满()的被审计高管人员,审计机构可以就其任前一职务的职责履行情况进行延伸审计。

    A.1年

    B.2年

    C.3年

    D.5年


    正确答案:A

  • 第14题:

    人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。

    A.企业目标

    B.人员需要

    C.工作调动

    D.战略需要

    E.内部人员分配情况


    正确答案:ABE
    ABE【解析】略。

  • 第15题:

    加强人事管理的正规化建设,要严格晋升标准,晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持(  )等制度。警衔晋升坚持凡晋必训,凡晋必考。

    A.公开选拔、竞争上岗
    B.任职公示、任职试用期
    C.部分领导职务聘任、引咎辞职
    D.领导职务聘任、引咎辞职

    答案:A,B,C
    解析:
    严格晋升标准,晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持公开选拔、竞争上岗、任职公示、任职试用期和部分领导职务聘任、引咎辞职等制度。因此,本题选ABC。

  • 第16题:

    税务机关应在干部交流、职务晋升、福利待遇、教育培训、表彰奖励等方面对办税服务厅工作人员予以适当倾斜


    正确答案:正确

  • 第17题:

    提前晋升中级专业技术职务的,任现职须满()年。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第18题:

    年度内晋升或发生工作调动的关键岗,须在工作交接结束前完成上一份业绩合同评价。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,下列关于晋升综合管理类非领导职务须具备的年限条件说法正确的有()

    • A、晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上
    • B、晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上
    • C、晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上
    • D、晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    请问公务员晋升领导职务时,应当按照哪些程序进行?


    正确答案:1.民主推荐确定考察对象;2.组织考察,研究提出任职建议方案;
    3.按照管理权限讨论决定;4.按照规定履行任职手续。

  • 第21题:

    单选题
    功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。
    A

    晋升考核的依据

    B

    晋升人员的选拔方法

    C

    晋升人员的来源

    D

    晋升人员职务


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    对主管人员进行培训时,可供选择的方法主要有()
    A

    理论培训

    B

    职务轮换

    C

    晋升

    D

    在副职上培训

    E

    辅导


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    哪类技术干部在评审时加试外语口语。()
    A

    晋升高级专业技术职务的

    B

    35周岁以下晋升高级专业技术职务的

    C

    40周岁以下晋升教授、主任医师及相当职务的

    D

    续任高级专业技术职务的


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析