判断题管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。A 对B 错

题目
判断题
管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
A

对

B

错

相似考题

1.“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。A、管理能力B、管理幅度C、管理形式D、管理层次

2.关于管理幅度的概念下列哪项是正确的A．管理幅度是指管理地域的范围大小B．管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数C．管理幅度是指管理人员管理单元的数量D．管理幅度是指管理内容的数量E．管理幅度是指管理层次的数量

3.管理幅度是指一位管理者能够有效管理下属的数量。与管理幅度相关的一个概念就是管理层次。管理层次是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。()此题为判断题(对，错)。

4.（ ）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（ ）相互联系，相互制约。A．管理宽度、管理跨度B．管理幅度、管理层次C．管理层次、管理幅度D．管理幅度、管理宽度

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
更多“管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。”相关问题

  • 第1题：

    管理幅度是指（ ）。
    A.管理者直接领导下属的数量 B.管理者领导的下属的总数量C.管理者领导的下属的管理层次数 D.管理者间接领导下属的数量


    答案：A
    解析：
    管理幅度是指管理者直接领导下属的数量；管理层次是最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。

  • 第2题：

    管理者能够直接领导的下属数目称为（）

    • A、管理层次
    • B、管理效率
    • C、管理的有效性
    • D、管理幅度

    正确答案:D

  • 第3题：

    组织的纵向等级数是（）

    • A、 管理层次
    • B、 管理幅度
    • C、 部门化
    • D、 管理阶层

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的（）。

    • A、下属人数
    • B、市场个数
    • C、产品个数
    • D、部门个数

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。

    • A、管理跨度
    • B、管理幅度
    • C、管理规模
    • D、管理系统

    正确答案:B

  • 第6题：

    有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （　）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（　）相互联系，相互制约。

    • A、管理宽度、管理跨度
    • B、管理幅度、管理层次
    • C、管理层次、管理幅度
    • D、管理幅度、管理宽度

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    管理幅度是指（　　）。
    A

    管理者直接领导下属的数量

    B

    管理者领导的下属的总数量

    C

    管理者领导的下属的管理层次数

    D

    管理者间接领导下属的数量


    正确答案： A
    解析： 管理幅度是指管理者直接领导下属的数量；管理层次是最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。

  • 第9题：

    判断题
    管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个管理者有效管理下属的人数称为（）。
    A

    管理高度

    B

    管理能级

    C

    管理幅度

    D

    管理层次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理者所管辖的下属人员或部门的数目叫（）
    A

    管理层次

    B

    管理人数

    C

    管理幅度

    D

    管理扁平度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理者能够直接领导的下属数目称为（）
    A

    管理层次

    B

    管理效率

    C

    管理的有效性

    D

    管理幅度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指每个管理者所直接领导的人员数量。

    A.责任链
    B.管理层级
    C.控制幅度
    D.员工人数

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    一个管理者有效管理下属的人数称为（）。

    • A、管理高度
    • B、管理能级
    • C、管理幅度
    • D、管理层次

    正确答案:C

  • 第15题：

    管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。

    • A、管理层次
    • B、管理幅度
    • C、管理效率
    • D、管理能力

    正确答案:B

  • 第17题：

    一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）

    • A、管理层次
    • B、管理职位
    • C、管理职权
    • D、管理幅度

    正确答案:D

  • 第18题：

    一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 （）

    • A、部门跨度
    • B、员工数量
    • C、管理幅度
    • D、管理层次

    正确答案:C

  • 第19题：

    管理者所管辖的下属人员或部门的数目叫（）

    • A、管理层次
    • B、管理人数
    • C、管理幅度
    • D、管理扁平度

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    组织的纵向等级数是（）
    A

     管理层次

    B

     管理幅度

    C

     部门化

    D

     管理阶层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是（　　）。
    A

    管理幅度是指管理者直接领导下属的数量

    B

    组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比

    C

    管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比

    D

    管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小


    正确答案： C
    解析： B项，在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，即管理者直接领导下属的人员越多，组织所需的层次就越少。

  • 第22题：

    单选题
    一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）。
    A

    管理层次

    B

    管理职位

    C

    管理职权

    D

    管理幅度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（　　）。
    A

    组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少

    B

    主管需要对下属指导的工作越多，管理同幅度越大

    C

    主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少

    D

    主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多


    正确答案： B
    解析： 一个领导者直接管辖的人数称为管理幅度（又称跨度、宽度）。从最高领导到最后的作业者之间管理的级数称为管理层次。当企业人数确定之后，管理幅度和层次之间成反向关系，即管理幅度越大，层次越少；反之，管理幅度越小，层次越多。A项，一般来讲，组织规模比较大，管理层次会比较多，管理幅度比较大；B项，主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度应该比较小；D项，主管直接领导的下属人员较多，管理幅度比较大，管理层次就会比较少。

  • 第24题：

    单选题
    企业管理幅度是管理者可能直接领导或管理的（）。
    A

    下属人数

    B

    市场个数

    C

    产品个数

    D

    部门个数


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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