多选题工资管理的内容应包括（）。A制订工资计划B控制工资预算C分析市场职务价格水平D调整工资结构E制订员工工资标准

题目
多选题
工资管理的内容应包括（）。
A

制订工资计划

B

控制工资预算

C

分析市场职务价格水平

D

调整工资结构

E

制订员工工资标准

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1.要想建立数据库“工资管理”，应使用命令( )。A．CREATE工资管理B．CREATE DATA工资管理C．MODIFY DATA工资管理D．MODIFY工资管理

2.企业内部劳动规则的内容不包括( )．A．工资管理B．职工岗位评价C．工时休假D．社会保险福利待遇

3.设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称 B:界定制度的作用对象与范围 C:明确工资支付与计算标准 D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容 E:提交公司领导批准

4.根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。 （ ）

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  • 第1题：

    以下哪几组模块有数据的传递()。

    A、应收、应付管理与工资管理
    B、固定资产管理与工资管理
    C、工资管理与报表管理
    D、账务处理与预算管理

    答案：C,D
    解析：
    报表管理和财务分析模块可以从各模块选取数据编制相关财务报表，进行财务分析。预算管理将各种预算清单传递到账务系统等。

  • 第2题：

    在工资管理模块中，期末处理工作应不包括()。

    A、生成记账凭证
    B、审核记账凭证
    C、记账
    D、期末结账

    答案：A,B,C
    解析：
    在工资管理模块中，期末处理工作应包括期末结账和工资表的查询输出。

  • 第3题：

    简述工资管理子系统应包括哪些主要功能模块。


    正确答案: （1）系统初始设置
    （2）日常业务数据输入
    （3）工资的结算与分配
    （4）工资数据的输出
    （5）系统维护和管理

  • 第4题：

    工资管理的内容应包括（）。

    • A、制订工资计划
    • B、控制工资预算
    • C、分析市场职务价格水平
    • D、调整工资结构
    • E、制订员工工资标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    对工资的管理包括工资核算和（）两部分。

    • A、工资发放
    • B、工资结算
    • C、工资计划
    • D、工资管理

    正确答案:D

  • 第6题：

    简述工资管理系统初始设置包括哪些内容。


    正确答案: （1）建立工资账套；
    （2）部门设置；
    （3）人员类别设置；
    （4）人员附加信息设置；
    （5）工资项目设置；
    （6）银行名称设置。

  • 第7题：

    简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。


    正确答案: 大致包括以下五项内容的改革：第一，政企分开。第二，分级管理。第三，逐步扩大企业工资分配主权。第四，减少行政手段，增加经济和法律手段的宏观调控方式。第五，政府职能转向宏观调控。

  • 第8题：

    问答题
    简述工资管理子系统应包括哪些主要功能模块。

    正确答案： （1）系统初始设置
    （2）日常业务数据输入
    （3）工资的结算与分配
    （4）工资数据的输出
    （5）系统维护和管理
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    工资管理模块中，应先设置工资项目，再进行工资公式设置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，都来自（）定义。
    A

    职工项目

    B

    工资项目

    C

    职工编号

    D

    部门设置


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。
    A

    工资管理户

    B

    支付能力

    C

    控制管理

    D

    工资总额计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工资管理属于（）的内容。
    A

    成本管理

    B

    人力资源管理

    C

    存货管理

    D

    客户关系管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。()


    答案：错
    解析：
    在工资管理系统中，应先设置工资项目，再由具体的工资项目确定工资计算公式。

  • 第14题：

    工资管理模块的初始化工作应不包括()。

    A、设置工资类别
    B、设置工资项目
    C、设置计算公式
    D、计算个人所得税

    答案：D
    解析：
    工资管理模块的初始化工作主要包括设置基础信息和录入工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、工资项目计算公式、部门、所得税。

  • 第15题：

    在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）

    • A、人员附加信息。
    • B、人员类别名称。
    • C、工资项目。
    • D、银行名称。

    正确答案:C

  • 第16题：

    工资管理


    正确答案: 工资管理是企业管理中的一项重要工作，是指制定合理的工资制度和工资政策，并进行有效实施的活动。

  • 第17题：

    在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。

    • A、工资管理户
    • B、支付能力
    • C、控制管理
    • D、工资总额计划

    正确答案:A

  • 第18题：

    工资管理子系统初始化时，设置的工资项目只需包括手工核算时工资结算单上所列的各个项目。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    人力资源管理的主要内容包括（）

    • A、提高企业生产力的管理问题
    • B、企业劳动组织的优化问题
    • C、企业工作岗位的设置问题
    • D、企业工资管理等问题
    • E、企业员工职业技能的开发问题

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    问答题
    简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。

    正确答案： 大致包括以下五项内容的改革：第一，政企分开。第二，分级管理。第三，逐步扩大企业工资分配主权。第四，减少行政手段，增加经济和法律手段的宏观调控方式。第五，政府职能转向宏观调控。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述工资管理系统初始设置包括哪些内容。

    正确答案： （1）建立工资账套；
    （2）部门设置；
    （3）人员类别设置；
    （4）人员附加信息设置；
    （5）工资项目设置；
    （6）银行名称设置。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工资管理模块日常处理的内容包括（）。
    A

    录人工资基础数据

    B

    录入变动工资数据

    C

    工资数据计算

    D

    工资汇总


    正确答案： B,C
    解析： 工资管理模块日常处理的内容包括：（1）工资计算：工资变动数据录入、工资数据计算；（2）个人所得税计算；（3）工资分摊；（4）生成记账凭证。

  • 第23题：

    单选题
    工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。
    A

    部门设置

    B

    职工编号

    C

    工资项目

    D

    职工项目


    正确答案： D
    解析： 工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自工资项目定义。

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