多选题全体员工要时刻保持“合规就是保饭碗，违规就是砸饭碗”的警醒之心，努力做到以下哪几个方面？（）A不让制度在我手中变样B不让纪律在我手中松弛C不让差错在我手中发生D不让工作在我手中延误

题目
多选题
全体员工要时刻保持“合规就是保饭碗，违规就是砸饭碗”的警醒之心，努力做到以下哪几个方面？（）
A

不让制度在我手中变样

B

不让纪律在我手中松弛

C

不让差错在我手中发生

D

不让工作在我手中延误

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1.()就是时刻保持谦恭之心。A.敬畏B.崇敬C.恭敬D.敬重

2.理念合规是指()。A.主观上，思想意识上要主动合规B.把合规要求制成标语口号和制度条文C.给新员工进行合规培训D.告诉员工违规行为要接受的处罚

3.以下属于农业银行核心价值观下的理念体系的有( )。A.细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业B.诚信永恒，稳健致远C.笃守诚信，创造卓越D.违规就是风险，安全就是效益

4.从行为管理的角度看，对合规管理的说法错误的的是()。A.合规管理就是如何使商业银行的经营管理活动与法律、规则和准则相一致B.合规管理需要解决的是如何使全体员工“不想违”、“不能违”、“不敢违”的问题C.合规管理不需要研究人的行为特点D.员工行为管理是合规管理不可忽视的领域

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  • 第1题：

    “五大”系列活动中,（ ）是指在全体员工中开展以合规文化和案例剖析为主要内容的教育活动,增强员工的依法合规意识,提高抵制违法违规行为的自觉性

    A.大教育

    B.大讨论

    C.大检测

    D.大整改


    正确答案：A

  • 第2题：

    全员“PR”原则就是要动员全体员工都来做（），人人都注意维护（）。


    正确答案:公关工作；企业形象

  • 第3题：

    合规经营的本质，就是要按照（）规范信贷行为，信贷经营管理做到不违规、不逾规、不碰法规底线、不踩制度红线。

    • A、国家法律法规
    • B、信贷政策
    • C、规章制度
    • D、福建农信员工违规行为处理办法

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）

    • A、员工合规嘉奖信息
    • B、员工问责信息
    • C、员工违规积分信息
    • D、诚信举报信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    要结合正反典型案例，不断加强对员工的合规风险宣传教育，在员工中形成一种“合规为荣、违规为耻”的良好合规意识和氛围


    正确答案:正确

  • 第6题：

    合规创造价值，违规就是风险。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    农业银行的风险理念包括（）。

    • A、违规就是风险
    • B、安全就是效益
    • C、有规必行
    • D、违规必究

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    多选题
    农业银行的风险理念包括（）。
    A

    违规就是风险

    B

    安全就是效益

    C

    有规必行

    D

    违规必究


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    全员“PR”原则就是要动员全体员工都来做（），人人都注意维护（）。

    正确答案： 公关工作,企业形象
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于员工合规档案管理的表述中，正确的是（）
    A

    员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束，违规积分清零

    B

    员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时，在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理

    C

    员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息，不包括合规嘉奖信息

    D

    兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工，不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    （）是农业银行的管理理念
    A

    细节决定成败

    B

    合规创造价值

    C

    责任成就事业

    D

    违规就是风险，安全就是效益


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）
    A

    员工合规嘉奖信息

    B

    员工问责信息

    C

    员工违规积分信息

    D

    诚信举报信息


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    农业银行的风险理念包括()。

    A.违规就是风险

    B.安全就是效益

    C.有规必行

    D.违规必究


    本题答案：A, B

  • 第14题：

    全体员工要始终保持工作激情，热爱本职工作，把工作当成事业，全身心付出，要努力做到（）

    • A、提升自我
    • B、挑战自我
    • C、满足自我
    • D、成就自我

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    合规问责事件的范围包括但不限于以下哪几个方面？（）

    • A、总行各业务处、各分支机构开展监测、检查及日常管理中发现的违规行为
    • B、合规处、内审处检查中发现的违规行为
    • C、监管机构现场检查发现的违规行为
    • D、监管机构非现场监测发现的违规行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    “五大”系列活动中，（）是指在全体员工中开展以合规文化和案例剖析为主要内容的教育活动，增强员工的依法合规意识，提高抵制违法违规行为的自觉性

    • A、大教育
    • B、大讨论
    • C、大检测
    • D、大整改

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是农业银行的管理理念

    • A、细节决定成败
    • B、合规创造价值
    • C、责任成就事业
    • D、违规就是风险，安全就是效益

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    从行为管理的角度看，对合规管理的说法错误的是（）。

    • A、合规管理就是如何使商业银行的经营管理活动与法律、规则和准则相一致
    • B、合规管理需要解决的是如何使全体员工“不想违”、“不能违”、“不敢违”的问题
    • C、合规管理不需要研究人的行为特点
    • D、员工行为管理是合规管理不可忽视的领域

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    农业银行的风险理念（）
    A

    合规创造价值

    B

    违规就是风险

    C

    责任成就事业

    D

    安全就是效益


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    合规经营的本质，就是要按照（）规范信贷行为，信贷经营管理做到不违规、不逾规、不碰法规底线、不踩制度红线。
    A

    国家法律法规

    B

    信贷政策

    C

    规章制度

    D

    福建农信员工违规行为处理办法


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    合规文化的特点有（  ）。
    A

    合规文化的核心是法律意识

    B

    合规文化要提高全体员工的合规意识

    C

    合规文化体现了价值取向

    D

    合规文化必须通过制度传达

    E

    合规文化是银行的自身需求


    正确答案： A,C,D,E
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    从行为管理的角度看，对合规管理的说法错误的是（）。
    A

    合规管理就是如何使商业银行的经营管理活动与法律、规则和准则相一致

    B

    合规管理需要解决的是如何使全体员工“不想违”、“不能违”、“不敢违”的问题

    C

    合规管理不需要研究人的行为特点

    D

    员工行为管理是合规管理不可忽视的领域


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    合规创造价值，违规就是风险。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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